Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiÄ…zanie umowy art.51 §1 [duże dziury w dokumentacji], pracodawca

Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiązanie umowy art.51 §1 [duże dziury w dokumentacji], pracodawca

Data: 2011-12-21 14:14:14
Autor: Robert Tomasik
Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiązanie umowy art.51 §1 [duże dziury w dokumentacji], pracodawca
Użytkownik "Masterson" <masterson@vp.pl> napisał w wiadomości news:jcsgka$q8$1inews.gazeta.pl...


Jest jedna okoliczność, która pozwoliłaby być może powiedzieć tej osobie
aby spadała na drzewo. Otóż w pewnym okresie była chora i dostarczyła
zwolnienie, ale dane zakładu pracy nie zgadzają się prawdziwymi danymi
zakładu pracy (inna nazwa, inny NIP) - zostało to zauważone przez
księgową w późniejszym terminie. Czy można potraktować to jako urlop
(skoro nie ma nieusprawiedliwionego pobytu w pracy)?

Moim zdaniem szybciutko by Was to doprowadziło do Sądu Pracy, gdzie przegalibyście z kretesem. Co więcej, jak potraktujecie jego L4 jako urlop i przegracie, to próba przekonania kogokolwiek później, ze on oprócz tego był też na urlopie jest raczej karkołomna.

Data: 2011-12-21 17:25:26
Autor: spp
Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiązanie umowy art.51 §1 [duże dziury w dokumentacji], prac odawca
W dniu 2011-12-21 14:14, Robert Tomasik pisze:

Jest jedna okoliczność, która pozwoliłaby być może powiedzieć tej osobie
aby spadała na drzewo. Otóż w pewnym okresie była chora i dostarczyła
zwolnienie, ale dane zakładu pracy nie zgadzają się prawdziwymi danymi
zakładu pracy (inna nazwa, inny NIP) - zostało to zauważone przez
księgową w późniejszym terminie. Czy można potraktować to jako urlop
(skoro nie ma nieusprawiedliwionego pobytu w pracy)?

Moim zdaniem szybciutko by Was to doprowadziło do Sądu Pracy, gdzie
przegalibyście z kretesem. Co więcej, jak potraktujecie jego L4 jako
urlop i przegracie, to próba przekonania kogokolwiek później, ze on
oprócz tego był też na urlopie jest raczej karkołomna.

Na dodatek już wiedzę problem - to zwolnienie zapewne leży jako podkładka pod wypłacone w imieniu ZUS chorobowe ...

--
spp

Data: 2011-12-21 18:54:25
Autor: Masterson
Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiązanie umowy art.51 §1 [duże dziury w dokumentacji], prac odawca
Na dodatek już wiedzę problem - to zwolnienie zapewne leży jako
podkładka pod wypłacone w imieniu ZUS chorobowe ...

Nie ponieważ pomimo nieobecności pracownik otrzymał kwotę, która mu się
należy z "kieszeni" firmy, a zwolnienie nie zostało rozliczone przez
księgową . Teoretycznie zostało to potraktowane jako urlop.

Generalnie raczej firma odpuści. Nie chce się nam się cudować i iść na
wojnę. Nawet jakbyśmy przegrali to pracownik w kilku kwestiach pewnie
nie wyszedłby bez szwanku, ale nie ma sensu. Szkoda nam czasu na utargi
no chyba, że pracownik postanowi coś kombinować no to wtedy będziemy
musieli się martwić.

Od 4 tygodniu pracuje inna osoba i jest prowadzona pełna dokumentacja i
nie będzie problemu. Pomimo niedługiego czasu od zdarzenia firmie udało
się nieco stanąć na nogi także nowy pracownik jest na pełny etat. Gdyby
owa osoba chciała nieco dłużej poczekać to by raczej na tym dobrze
wyszła. Wiadomo różnie to może być, ale na razie zanosi się na lepsze :).

Taki mały offtop się zrobił.

Pozdrawiam

Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiązanie umowy art.51 §1 [duże dziury w dokumentacji], pracodawca

Nowy film z video.banzaj.pl wiêcej »
Redmi 9A - recenzja bud¿etowego smartfona