W dniu 2015-10-31 o 15:54, Kazio pisze:
Witam
W mojej firmie do 15 października trzeba było planować urlop
wypoczynkowy na rok 2016. Część urlopu zaplanowałem w okresie 1-14 lipca
z powodu trwającej w żłobku przerwy wakacyjnej. Mój plan urlopu nie
został uwzględniony i dostałem od 1 do 12 sierpnia. Nie zgodziłem się z
tym i planu urlopu nie podpisałem. Nadmieniam, że w roku 2014 i 2015 nie
planowałem urlopu wypoczynkowego w lipcu i sierpniu, i całe wakacje
pracowałem.
Po kilku dniach otrzymałem telefon od osoby układającej plan z żądaniem
dostarczenia zaświadczenia ze żłobka o mającej nastąpić w lipcu 2016
przerwie wakacyjnej.
StÄ…d pytania:
1. Czy pracodawca ma prawo wymagać i żądać ode mnie takiego zaświadczenia?
Ma prawo żądać, nie musisz dać, o terminach urlopu decyduje pracodawca.
--
Liwiusz