Grupy dyskusyjne

Umowa zlecenie, czy umowa o pracę?

	Data: 2009-10-14 08:34:12
Autor: Olgierd
Umowa zlecenie, czy umowa o pracę?
Dnia Wed, 14 Oct 2009 09:56:17 +0200, Cad napisał(a): Prowadzę firmę zajmującą się organizacją imprez rozrywkowych w lokalach. Czy mogę zatrudnić osobę na umowę zlecenie? Wiem, że nie można określać godzin pracy takiej osoby, praca ma mieć charakter dobrowolny, ale imprezy są organizowane w określone dni w określonych godzinach. No nie, "dobrowolna" to ta praca być nie musi ;-) w końcu zlecenie to nic innego jak normalne zobowiązanie. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==

	Data: 2009-10-14 11:38:22
Autor: Piotr Zawiły
Umowa zlecenie, czy umowa o pracę?
Użytkownik "Olgierd" <no.email.no.spam@no.problem> napisał w wiadomości news:pan.2009.10.14.08.34.12rudak.org... Dnia Wed, 14 Oct 2009 09:56:17 +0200, Cad napisał(a): Prowadzę firmę zajmującą się organizacją imprez rozrywkowych w lokalach. Czy mogę zatrudnić osobę na umowę zlecenie? Możesz. Wiem, że nie można określać godzin pracy takiej osoby, praca ma mieć charakter dobrowolny, ale imprezy są organizowane w określone dni w określonych godzinach. Określ warunki w umowie. Możesz to również zrobić aneksem do umowy. Zawarcie umowy-zlecenia to zobowiązanie prawne pomiędzy Tobą, a osobą którą chcesz pozyskać do pracy. Zasosowanie ma tu Kdeks Cywilny. W przypadku umowy o pracę zastosowanie będzie miał Kodeks Pracy. Musisz zdecydować, co wybrać.

	Data: 2009-10-16 00:28:03
Autor: Robert Tomasik
Umowa zlecenie, czy umowa o pracę?
Użytkownik "Piotr Zawiły" <zawily@onet.eu> napisał w wiadomości news:hb466t$s9d$1news.onet.pl... Prowadzę firmę zajmującą się organizacją imprez rozrywkowych w lokalach. Czy mogę zatrudnić osobę na umowę zlecenie? Możesz. Wiem, że nie można określać godzin pracy takiej osoby, praca ma mieć charakter dobrowolny, ale imprezy są organizowane w określone dni w określonych godzinach. Określ warunki w umowie. Możesz to również zrobić aneksem do umowy. Zawarcie umowy-zlecenia to zobowiązanie prawne pomiędzy Tobą, a osobą którą chcesz pozyskać do pracy. Zastosowanie ma tu Kdeks Cywilny. W przypadku umowy o pracę zastosowanie będzie miał Kodeks Pracy. Musisz zdecydować, co wybrać. Zdecydował już ustawodawca, a pytający może jedynie odpowiednio ustawić warunki umowy.