mkarwan pisze na pl.soc.polityka w czwartek, 21 maja 2015 14:14:
http://www.tvp.info/20114628/duda-na-urlopie-bezplatnym-na-uj-dorabial-na-poznanskiej-uczelni
http://wiadomosci.onet.pl/kraj/rzecznik-uniwersytetu-jagiellonskiego-o-urlopie-andrzeja-dudy/lyr4wg
Słucham tego co wygadują na temat urlopu bezpłatnego Dudy.
Blokowanie etatu - nieprawda.
O etacie decyduje pracodawca a nie pracownik.
Po powrocie z urlopu bezpłatnego pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia
go na poprzednim stanowisku, może mu wręczyć wypowiedzenie z chwila
powrotu z tego urlopu.
Pracownik nie ma obowiązku podawania w jakim celu bierze urlop bezpłatny.
Pracodawca nie ma obowiÄ…zku udzielenia takiego urlopu.
Pracownik nie musi uzyskiwać zgody na zatrudnienie w trakcie urlopu
bezpłatnego u innego pracodawcy.
Piętno dla rozdmuchujących aferę, której nie ma.
Więcej na temat urlopów bezpłatnych
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/zasady;udzielania;urlopu;bezplatnego;pracownikom,67,0,682307.html
http://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/302126,Jakie-prawa-ma-pracownik-przebywajacy-na-urlopie-bezplatnym.html
http://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/302120,Kiedy-pracownik-ma-prawo-do-urlopu-bezplatnego.html
Stosunek pracy posła jest objęty szczególną ochroną prawną – nie można go zasadniczo rozwiązać w czasie trwania kadencji i w 2 lata po jej zakończeniu, chyba że zgodę na to wyrazi Prezydium Sejmu. Poseł, na czas kadencji, przebywa na urlopie bezpłatnym, który pracodawca jest zobowiązany udzielić na jego wniosek. Jeżeli poseł nie korzysta z urlopu bezpłatnego, wówczas pracodawca zobowiązany jest bezwzględnie umożliwić posłowi wykonywanie obowiązków parlamentarnych na zasadzie pierwszeństwa nad pracowniczymi.
http://pl.wikipedia.org/wiki/Poseł
Zasadniczo to masz rację, że poseł to powinien być traktowany jak każdy inny pracownik i dobrze kalkulujesz aby pan poseł Duda dał przykład.
|