| Data: 2011-08-22 21:44:20 | |
| Autor: 艁.W. | |
| Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowy ch, a umowa o prac臋. | |
|
Witam,
Posiadam umow臋 o podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez op艂acenie mi studi贸w przez zak艂ad pracy. Paragraf 5 tej umowy m贸wi: pracownik zobowi膮zuje si臋 przepracowa膰 u pracodawcy rok od zako艅czenia nauki. Paragraf 7: Pracownik zobowi膮zuje si臋 do zwrotu koszt贸w poniesionych przez pracodawc臋 na jego nauk臋 w wysoko艣ci proporcjonalnej wynikaj膮cej z nieprzepracowanego czasookresu okre艣lonego w paragrafie 5 niniejszej mowy. Umowa o prac臋 jest na czas okre艣lony i wygasa w grudniu 2011, natomiast umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych zobowi膮zuje mnie do pracy do czerwca 2012, poniewa偶 studia sko艅czy艂em w czerwcu 2011. Czy pracodawca m贸g艂 umie艣ci膰 tak膮 klauzul臋 w umowie wiedz膮c, 偶e moja umowa o prac臋 jest do grudnia 2011? Je偶eli nie m贸g艂 tak zrobi膰, czy w grudniu 2011 mog臋 swobodnie po偶egna膰 si臋 z pracodawc膮 bez obawy, 偶e b臋d臋 musia艂 zwraca膰 jakie艣 koszty? |
|
| Data: 2011-08-24 01:21:48 | |
| Autor: Agall | |
| Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, a umowa o prac. | |
|
Skoro pracodawca dokona takiego zapisu w umowie, to 秝iadczy o tym, 縠 ma wobec Ciebie plany/dobre zamiary/ tj. gwarantuje Ci miejsce dalszej pracy. Potencjalny zwrot koszt體 wy硂縪nych przez pracodawc dotyczy zwolnienia z Twojego powodu (np. wypowiedzenie przez Ciebie lub porzucenie pracy w trakcie obowi眤ujacej umowy). Je秎i wi阠 nie zawrzecie nowej umowy, na dalsze zatrudnienie, to r體nocze秐ie mo縠sz stwierdzi,縠 otrzyma砮 砤dny prezent.
Do sporz眃zenia umowy, jak do tanga trzeba dwojga... Reasumuj眂, to pracodawca nie zabezpieczy swoich interes體! |
|
| Data: 2011-08-24 07:28:08 | |
| Autor: Maciej Bebenek | |
| Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, a umowa o prac脥. | |
|
"Agall" <agall@mail.ru> wrote:
Skoro pracodawca dokona鈮 takiego zapisu w umowie, to 鈭倃iadczy o tym, 酶e ma wobec Ciebie plany/dobre zamiary/ tj. gwarantuje Ci miejsce dalszej pracy. Potencjalny zwrot koszt脹w wy鈮酶onych przez pracodawc脥 dotyczy zwolnienia z Twojego powodu (np. wypowiedzenie przez Ciebie lub porzucenie pracy w trakcie obowi卤zujacej umowy). Je鈭俵i wi脥c nie zawrzecie nowej umowy, na dalsze zatrudnienie, to r脹wnocze鈭俷ie mo酶esz stwierdzi脢,酶e otrzyma鈮鈭 鈮dny prezent. Umowa na czas okre艣lony nie ma 偶adnego zwi膮zku ze zobowi膮zaniem do przepracowania okre艣lonego czasu. Je偶eli pracodawca b臋dzie si臋 uchyla艂 przed zawarciem nowej umowy (pami臋ta膰 - mie膰 jak to udowodni膰!!!), to zobowi膮zanie wygasa. Je偶eli nie: to ablo pracujesz do ko艅ca um贸wi艂 ego okresu, albo p艂acisz. |
|