Dnia Sun, 30 Jun 2019 06:54:08 +0200 (CEST), A. Filip napisał(a):

Czy dyrektor szpitala byłby w prawie zwolnić z pracy
lekarza/pielęgniarkę  za odmowę udziału w antyaborcyjnym
szkoleniu/"szkoleniu"?

Ale w jakim sensie ?
Co mialoby na tym szkoleniu byc - jak przekonywac pacjentke do
utrzymania ciazy ?

To chyba zgodne z linia obecnej ustawy, wiec moze :-)


J.

"J.F." <jfox_xnospamx@poczta.onet.pl> pisze:

Dnia Sun, 30 Jun 2019 06:54:08 +0200 (CEST), A. Filip napisał(a):

Czy dyrektor szpitala byłby w prawie zwolnić z pracy
lekarza/pielęgniarkę  za odmowę udziału w antyaborcyjnym
szkoleniu/"szkoleniu"?

Ale w jakim sensie ?
Co mialoby na tym szkoleniu byc - jak przekonywac pacjentke do
utrzymania ciazy ?

To chyba zgodne z linia obecnej ustawy, wiec moze :-)

Przykładowo: Jakiś "bardzo++ emocjonalny" film antyaborcyjny w duchu
"krwawe resztki (po lekarzach skurwysynach)".

--
A. Filip
| Pasuje jak wół do karety.  (Przysłowie polskie)

On 2019-06-30, A. Filip <anfi@pseudonim.pl> wrote:

"J.F." <jfox_xnospamx@poczta.onet.pl> pisze:

Dnia Sun, 30 Jun 2019 06:54:08 +0200 (CEST), A. Filip napisał(a):

Czy dyrektor szpitala byłby w prawie zwolnić z pracy
lekarza/pielęgniarkę  za odmowę udziału w antyaborcyjnym
szkoleniu/"szkoleniu"?

Ale w jakim sensie ?
Co mialoby na tym szkoleniu byc - jak przekonywac pacjentke do
utrzymania ciazy ?

To chyba zgodne z linia obecnej ustawy, wiec moze :-)

Przykładowo: Jakiś "bardzo++ emocjonalny" film antyaborcyjny w duchu
"krwawe resztki (po lekarzach skurwysynach)".

Tyle, że lakarz/pielgniarka to raczej przywykli do podobnych widoków.

--
Marcin

Marcin Debowski <agatek@INVALID.zoho.com> pisze:

On 2019-06-30, A. Filip <anfi@pseudonim.pl> wrote:

"J.F." <jfox_xnospamx@poczta.onet.pl> pisze:

Dnia Sun, 30 Jun 2019 06:54:08 +0200 (CEST), A. Filip napisał(a):

Czy dyrektor szpitala byłby w prawie zwolnić z pracy
lekarza/pielęgniarkę  za odmowę udziału w antyaborcyjnym
szkoleniu/"szkoleniu"?

Ale w jakim sensie ?
Co mialoby na tym szkoleniu byc - jak przekonywac pacjentke do
utrzymania ciazy ?

To chyba zgodne z linia obecnej ustawy, wiec moze :-)

Przykładowo: Jakiś "bardzo++ emocjonalny" film antyaborcyjny w duchu
"krwawe resztki (po lekarzach skurwysynach)".

Tyle, że lakarz/pielgniarka to raczej przywykli do podobnych widoków.

W większości?  Może+/Raczej+.  Wszyscy co do jednego?  Z pewnością nie.
IMHO Jeden buntownik/buntowniczka na kilka setek byliby praktycznie
zagwarantowani.

W IKEA ilu pracowników "machnęło ręką na" (miało w dupie) dżenderowe
"rozsyłki" a ilu się zbuntowało?  <cynizm> Dla tych co się nie zbuntowali
wszystko było *i jest* w porządku bo przecież "Chcącemu nie dzieje
się krzywda" </cynizm>

To poniżej podaje bo chyba+ będzie "najdalej idące" w opierdalaniu IKEA
(w ramach głównawych nurtów) nawet jeśli "nie najbardziej obiektywne i
możliwe że stronnicze" [to możliwe to w ramach "legal speak" ;-) ]:
https://www.pch24.pl/cytowal-pismo-swiete-- stracil-prace-- znana-siec-handlowa-na-strazy-ideologii-gender,69180,i.html
http://www.radiomaryja.pl/informacje/szwedzkie-firmy-promuja-dewiacyjna-ideologie-lgbt-w-zakladach-pracy/

--
A. Filip
| Śpiesz się powoli.   (Przysłowie japońskie)

Dnia Sun, 30 Jun 2019 10:55:13 +0200 (CEST), A. Filip napisał(a):

Marcin Debowski <agatek@INVALID.zoho.com> pisze:

On 2019-06-30, A. Filip <anfi@pseudonim.pl> wrote:

Co mialoby na tym szkoleniu byc - jak przekonywac pacjentke do
utrzymania ciazy ?

Przykładowo: Jakiś "bardzo++ emocjonalny" film antyaborcyjny w duchu
"krwawe resztki (po lekarzach skurwysynach)".

Tyle, że lakarz/pielgniarka to raczej przywykli do podobnych widoków.

W większości?  Może+/Raczej+.  Wszyscy co do jednego?

Wszyscy lekarze mieli krojenie trupow na zajeciach z anatomii.

Z pewnością nie.
IMHO Jeden buntownik/buntowniczka na kilka setek byliby praktycznie
zagwarantowani.

Ale argument podales kiepski. Przegraja w sadzie, zaplaca koszty i zmienia swiatopoglad :-)

Poza tym czasy teraz chyba takie, ze personek moze dyrektora opuscic
....

W IKEA ilu pracowników "machnęło ręką na" (miało w dupie) dżenderowe
"rozsyłki" a ilu się zbuntowało?  <cynizm> Dla tych co się nie zbuntowali
wszystko było *i jest* w porządku bo przecież "Chcącemu nie dzieje
się krzywda" </cynizm>

To poniżej podaje bo chyba+ będzie "najdalej idące" w opierdalaniu IKEA
(w ramach głównawych nurtów) nawet jeśli "nie najbardziej obiektywne i
możliwe że stronnicze" [to możliwe to w ramach "legal speak" ;-) ]:
https://www.pch24.pl/cytowal-pismo-swiete-- stracil-prace-- znana-siec-handlowa-na-strazy-ideologii-gender,69180,i.html
http://www.radiomaryja.pl/informacje/szwedzkie-firmy-promuja-dewiacyjna-ideologie-lgbt-w-zakladach-pracy/

Ale ciagle nie pisza, o co poszlo.
IKEA kurs urzadzila, jak obslugiwac grzecznie klientow ? trzecie toalety urzadzila ?

"Tymczasem to nie jedyny przykład sieci sklepów, która wyraża i
promuje swoje poparcie dla środowisk LGBT. Kierownictwo fabryki VOLVO
we Wrocławiu chce powołać w zakładzie społeczność LGBT. Przeciwko
promocji lesbijek, gejów, biseksualistów i transseksualistów na
terenie zakładu pracy protestują związkowcy z ,,Solidarności"."

No to nie wiem, kto ma tu racje ... Solidarnosc protestuje, zeby LGBT sie ujawnili ?

J.

Użytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

http://www.radiomaryja.pl/informacje/szwedzkie-firmy-promuja-dewiacyj
na-ideologie-lgbt-w-zakladach-pracy/

Czyli ze co?
To szkolenie mowiło ze kobiety i mezczyzni maja byc równo traktowani i równo zarabiac na takich samych stanowiskach pracy  a jak ktos jest homoseksualista to nie wolno go wołac w w pracy "ty pedale" czy moze uczyło jak dzieci w "Gliniarzu w przedszkolu": chłopcy maja penisy a dziewczynki pochwy.


Na czym miała polegac ta dewiacyjnosc tego szkolenia?

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
Miłosierdzie jest początkiem okrucieństwa.
Frank Herbert

Budzik <budzik61@poczta.o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:
F> Użytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

Budzik <budzik61@poczta.o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:
F> Użytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

"On our intranet, an article appeared stating that implementing so-called LGBT values is our duty. It upset me," Tomasz told TVP Info. "It moved me and moved me, because I do not think it was my duty."

http://www.radiomaryja.pl/informacje/szwedzkie-firmy-promuja-dewiacyj
na-ideologie-lgbt-w-zakladach-pracy/

Czyli ze co?
To szkolenie mowiło ze kobiety i mezczyzni maja byc równo traktowani i równo zarabiac na takich samych stanowiskach pracy  a jak ktos jest homoseksualista to nie wolno go wołac w w pracy "ty pedale" czy moze uczyło jak dzieci w "Gliniarzu w przedszkolu": chłopcy maja penisy a dziewczynki pochwy.

Na czym miała polegac ta dewiacyjnosc tego szkolenia?

5 minut szukania wskazało to poniżej jako opisujące najbardziej konkretnie co
zaszło zamiast pierdolenia gówno wartymi ogólnikami ze starannym
unikaniem "detali":

https://www.churchmilitant.com/news/article/ikea-fires-worker-for-quoting-bible-on-homosexuality

On May 16, IKEA posted a notice on its intranet asking workers to join
in celebrating International Day against Homophobia, Biphobia and
Transphobia (IDAHOT) "to stand up for the rights of Lesbian, Gay,
Bisexual, Transgender plus people of all sexual orientations and
gender identities (LGBT+)."
In a following post, Sari Brody, Head of Equality, Diversity and
Integration at IKEA, asked employees to pay attention to the pronouns
they used.
"Ask for the transgender person's preferred pronoun (hers, theirs,
etc.)" and "engage LGBT + people in conversations about their partners
and families," she ordered staff.
Tomasz responded that "acceptance and promotion of homosexuality and
other deviations is a source of scandal."
He justified his response with two biblical quotes: "woe to him
through whom scandals come, it would be better for him to tie a
millstone around his neck and plunge him in the depths of the sea"
(Matthew 18:6) and "If a man lies with a male as with a woman, both of
them have committed an abomination; they shall surely be put to death;
their blood is upon them" (Leviticus 20:13).
"On our intranet, an article appeared stating that implementing
so-called LGBT values is our duty. It upset me," Tomasz told TVP
Info. "It moved me and moved me, because I do not think it was my
duty."

--
A. Filip
| Język mądrych wyświadcza dobro wiedzą, lecz usta głupich tryskają
| głupotą.   (Przysłowie biblijne)

On 2019-06-30, A. Filip <anfi@pseudonim.pl> wrote:

https://www.churchmilitant.com/news/article/ikea-fires-worker-for-quoting-bible-on-homosexuality

Wreszcie jakiś konkret.

On May 16, IKEA posted a notice on its intranet asking workers to join
in celebrating International Day against Homophobia, Biphobia and
Transphobia (IDAHOT) "to stand up for the rights of Lesbian, Gay,
Bisexual, Transgender plus people of all sexual orientations and
gender identities (LGBT+)."
In a following post, Sari Brody, Head of Equality, Diversity and
Integration at IKEA, asked employees to pay attention to the pronouns
they used.
"Ask for the transgender person's preferred pronoun (hers, theirs,
etc.)" and "engage LGBT + people in conversations about their partners
and families," she ordered staff.
Tomasz responded that "acceptance and promotion of homosexuality and
other deviations is a source of scandal."

Dobrze, to porównajmy sytuację do takiej, gdzie na postulat otwarcia jakiejś sali modlitewnej czy kapliczki (albo niech i o ten krzyż na scianie chodzi), przy jakims przedsiębiorstwie stwierdzam, że jest to promowanie dewiacji (i tu cytuję liczne, potwierdzone dane o wyczynach funkcjonariuszy KK). Powinienem wyleciec z pracy?

He justified his response with two biblical quotes: "woe to him
through whom scandals come, it would be better for him to tie a
millstone around his neck and plunge him in the depths of the sea"
(Matthew 18:6) and "If a man lies with a male as with a woman, both of
them have committed an abomination; they shall surely be put to death;
their blood is upon them" (Leviticus 20:13).
"On our intranet, an article appeared stating that implementing
so-called LGBT values is our duty. It upset me," Tomasz told TVP
Info. "It moved me and moved me, because I do not think it was my
duty."

To jest inny aspekt i pytanie, jeśłi coś nie jest zgodne z linią korpo, to pracownik może zostać przez to zwolniony? Wydaje się, że tak, o ile oczywiście to co jest linią korpo jest zgodne z prawem.

--
Marcin

Dnia Sun, 30 Jun 2019 23:32:32 GMT, Marcin Debowski napisał(a):

On 2019-06-30, A. Filip <anfi@pseudonim.pl> wrote:

https://www.churchmilitant.com/news/article/ikea-fires-worker-for-quoting-bible-on-homosexuality

Wreszcie jakiś konkret.

On May 16, IKEA posted a notice on its intranet asking workers to join
in celebrating International Day against Homophobia, Biphobia and
Transphobia (IDAHOT) "to stand up for the rights of Lesbian, Gay,
Bisexual, Transgender plus people of all sexual orientations and
gender identities (LGBT+)."
In a following post, Sari Brody, Head of Equality, Diversity and
Integration at IKEA, asked employees to pay attention to the pronouns
they used.
"Ask for the transgender person's preferred pronoun (hers, theirs,
etc.)" and "engage LGBT + people in conversations about their partners
and families," she ordered staff.
Tomasz responded that "acceptance and promotion of homosexuality and
other deviations is a source of scandal."

Dobrze, to porównajmy sytuację do takiej, gdzie na postulat otwarcia jakiejś sali modlitewnej czy kapliczki (albo niech i o ten krzyż na scianie chodzi), przy jakims przedsiębiorstwie stwierdzam, że jest to promowanie dewiacji (i tu cytuję liczne, potwierdzone dane o wyczynach funkcjonariuszy KK). Powinienem wyleciec z pracy?

A nie ? Skoro szef chce kapliczki, to nie mozesz krytykowac :-)
Szczegolnie przy obecnej wladzy :-)

IMO - promocja moze sie panu Tomaszowi nie podobac, ale akceptacji nie ma prawa negowac, bo akceptacja dobrze brzmi :-)

Ale czy IKEA wdrozyla juz toalety 5 rodzajow ?

"On our intranet, an article appeared stating that implementing
so-called LGBT values is our duty. It upset me," Tomasz told TVP
Info. "It moved me and moved me, because I do not think it was my
duty."

To jest inny aspekt i pytanie, jeśłi coś nie jest zgodne z linią korpo, to pracownik może zostać przez to zwolniony? Wydaje się, że tak, o ile oczywiście to co jest linią korpo jest zgodne z prawem.

Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
pracownika.

J.

Użytkownik J.F. jfox_xnospamx@poczta.onet.pl ...

Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
pracownika.

Jakie nowe obowiązki?

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Boże, użycz mi pogody ducha, abym godził się z tym, czego nie mogę
zmienić,  odwagi, abym zmieniał to, co mogę zmienić,  i szczęścia,
aby mi się jedno z drugim nie popieprzyło."  Stephen King

W dniu 01.07.2019 o 21:59, Budzik pisze:

Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
pracownika.

Jakie nowe obowiązki?

No że nie można dyskryminować pedalstwa;)

--
Shrek

Dnia Tue, 2 Jul 2019 06:56:00 +0200, Shrek napisał(a):

W dniu 01.07.2019 o 21:59, Budzik pisze:

Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
pracownika.

Jakie nowe obowiązki?

No że nie można dyskryminować pedalstwa;)

Wiecej

"On our intranet, an article appeared stating that implementing
 so-called LGBT values is our duty. It upset me," J.

"J.F." <jfox_xnospamx@poczta.onet.pl> pisze:

Dnia Tue, 2 Jul 2019 06:56:00 +0200, Shrek napisał(a):

W dniu 01.07.2019 o 21:59, Budzik pisze:

Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
pracownika.

Jakie nowe obowiązki?

No że nie można dyskryminować pedalstwa;)

Wiecej

"On our intranet, an article appeared stating that implementing
 so-called LGBT values is our duty. It upset me,"

Czy taki artykuł o "OBOWIĄZKU" można uznać za mobbing?

--
A. Filip
| Potrzebne jak zającowi dzwonek na polowaniu. (Przysłowie polskie)

Użytkownik "A. Filip"  napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:anfi+j6x72h7o0f-j722@wp.eu...
"J.F." <jfox_xnospamx@poczta.onet.pl> pisze:

Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
pracownika.

Jakie nowe obowiązki?

No że nie można dyskryminować pedalstwa;)

Wiecej

"On our intranet, an article appeared stating that implementing
 so-called LGBT values is our duty. It upset me,"

Czy taki artykuł o "OBOWIĄZKU" można uznać za mobbing?

Jesli dalej sa konkrety, ze trzeba rozmawiac z tymi p*, wypytywac o partnerow ... to chyba tak.

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

J.

Użytkownik J.F. jfox_xnospamx@poczta.onet.pl ...

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

Jak znam zycie to dokładnie o to chodziło a nie o jakies promowanie homoseksualizmu.
Ale wiesz, ze jest grupa swietojebliwych...

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Boże, użycz mi pogody ducha, abym godził się z tym, czego nie mogę
zmienić,  odwagi, abym zmieniał to, co mogę zmienić,  i szczęścia,
aby mi się jedno z drugim nie popieprzyło."  Stephen King

Budzik <budzik61@poczta.o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:

Użytkownik J.F. jfox_xnospamx@poczta.onet.pl ...

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

Jak znam zycie to dokładnie o to chodziło a nie o jakies promowanie homoseksualizmu.
Ale wiesz, ze jest grupa swietojebliwych...

_Czyim_ zdaniem?  Szwedów z już wypranym mózgiem?

Może skończmy z tą dyskusją do czasu podania linka na bardziej dokładne
fakty bo dyskusja o "różnicach w domysłach" jest czystą stratą czasu
i "zamulaniem" sprawy.

Albo Sąd Pracy przyzna rację IKEA albo zwolnionemu.  _Uzasadnienie_
decyzji sądu będzie dla mnie bardziej interesujące niż sam wyrok.

--
A. Filip
| Głupi nie jest ten, co się głupim robi, ale ten, co swojej roboty
| nie umie dobrze przedstawić. (Przysłowie polskie)

Użytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

Jak znam zycie to dokładnie o to chodziło a nie o jakies promowanie homoseksualizmu.
Ale wiesz, ze jest grupa swietojebliwych...

_Czyim_ zdaniem?  Szwedów z już wypranym mózgiem?

Może skończmy z tą dyskusją do czasu podania linka na bardziej dokładne
fakty bo dyskusja o "różnicach w domysłach" jest czystą stratą czasu
i "zamulaniem" sprawy.

Albo Sąd Pracy przyzna rację IKEA albo zwolnionemu.  _Uzasadnienie_
decyzji sądu będzie dla mnie bardziej interesujące niż sam wyrok.

zaczałes watek a teraz ci brakuje faktów?
A miałem wrazenie ze zdanie masz juz dawno wyrobione...

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
Dyplomata potrafi powiedzieć "idź do diabła" w taki sposób,
że właściwie cieszysz się na tę wyprawę.

Budzik <budzik61@poczta.o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:

Użytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

Jak znam zycie to dokładnie o to chodziło a nie o jakies promowanie homoseksualizmu.
Ale wiesz, ze jest grupa swietojebliwych...

_Czyim_ zdaniem?  Szwedów z już wypranym mózgiem?

Może skończmy z tą dyskusją do czasu podania linka na bardziej dokładne
fakty bo dyskusja o "różnicach w domysłach" jest czystą stratą czasu
i "zamulaniem" sprawy.

Albo Sąd Pracy przyzna rację IKEA albo zwolnionemu.  _Uzasadnienie_
decyzji sądu będzie dla mnie bardziej interesujące niż sam wyrok.

zaczałes watek a teraz ci brakuje faktów?
A miałem wrazenie ze zdanie masz juz dawno wyrobione...

Ja mam swoje zdanie, ty masz swoje zdanie.  Sądzisz że bez nowych faktów
zdołamy znacząco skrócić listę rozbieżności po tym biciu piany które
już odeszło?  Znajdziesz nowe fakty to wal _z podaniem źródła_ ,
nowymi/kolejnymi domysłami jakoś nie jestem zainteresowany.

--
A. Filip
| Zły robotnik zawsze obwinia swoje narzędzia.
| (Przysłowie angielskie)

Użytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

Jak znam zycie to dokładnie o to chodziło a nie o jakies
promowanie homoseksualizmu.
Ale wiesz, ze jest grupa swietojebliwych...

_Czyim_ zdaniem?  Szwedów z już wypranym mózgiem?

Może skończmy z tą dyskusją do czasu podania linka na bardziej
dokładne fakty bo dyskusja o "różnicach w domysłach" jest czystą
stratą czasu i "zamulaniem" sprawy.

Albo Sąd Pracy przyzna rację IKEA albo zwolnionemu. _Uzasadnienie_ decyzji sądu będzie dla mnie bardziej interesujące
niż sam wyrok.

zaczałes watek a teraz ci brakuje faktów?
A miałem wrazenie ze zdanie masz juz dawno wyrobione...

Ja mam swoje zdanie, ty masz swoje zdanie.  Sądzisz że bez nowych
faktów zdołamy znacząco skrócić listę rozbieżności po tym biciu
piany które już odeszło?  Znajdziesz nowe fakty to wal _z podaniem
źródła_ , nowymi/kolejnymi domysłami jakoś nie jestem
zainteresowany.

Wyrobiłes sobie zdanie a nie znasz faktów?
Bardzo charakterystyczne.

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
Chyba mam zdolności prekognicyjne - wczoraj rano, wyjmując resztki
mizernej pensji z bankomatu, powiedziałem do siebie: "Chyba się urżnę".
No i proszę!

Budzik <budzik61@poczta.o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:

Użytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

Jak znam zycie to dokładnie o to chodziło a nie o jakies
promowanie homoseksualizmu.
Ale wiesz, ze jest grupa swietojebliwych...

_Czyim_ zdaniem?  Szwedów z już wypranym mózgiem?

Może skończmy z tą dyskusją do czasu podania linka na bardziej
dokładne fakty bo dyskusja o "różnicach w domysłach" jest czystą
stratą czasu i "zamulaniem" sprawy.

Albo Sąd Pracy przyzna rację IKEA albo zwolnionemu. _Uzasadnienie_ decyzji sądu będzie dla mnie bardziej interesujące
niż sam wyrok.

zaczałes watek a teraz ci brakuje faktów?
A miałem wrazenie ze zdanie masz juz dawno wyrobione...

Ja mam swoje zdanie, ty masz swoje zdanie.  Sądzisz że bez nowych
faktów zdołamy znacząco skrócić listę rozbieżności po tym biciu
piany które już odeszło?  Znajdziesz nowe fakty to wal _z podaniem
źródła_ , nowymi/kolejnymi domysłami jakoś nie jestem
zainteresowany.

Wyrobiłes sobie zdanie a nie znasz faktów?
Bardzo charakterystyczne.

Wyrobiłem sobie zdanie na podstawie tych faktów które (już) znam.
Wątpię bym zmienił zdanie bez poznania nowych/kolejnych faktów o
taniuśki charakterystyczny demagogusiu.

--
A. Filip
| Kto ma dziecko, sam jest jak dziecko.   (Przysłowie abisyńskie)

Użytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

Wyrobiłem sobie zdanie na podstawie tych faktów które (już) znam.
Wątpię bym zmienił zdanie bez poznania nowych/kolejnych faktów o
taniuśki charakterystyczny demagogusiu.

To poprosze o przytoczenie tych faktów które juz znasz.

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Czy ty jestes normalny, czy tylko listonoszem?"
by Jenka

w <anfi+ek5s9dc0sf-j722@wp.eu>, "A. Filip" <anfi@pseudonim.pl> napisał(-a):

_Czyim_ zdaniem?  Szwedów z już wypranym mózgiem?

Spojrzałeś w lustro?

Użytkownik "Budzik"  napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:XnsAA80856747006budzik61pocztaonetpl@127.0.0.1...
Użytkownik J.F. jfox_xnospamx@poczta.onet.pl ...

Ale z drugiej strony ... jakby byl obowiazek dbania o "wartosci
firmy", a tam grzecznosc, uczciwosc, brak dyskryminacji ...

Jak znam zycie to dokładnie o to chodziło a nie o jakies promowanie
homoseksualizmu.
Ale wiesz, ze jest grupa swietojebliwych...

> In a following post, Sari Brody, Head of Equality, Diversity and
> Integration at IKEA, asked employees to pay attention to the > pronouns
> they used.
> "Ask for the transgender person's preferred pronoun (hers, theirs,
> etc.)" and "engage LGBT + people in conversations about their > partners
> and families," she ordered staff.

Wiec w ramach dbania o wartosci firmy, nalezy sie konkretnie zbratac z p*, porozmawiac jak z ludzmi :-)

J.

Użytkownik J.F. jfox_xnospamx@poczta.onet.pl ...

Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
pracownika.

Jakie nowe obowiązki?

No że nie można dyskryminować pedalstwa;)

Wiecej

"On our intranet, an article appeared stating that implementing
 so-called LGBT values is our duty. It upset me,"

Czyli ze wczesniej mozna było krzyczec do kolegi "ty pedale" a teraz juz nie?

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
Ironią często pokrywa się niemożność myślenia.
Frank Herbert

W dniu .07.2019 o 10:59 Budzik <budzik61@poczta.o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>  pisze:

Użytkownik J.F. jfox_xnospamx@poczta.onet.pl ...

Ale umowa o prace precyzowala obowiazki, i nowe wymagaja zgody
pracownika.

Jakie nowe obowiązki?

No że nie można dyskryminować pedalstwa;)

Wiecej

"On our intranet, an article appeared stating that implementing
 so-called LGBT values is our duty. It upset me,"

Czyli ze wczesniej mozna było krzyczec do kolegi "ty pedale" a teraz juz
nie?

Budziki się budzą...
Gdybyś był oczytany, wiedziałbyś, że "ty pedale" lub "ty cioto" jest dla  geja obraźliwe warunkowo.

--
Trefniś

Użytkownik Trefniś trefnis1@mailinator.com ...

Czyli ze wczesniej mozna było krzyczec do kolegi "ty pedale" a
teraz juz nie?

Budziki się budzą...
Gdybyś był oczytany, wiedziałbyś, że "ty pedale" lub "ty cioto" jest
dla  geja obraźliwe warunkowo.

To tym bardziej przyda sie szkolenie!

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
Tomasz Waszczynski: "Ja się zastanawia, czy czekoladki z alkoholem
można jeść w miejscu publicznym ;-)"
DooMiniK: "A alkohol w czekoladkach czy w butelce obok? ;]"

W dniu 02.07.2019 o 07:28, J.F. pisze:

"On our intranet, an article appeared stating that implementing
  so-called LGBT values is our duty. It upset me,"

Znaczy że kazali się dawać dymać w dupę? Chyba na wysokość płać:P

--
Shrek

Użytkownik Shrek 1@wp.pl ...

"On our intranet, an article appeared stating that implementing
  so-called LGBT values is our duty. It upset me,"

Znaczy że kazali się dawać dymać w dupę? Chyba na wysokość płać:P

Własnie stwierdziłem ze ni w zab nie znam angielskiego :)))
Gdzie ty to tam wyczytałes?

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Boże, użycz mi pogody ducha, abym godził się z tym, czego nie mogę
zmienić,  odwagi, abym zmieniał to, co mogę zmienić,  i szczęścia,
aby mi się jedno z drugim nie popieprzyło."  Stephen King

W dniu 02.07.2019 o 20:59, Budzik pisze:

"On our intranet, an article appeared stating that implementing
   so-called LGBT values is our duty. It upset me,"

Znaczy że kazali się dawać dymać w dupę? Chyba na wysokość płać:P

Własnie stwierdziłem ze ni w zab nie znam angielskiego :)))
Gdzie ty to tam wyczytałes?

Małe, włochate, w dupę gryzie.

Tam jest napisane, że "realizacja tak zwanych wartości LGBT jest obowiązkiem pracowników". Z tym, że to pierdzenie jakiegoś kolesa, co zobaczył w intranecie słowo LGBT i mu się wydaje, że pracodawca każe mu zostać gejem.


--
Shrek

Użytkownik Shrek 1@wp.pl ...

Własnie stwierdziłem ze ni w zab nie znam angielskiego :)))
Gdzie ty to tam wyczytałes?

Małe, włochate, w dupę gryzie.

:)
Z jednej strony byłem pewien ze zartujesz, z drugiej...
 

Tam jest napisane, że "realizacja tak zwanych wartości LGBT jest obowiązkiem pracowników". Z tym, że to pierdzenie jakiegoś kolesa,
co zobaczył w intranecie słowo LGBT i mu się wydaje, że pracodawca
każe mu zostać gejem.

Ano to chyba dokładnie tak działa.
Nie od dzis wiadomo, ze najgoretszymi homofobamii bywaja utajeni geje...
https://www.newsweek.pl/swiat/ludzie/homofob-gejem-wes-goodman-i-inni-
wrogowie-srodowisk-lgbt/k2dt04x


--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Jesli ty po kilka razy dziennie mozesz klamac jak stara pomarszczona cyganka
to i mnie wolno co jakis czas naciagnac troche rzeczywistosc."
(c) Zenek Kapelinder złapany na kłamstwie o 380 MILIARDACH :)

"J.F." <jfox_xnospamx@poczta.onet.pl> pisze:

[...]
Ale czy IKEA wdrozyla juz toalety 5 rodzajow ?
[...]

O człowieku o małym rozumku:  Prawidłowym kapitalistycznym rozwiązaniem
jest jedna toaleta dla wszystkich, skończenie raz na zawsze z toaletowym
seksizmem! :-)

AFAIR jedna szkoła w Szwecji (?) już wprowadziła toalety koedukacyjne.

--
A. Filip
| Kobieta ukryje miłość przez czterdzieści lat, ale nie potrafi ukryć
| złości i gniewu.  (Przysłowie arabskie)

UĹźytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

Ale czy IKEA wdrozyla juz toalety 5 rodzajow ?
[…]

O człowieku o małym rozumku:  Prawidłowym kapitalistycznym
rozwiązaniem jest jedna toaleta dla wszystkich, skończenie raz na
zawsze z toaletowym seksizmem! :-)

AFAIR jedna szkoła w Szwecji (?) już wprowadziła toalety
koedukacyjne.

Co w tym złego? Ja lubie korzystac z damskiej bo tam przewaznie czysciej i ładniej pachnie.

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Jakość wewnętrznego monologu przez całe życie to jest charakter"
Karol Irzykowski

Użytkownik "Budzik"  napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:XnsAA806B68EB083budzik61pocztaonetpl@127.0.0.1...
Użytkownik A. Filip anfi@pseudonim.pl ...

Ale czy IKEA wdrozyla juz toalety 5 rodzajow ?
[...]

O człowieku o małym rozumku:  Prawidłowym kapitalistycznym
rozwiązaniem jest jedna toaleta dla wszystkich, skończenie raz na
zawsze z toaletowym seksizmem! :-)

AFAIR jedna szkoła w Szwecji (?) już wprowadziła toalety
koedukacyjne.

Co w tym złego? Ja lubie korzystac z damskiej bo tam przewaznie czysciej
i ładniej pachnie.

Ale co na to kobiety, ktore sa zmuszone korzystac z toalet brudnych i smierdzacych ? :-)

Poza tym w tym kapitalizmie sa tez wolne sądy

https://www.buzzfeednews.com/article/dominicholden/high-school-transgender-lawsuit

https://www.nytimes.com/2018/05/22/us/gavin-grimm-transgender-bathrooms.html

https://edition.cnn.com/2016/08/22/politics/transgender-school-bathroom-policy/index.html

J.

Użytkownik J.F. jfox_xnospamx@poczta.onet.pl ...

Co w tym złego? Ja lubie korzystac z damskiej bo tam przewaznie czysciej
i ładniej pachnie.

Ale co na to kobiety, ktore sa zmuszone korzystac z toalet brudnych i smierdzacych ? :-)

No nie zazdroszcze im... jak widze co poniektorzy potrafią po sobie zostawic...

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
Unix jest gorszy od W98 z tego prostego powodu, że W98 mam
na swoim domowym komputerze, a Unixa nie i nie zamierzam.

Użytkownik "Budzik"  napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:XnsAA80851A13CA0budzik61pocztaonetpl@127.0.0.1...
Użytkownik J.F. jfox_xnospamx@poczta.onet.pl ...

Co w tym złego? Ja lubie korzystac z damskiej bo tam przewaznie
czysciej i ładniej pachnie.

Ale co na to kobiety, ktore sa zmuszone korzystac z toalet brudnych i
smierdzacych ? :-)

No nie zazdroszcze im... jak widze co poniektorzy potrafią po sobie
zostawic...

Podobno w damskich tez sie zdarza, i to nawet gorzej.


J.

Użytkownik J.F. jfox_xnospamx@poczta.onet.pl ...

Co w tym złego? Ja lubie korzystac z damskiej bo tam przewaznie
czysciej i ładniej pachnie.

Ale co na to kobiety, ktore sa zmuszone korzystac z toalet brudnych i
smierdzacych ? :-)

No nie zazdroszcze im... jak widze co poniektorzy potrafią po sobie
zostawic...

Podobno w damskich tez sie zdarza, i to nawet gorzej.

Az tak bogatego doswiadczenia nie mam...

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
Delikatnie chwytasz, rozchylasz nogi, bierzesz do ust i zaczynasz
ssać i ssać... raz szybciej, raz wolniej. Tak właśnie je się raki.

w <anfi+qvudai542f-j6u0@wp.eu>, "A. Filip" <anfi@pseudonim.pl> napisał(-a):

5 minut szukania wskazało to poniżej jako opisujące najbardziej konkretnie co
zaszło zamiast pierdolenia gówno wartymi ogólnikami ze starannym
unikaniem "detali":

https://www.churchmilitant.com/news/article/ikea-fires-worker-for-quoting-bible-on-homosexuality
> On May 16, IKEA posted a notice on its intranet asking workers to join
> in celebrating International Day against Homophobia, Biphobia and
> Transphobia (IDAHOT) "to stand up for the rights of Lesbian, Gay,
> Bisexual, Transgender plus people of all sexual orientations and
> gender identities (LGBT+)."
> In a following post, Sari Brody, Head of Equality, Diversity and
> Integration at IKEA, asked employees to pay attention to the pronouns
> they used.
> "Ask for the transgender person's preferred pronoun (hers, theirs,
> etc.)" and "engage LGBT + people in conversations about their partners
> and families," she ordered staff.
> Tomasz responded that "acceptance and promotion of homosexuality and
> other deviations is a source of scandal."
> He justified his response with two biblical quotes: "woe to him
> through whom scandals come, it would be better for him to tie a
> millstone around his neck and plunge him in the depths of the sea"
> (Matthew 18:6) and "If a man lies with a male as with a woman, both of
> them have committed an abomination; they shall surely be put to death;
> their blood is upon them" (Leviticus 20:13).
> "On our intranet, an article appeared stating that implementing
> so-called LGBT values is our duty. It upset me," Tomasz told TVP
> Info. "It moved me and moved me, because I do not think it was my
> duty."

Czyli najpierw napisałeś bzdury, a dopiero teraz dowiedziałeś się co się stało
i wklejasz?

W dniu 30.06.2019 o 23:48, nie_ma_emaila@onet.pl pisze:

Czyli najpierw napisałeś bzdury, a dopiero teraz dowiedziałeś się co się stało
i wklejasz?

bzdety to ty zwykle piszesz, a przedpiścca puszcza ciekawe kawałki:)

--
I love love