On 2011-10-23 14:31, Vince wrote:
Podpisałem z pewną firmą umowę o statystowanie w pewnej produkcji. Umowa
zawarta była na dwa dni zdjęciowe. Realizacja zlecenia miała się odbyć w
określonym terminie, na który wziąłem sobie w pracy wolne (urlop
okolicznościowy bezpłatny), w efekcie czego straciłem wynagrodzenie za
te dwa dni. Realizacja zlecenia nie doszła do skutku z bliżej nie
określonych względów z winy zleceniodawcy, nie powiadamiając mnie o tym
(podobnie zresztą jak innych zleceniobiorców z którymi firma podpisała
umowę). Innymi słowy niczym w piosence Kazika firma dała nam do
zrozumienia, że podpisana z nią umowa jest mniej więcej tyle warta ile
papier na którym została podpisana. Czy w takiej sytuaqcjii mogę się
zwrócić i dochodzić swoich roszczeń (np. odswzkodowania z tytułu
niewywiązania się z umowy przez tą firmę) doi sądu pracy i rządać z tego
tytułu od tejże firmy rekompensaty? Próbowałem spraswę załatwić
polubownie dzwoniąc do firmy, aczkolwiek poza oburzeniem z ich strony,
że śmiem wogóle występować z takimi pretensjami wobec tejże potężnej
firmy produkcyjnej nie załatwiłem nic konkretnego i zostałem jak to się
mawia "spławiony"
Pozdrawiam, M.
a co mówi stosowny zapis w umowie?
|