On Tuesday, 10 April 2012 14:32:06 UTC+2, Aleks  wrote:

Występuję  do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy .
Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o dodatkowe zadośćuczynienie np. za przewlekłość.
Czy ten sąd - Sąd Pracy może rozpatrzyć takie dodatkowe roszczenie, czy zostanie to oddalone ( to dodatkowe roszczenie )  i dopiero dalej w postępowaniu cywilnym mogę  ewentualnie dochodzić reszty  ???

za wszelkie sugestje, dobre rady, podpowiedzi - serdeczne dzięki
aleks

Możesz wystąpic o odsetki ustawowe.

AdamK

W dniu 10.04.2012 14:51, Adam Klobukowski pisze:

On Tuesday, 10 April 2012 14:32:06 UTC+2, Aleks  wrote:

Występuję  do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy ekwiwalent
za urlop wypoczynkowy .
Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o dodatkowe
zadośćuczynienie np. za przewlekłość.
Czy ten sąd - Sąd Pracy może rozpatrzyć takie dodatkowe roszczenie, czy
zostanie to oddalone ( to dodatkowe roszczenie )  i dopiero dalej w
postępowaniu cywilnym mogę  ewentualnie dochodzić reszty  ???

za wszelkie sugestje, dobre rady, podpowiedzi - serdeczne dzięki
aleks

Możesz wystąpic o odsetki ustawowe.

AdamK

Panie Adamie bardzo serdecznie Panu dziekuję za wyczerpujacą informację i baardzo dobrą rade :)

Serdecznie pozdrawiam al

Aleks wrote:

W dniu 10.04.2012 14:51, Adam Klobukowski pisze:
> On Tuesday, 10 April 2012 14:32:06 UTC+2, Aleks  wrote:
> > Występuję  do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy
> > ekwiwalent za urlop wypoczynkowy .
> > Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o
> > dodatkowe zadośćuczynienie np. za przewlekłość.
> > Czy ten sąd - Sąd Pracy może rozpatrzyć takie dodatkowe
> > roszczenie, czy zostanie to oddalone ( to dodatkowe roszczenie )
> > i dopiero dalej w postępowaniu cywilnym mogę  ewentualnie
> > dochodzić reszty  ???
> > > > za wszelkie sugestje, dobre rady, podpowiedzi - serdeczne dzięki
> > aleks
> > Możesz wystąpic o odsetki ustawowe.
> > AdamK

Panie Adamie bardzo serdecznie Panu dziekuję za wyczerpujacą
informację i baardzo dobrą rade :)

Lakoniczność lakonicznością - ale ma rację.

Odsetki ustawowe to jedyne czego możesz się domagać (jeśli chodzi o tę
"przewlekłość").
W pozwie powinieneś wskazać datę od której domagasz się odsetek - to
częsty błąd, potem trzeba uzupełniać.

--
Pozdro
Massai

Odsetki ustawowe to ____jedyne____ czego możesz się domagać (jeśli chodzi o tę
"przewlekłość").

To nie prawda.

Za pszewlekłość też się należy, ale sądy nie pszyznają, niezgodnie z prawem.

Czym innym są odsetki, czym innym pszewlekłość.
Osetki są karą dla ociągającego się pracodawcy, pieniadze za pszewlekłość mają ukarać sąd, bo to on pszeciąga sprawę, nawet gdy ma to wpływ strona - pracodawca, to sąd jest winien że sobie nie radzi.
W praktyce jednak lepiej weź pszykład z Brejwika,
sądy są bezczelne i żaden sąd sam się nie ukaże.

--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. http://reforma.ortografi.w.interia.pl/