| Data: 2011-10-27 16:03:56 | |
| Autor: qwerty | |
| Staż | |
|
Witam.
Mam taki problem. Otóż odbywam staż (kończy się z końcem roku) w pewnej firmie. Jak wiadomo firma jest zobowiązana do zatrudnienia po stażu (z tego co wiem). Dziś po rozmowie z właścicielem firmy mam dwa wyjścia: - odbywam staż do końca, ale muszę napisać oświadczenie, że nie chcę być zatrudniony w tej firmie - za miesiąc firma zrywa umowę z UP. Który z wariantów jest lepszy? Nie chcę tracić "wynagrodzenia", ani ubezpieczenia zdrowotnego. |
|
| Data: 2011-10-27 19:19:40 | |
| Autor: pwz | |
| Staż | |
|
W dniu 2011-10-27 16:03, qwerty pisze:
Witam. A niech zrywa umowę. Na pohybel skur....m. pwz |
|
| Data: 2011-10-27 20:51:54 | |
| Autor: Gotfryd Smolik news | |
| Staż | |
|
On Thu, 27 Oct 2011, pwz wrote:
W dniu 2011-10-27 16:03, qwerty pisze:^^^^^^^^^^^^^^^^ ubezpieczenia zdrowotnego. I z tego będzie miał ubezpieczenie zdrowotne? pzdr, Gotfryd |
|
| Data: 2011-10-28 19:34:37 | |
| Autor: newsy | |
| Staż | |
|
Użytkownik "qwerty" <qwerty01@poczta.fm> napisał w wiadomości news:j8boc4$6pq$1inews.gazeta.pl...
Który z wariantów jest lepszy? Nie chcę tracić "wynagrodzenia", ani ubezpieczenia zdrowotnego. Jak napiszesz takie oświadczenie, to z tego co wiem PUP może cię wyrejestrowac z ewidecji. Jak oni zerwą z PUPem umowę, to dalej będziesz osobą bezrobotną. A składki zdrowotne za bezrobotnych opłaca PUP. Wynagrodzenie, wydaje się, że i tak i tak stracisz :/ |
|
| Data: 2011-10-28 21:25:45 | |
| Autor: qwerty | |
| Staż | |
|
Użytkownik "newsy" napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:j8ep4p$onj$1@mx1.internetia.pl...
Jak napiszesz takie oświadczenie, to z tego co wiem PUP może cię wyrejestrowac z ewidecji. Jak oni zerwą z PUPem umowę, to dalej będziesz osobą bezrobotną. A składki zdrowotne za bezrobotnych opłaca PUP. Wynagrodzenie, wydaje się, że i tak i tak stracisz :/ W oświadczeniu bezrobotnego skierowanego do odbycia stażu u organizatora jest napisane: "W przypadku przerwania stażu z własnej winy (z wyjątkiem podjęcia zatrudnienia) zostanę pozbawiony statusu bezrobotnego oraz będę zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez Powiatowy Urząd Pracy". Gdy firma zerwie to nie będzie z (teoretycznie) z mojej winy. |
|