Grupy dyskusyjne

Rozstanie pracownika z firmą

	Data: 2014-01-31 09:35:37
Autor: Stokrotka
Rozstanie pracownika z firmą
Pracownik jest zatrudniony w spółce z o.o. na umowę o pracę na okres określony. Z końcem tego okresu zakończy się jego praca dla spółki. Jakie formalności powinny być dopełnione żeby zakończenie stosunku pracy odbyło się prawidłowo? Czy i jakie roszczenia może zgłaszać spółka w stosunku do byłego pracownika po zakończeniu stosunku pracy? To zależy. Jak jest to pierwsza / jedyna umowa o pracę z tym pracodawcą to muszą ci dać świadectwo pracy w terminie 7 dni, zapłacić - tu termin jest zależny od sposobu liczenia pensji, zwykle do ostatniego dnia miesiąca, ruhome składniki płacy dłużej - termin w Kodeksie pracy (nie pamiętam zdaje się do 15 następnego miesiąca , zwyczajowo do 10-12. Jak nie pierwsza umowa, to może się zdarzyć , że cię nie mogą zwolnić. -- http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy GdakMini1_08 i program dietetyczny Ananas1_3a (tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.