Witam Grupowiczów.
Chciałbym się zapytać, czy zapis na wypowiedzeniu jest poprawny i całkowicie rozwiązuje sprawę. Oto co zostałlo napisane:
"
Rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu 3.07.2009 z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który wynosi 2 tygodnie i rozpocznie swój bieg 11.12.2010 a upłunie w dniu 25.12.2010.
W związku z rozwiązaniem umowy o pracę, które upływa dniem 25.12.2010, zobowiązuję Pana/Panią - stosownie do art, 167(1) Kodeksu Pracy - do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.
Jednoczeńsie informuję, iż w termine 7 dni od dnia doręczenia niniejszego posma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy (tu adres Sądu).
"

Czy powyższy zapis jest poprawny?

W wiadomości news:i87au8$7ao$1news.mm.pl ziutek <ziutek_plutek@wp.pl>
pisze:

Chciałbym się zapytać, czy zapis na wypowiedzeniu jest poprawny i
całkowicie  rozwiązuje sprawę. Oto co zostałlo napisane:
"
Rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu 3.07.2009 z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który wynosi 2 tygodnie i rozpocznie
swój  bieg 11.12.2010 a upłunie w dniu 25.12.2010.
W związku z rozwiązaniem umowy o pracę, które upływa dniem 25.12.2010, zobowiązuję Pana/Panią - stosownie do art, 167(1) Kodeksu Pracy - do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.
Jednoczeńsie informuję, iż w termine 7 dni od dnia doręczenia niniejszego posma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu
Rejonowego -  Sądu Pracy (tu adres Sądu).
"
Czy powyższy zapis jest poprawny?

Nie jest poprawny, są w nim błędy literowe, interpunkcyjne i logiczne. :))

A na serio to ja w przytoczonym cytacie nic niezgodnego z prawem nie widzę.
Lekturka:
http://www.we-dwoje.pl/odwolanie;od;wypowiedzenia;umowy;o;prace,artykul,2177.html

--
Jotte

W dniu 02-10-2010 15:07, ziutek pisze:

Witam GrupowiczĂłw.
Chciałbym się zapytać, czy zapis na wypowiedzeniu jest poprawny i całkowicie
rozwiązuje sprawę. Oto co zostałlo napisane:
"
Rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu 3.07.2009 z
zachowaniem okresu wypowiedzenia, ktĂłry wynosi 2 tygodnie i rozpocznie swĂłj
bieg 11.12.2010 a upłunie w dniu 25.12.2010.
W związku z rozwiązaniem umowy o pracę, które upływa dniem 25.12.2010,
zobowiązuję Pana/Panią - stosownie do art, 167(1) Kodeksu Pracy - do
wykorzystania urlopu wypoczynkowego.
Jednoczeńsie informuję, iż w termine 7 dni od dnia doręczenia niniejszego
posma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego -
Sądu Pracy (tu adres Sądu).
"

Czy powyĹźszy zapis jest poprawny?

Jezeli to byla umowa na czas okreslony i znajduje sie w niej zapis o mozliwosci rozwiazania z zachowaniem 2tyg. okresu wypowiedzenia, to chyba jest.

--
Adam

Użytkownik "elephanto" <elephanto@cut.it.gmail.com> napisał w wiadomości news:4ca745eb$0$21010$65785112news.neostrada.pl...

Czy powyższy zapis jest poprawny?

Jezeli to byla umowa na czas okreslony i znajduje sie w niej zapis o mozliwosci rozwiazania z zachowaniem 2tyg. okresu wypowiedzenia, to chyba jest.

Jest dokładnie jak piszesz. Dzięki za info i pozdrawiam :)

Użytkownik "elephanto" <elephanto@cut.it.gmail.com> napisał w wiadomości
news:4ca745eb$0$21010$65785112news.neostrada.pl...

W dniu 02-10-2010 15:07, ziutek pisze:

Czy powyższy zapis jest poprawny?

Jezeli to byla umowa na czas okreslony i znajduje sie w niej zapis o
mozliwosci rozwiazania z zachowaniem 2tyg. okresu wypowiedzenia, to chyba
jest.

Jest taki zapis. Dzięki za info i pozdrawiam :)

W wiadomości news:4ca745eb$0$21010$65785112news.neostrada.pl elephanto
<elephanto@cut.it.gmail.com> pisze:

Jezeli to byla umowa na czas okreslony i znajduje sie w niej zapis o mozliwosci rozwiazania z zachowaniem 2tyg. okresu wypowiedzenia, to chyba jest.

Jak nie jest, to wcale nie znaczy, Ĺźe jest niepoprawny.

--
Jotte

Dnia Sat, 2 Oct 2010 17:39:08 +0200, Jotte napisał(a):

Jezeli to byla umowa na czas okreslony i znajduje sie w niej zapis o mozliwosci rozwiazania z zachowaniem 2tyg. okresu wypowiedzenia, to chyba jest.

Jak nie jest, to wcale nie znaczy, że jest niepoprawny.

A chciałbyś wypowiedzieć umowę na czas określony, zawartą na okres dłuższy
niż 6 miesięcy, ale BEZ WZMIANKI o możliwości jej wcześniejszego
wypowiedzenia z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia?
Życzę sukcesów jak tej wzmianki nie ma :)

PS. nie uwzględniam oczywiście upadłości pracodawcy :P

W wiadomości news:srh6rcmlmb42.1fmwq8iiuzg3x$.dlg40tude.net Herald
<herald@onet.eu> pisze:

Jezeli to byla umowa na czas okreslony i znajduje sie w niej zapis o
mozliwosci rozwiazania z zachowaniem 2tyg. okresu wypowiedzenia, to
chyba  jest.

Jak nie jest, to wcale nie znaczy, że jest niepoprawny.

A chciałbyś wypowiedzieć umowę na czas określony, zawartą na okres dłuższy
niż 6 miesięcy, ale BEZ WZMIANKI o możliwości jej wcześniejszego
wypowiedzenia z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia?
Życzę sukcesów jak tej wzmianki nie ma :)

Jak odpowiadałem to jeszcze nie odświeżyłem grupy i nie widziałem postu o
szczegółach tej umowy (tam jest różnica kilku minut). Więc odniosłem się do treści pierwotnej wątkoczyńcy.
Który - jak widać - nie poradził sobie z precyzyjnym zadaniem pytania, co zdarza
się zdumiewająco często. :)

--
Jotte

Użytkownik "Jotte" <tjp3@wirtualna.spam.wypad.polska> napisał w wiadomości news:i8dbgc$4ds$1news.dialog.net.pl...

treści pierwotnej wątkoczyńcy.
Który - jak widać - nie poradził sobie z precyzyjnym zadaniem pytania, co zdarza
się zdumiewająco często. :)

Spokojnie spokojnie Mistrzu Ciętej Riposty ;)
Wzmianka o 2 tygodniach w umowie o pracę jest faktycznie oczym dowiedziałem się nieco później niż zapytałem tutaj. Moje niedopowiedzenie o tym jest wynikiem jedynie mojej niewiedzy - w końcu nie można znać się na wszystkim a pytam aby się dowiedzieć :) Inaczej jaki sens miałoby istnienie tej grupy?
Niemniej za odpowiedź jeszcze raz dziękuję. Mam nadzieję, że będę mógł się odwdzięczyć radą na tematy bliższej mi znane ;)

W wiadomości news:i8i2ga$10sn$1news.mm.pl ziutek <ziutek_plutek@wp.pl>
pisze:

treści pierwotnej wątkoczyńcy.
Który - jak widać - nie poradził sobie z precyzyjnym zadaniem pytania,
co  zdarza
się zdumiewająco często. :)

Spokojnie spokojnie Mistrzu Ciętej Riposty ;)

Tam zaraz miszczu...

Wzmianka o 2 tygodniach w umowie o pracę jest faktycznie oczym
dowiedziałem  się nieco później niż zapytałem tutaj.

Jak to? Nie przeczytałeś treści umowy o pracę, o którą pytałeś?

Moje
niedopowiedzenie o tym jest  wynikiem jedynie mojej niewiedzy - w końcu
nie można znać się na wszystkim a  pytam aby się dowiedzieć :) Inaczej
jaki sens miałoby istnienie tej grupy?

Ja się tam specjalnie nie chcę czepiać, ale jak odpowiedzieć sensownie kiedy są różne warianty sytuacji, a pytający nie raczył się wyszczegółowić?
Odpowiedziałem ci bazując na danych podanych w pytaniu i wg mojej najlepszej wiedzy. Sądzę, że odpowiedziałem prawidłowo.
Zresztą pytanie dotyczyło aktu prawnego podstawowego dla każdego zawierającego umowę o pracę - czyli KP. Uważam, że tego nie wolno nie przeczytać _przed_ zostaniem pracownikiem (co nie oznacza, że nie można mieć licznych wątpliwości interpretacyjnych, sporo tam bełkotu i nielogiczności).

Niemniej za odpowiedź jeszcze raz
dziękuję. Mam nadzieję, że będę mógł się  odwdzięczyć radą na tematy
bliższej mi znane ;)

Będę czekał niecierpliwie i z góry jestem wdzięczny. :)

--
Jotte