| Data: 2010-09-21 22:05:34 | |
| Autor: Feromon | |
| Urlop bez zgody pracownika (nie jest to urlop zalegly) | |
|
Użytkownik "Mario" <mario1980.2@gazeta.pl> napisał w wiadomości news:i7b1tn$4d8$1inews.gazeta.pl... Witam Z tego co mnie szkolili, to ma powstać plan urlopów, którego "powinno" się trzymać. U nas jest to elastyczne. Ale we czterech w dziale musimy tak brać, by ZAWSZE dwóch było w pracy. Tu nie pracodawca ale MY dbamy o to, bo taki mamy charakter pracy. Jeśli specyfika przedsiębiorstwa zakłada urlopy w lipcu - to sorry winnetou - TRZEBA W LIPCU. Ale czy CAŁY W LIPCU? Trzeba by prawo pracy przestudiować - macie tam specjalistę czy do PIPu trzeba pytać? Wracając do nagłówka. Bez zgody chyba nie - chyba, że niezgodny z ZAPLANOWANYM!!!! Feromon |
|