Tomasz wrote:

przez 2 miesiace pracowalem w firmie
w ktorej przez miesiac pracowalem wraz z doswiadczonym
pracownikiem jako uczen wdrazajac sie w fach...

obecnie mam podpisac umowe na rok pracy
z cyrografem o odbytym szkoleniu i kara ponad 2tys w przypadku zerwania
umowy o prace

wynagrodzenie ktore otrzymywalem zasadniczne to 60% tej kwoty (wiadomo
nowy pracownik)
+ nadgodziny

teraz czy taki cyrograf ma jakas moc prawna ?
skoro kara jest az tak ogromna w stosunku do wynagrodzenia ?
pozatym takie szkolenie nie daje mi nic poza firma,
gdyz to tylko wiedza przekazana przez pracownika siedzacego w tym fachu
ponad 5lat
nie opieczetowane zadnym certyfikatem szkoleniowym prowadzonym przez
upowaznione firmy szkoleniowe firmy

czy pomimo podpisania tego miozna sie z tego wymiksowac bez kary ?

czy mozesz to jeszcze raz zlozyć po ludzku

gdzie pracowales przez te 2 miesiace, w innej firmie czy tej samej
jaka masz teraz umowe? umowe o prace , zlecenie , na czas okreslony od kiedy do kiedy.

60% jakiej kwoty bo slowo tej mi nic nie mowi.

moze wkleisz tresc tej umowy, bo ciezko powiedziec czy ona obowiazuje czy nie.

Użytkownik "witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości news:k4fhtj$nvt$1dont-email.me...

60% jakiej kwoty bo slowo tej mi nic nie mowi.

moze wkleisz tresc tej umowy, bo ciezko powiedziec czy ona obowiazuje czy nie.

pracuje obecnie tej samej firmie, wczesniej mialem umowe zlecenie na miesiac
druga na koljeny miesiac o prace

jestem przed podpisaniem kolejnej umowy o prace wlasnie z tym cyrografem...

Tomasz wrote:

Użytkownik "witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości
news:k4fhtj$nvt$1dont-email.me...

60% jakiej kwoty bo slowo tej mi nic nie mowi.

moze wkleisz tresc tej umowy, bo ciezko powiedziec czy ona obowiazuje
czy nie.

pracuje obecnie tej samej firmie, wczesniej mialem umowe zlecenie na
miesiac
druga na koljeny miesiac o prace

jestem przed podpisaniem kolejnej umowy o prace wlasnie z tym cyrografem...

a tresc tej umowy?

Użytkownik "witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości news:k4fiig$nvt$2dont-email.me...

Tomasz wrote:

Użytkownik "witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości
news:k4fhtj$nvt$1dont-email.me...

60% jakiej kwoty bo slowo tej mi nic nie mowi.

moze wkleisz tresc tej umowy, bo ciezko powiedziec czy ona obowiazuje
czy nie.

pracuje obecnie tej samej firmie, wczesniej mialem umowe zlecenie na
miesiac
druga na koljeny miesiac o prace

jestem przed podpisaniem kolejnej umowy o prace wlasnie z tym cyrografem...

a tresc tej umowy?

jeszcze jej nie widzialem
ma byc zapis dotyczacy kary pienieznej rekompensujacej ow szkolenie
nigdzie nie certyfikowane w przypadku zerwania umowy pracy

Tomasz wrote:

Użytkownik "witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości
news:k4fiig$nvt$2dont-email.me...

Tomasz wrote:

Użytkownik "witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości
news:k4fhtj$nvt$1dont-email.me...

60% jakiej kwoty bo slowo tej mi nic nie mowi.

moze wkleisz tresc tej umowy, bo ciezko powiedziec czy ona obowiazuje
czy nie.

pracuje obecnie tej samej firmie, wczesniej mialem umowe zlecenie na
miesiac
druga na koljeny miesiac o prace

jestem przed podpisaniem kolejnej umowy o prace wlasnie z tym
cyrografem...

a tresc tej umowy?

jeszcze jej nie widzialem
ma byc zapis dotyczacy kary pienieznej rekompensujacej ow szkolenie
nigdzie nie certyfikowane w przypadku zerwania umowy pracy

no to jak ma byc to bedzie.
Sie zdecyduj czy chcesz przez rok tam pracowac czy nie.

Zreszta brak tej klauzuli niewiele zmieni, bo umowy na czas okreslony nie można rozwiązać (przynajmniej łatwo), a jak ją po prostu porzucisz to oberwiesz po kieszeni niezaleznie od zapisanej kary