| Data: 2010-04-09 20:30:03 | |
| Autor: sbst | |
| Umowa o prace - dluzszy okres wypowiedzenia | |
|
witajcie
negocjuję sobie warunki w pewnej firmie jednym z punktów, są dłuższe (korzystniejsze dla mnie) warunki wypowiedzenia i tu moje dwa pytania 1 - czy jest mozliwe dokonanie takich zapisow? znaczy możliwe jest wszystko;) ale czy będą wiążące i nie będą kłóciły się np z KP. dokładnie chodzi o 6mcy dla umowy na czas nieokreślony. czy KP okresla warunki MINIMALNE czy sztywne? 2 - czy okres wypowiedzenia ze strony pracodawcy moze byc dluzszy niz ze strony pracownika? jesli firma bedzie chciala zwolnic mnie to 6mcy, jesli ja to 3mce. Czy taki zapis jest zgodny z KP, czy wypowiedzenie w obydwie strony musi byc rowne? chetnie odpowiedzi poparte konkretnymi paragrafami, albo przykladowymi wyrokami sądu bede BARDZO zobowiązany -- pozdrowienia Sebastian SBST (vel basti78) |
|
| Data: 2010-04-10 06:57:18 | |
| Autor: andreas | |
| Umowa o prace - dluzszy okres wypowiedzenia | |
|
Użytkownik "sbst" <basti@o2.pl> napisał w wiadomości news:hpnrnr$kp9$1inews.gazeta.pl...
witajcie Obowiązują zapisy z umowy, pod warunkiem, że nie są gorsze od zapisów w KP. To co jest gosze dla pracownika jest indywidualnie rozstrzygane w sądach, ale przyjmuje się, że dłuższe wypowiedzenie jest korzystniejsze dla pracownika. -- andreas |
|
| Data: 2010-04-10 10:12:17 | |
| Autor: Mithos | |
| Umowa o prace - dluzszy okres wypowiedzenia | |
|
W dniu 2010-04-10 06:57, andreas pisze:
przyjmuje się, że dłuższe wypowiedzenie jest korzystniejsze Niestety tak. W bardzo wielu przypadkach jest to jednak mniej korzystne dla pracownika. -- Mithos |
|
| Data: 2010-04-12 10:49:37 | |
| Autor: lukeskyobi | |
| Umowa o prace - dluzszy okres wypowiedzenia | |
|
Proponuję:
- zróżnicowanie wg. kp rozstrzygnięcie przy wypowiedzeniach pracodawcy, - a przy wypowiedzeniach pracownika dłuższe, z możliwością po wniosku pracownika skrócenia do wymiaru z kp Są takie zapisy w układach rejestrowanych więc bez problemu może być. -- |
|