| Data: 2009-12-01 09:10:49 | |
| Autor: Luke | |
| Umowa o pracę czy umowa zlecenie. Czy ktoś potrafi doradzić? | |
|
Witam, mam taki dylemat: niedawno otworzyłem biuro nieruchomości
niestety puki co nie nie mam jeszcze uprawnień do prowadzenia pośrednictwa w sprzedaży nieruchomości ( uzyskam je za około 4 miesiące). Postanowiłem więc zatrudnić osobę z licencją tak aby biuro działało zgodnie z przepisami. Osoba ta będzie odpowiedzialna zawodowo natomiast ja będę wykonywał wszelkie czynności pod jej nadzorem (tak brzmi teoria). W praktyce będzie to wyglądało tak że ja będę wszystko wykonywał a ta osoba w zamian za to że korzystam z jej numeru licencji będzie otrzymywała wynagrodzenie w wysokości jakiegoś procentu od prowizji którą ja otrzymam od klienta. Jak wiadomo obecnie z transakcjami dotyczącymi nieruchomościami jest dość krucho więc jednego miesiąca może być transakcja a innego już nie. W związku z tym mam pytanie jaka będzie najbardziej korzystna forma zatrudnienia tej osoby? umowa zlecenie czy umowa o pracę na ułamkową część etatu? Jak by wyglądał kwestia płacenia zus-u i innych obciążeń w przepadku gdyby np. w którymś miesiącu nie miał transakcji i nie wypłacał tej osobie wynagrodzenia? Dodam jeszcze że ta osoba jest zatrudniona w innej firmie na pełny etat i tam pracodawca opłaca jej zus . |
|
| Data: 2009-12-08 00:24:27 | |
| Autor: pawelj | |
| Umowa o pracę czy umowa zlecenie. Czy ktoś potrafi doradzić? | |
|
Takiej osoby sie nie zatrudnia. Jej się tylko płaci wynagrodzenie. Przeważnie to 10-20 % zarobku. Niestety kosztem to nie jest :(
-- PawełJ |
|