Data: 2010-02-18 21:58:07 | |
Autor: Krzysztof | |
Urlop, koniec umowy... | |
Witam,
niedługo kończy mi się umowa o prace na czas okre¶lony. Mam ile¶ tam dni urlopu i przed jej końcem będe chciał wybrać cały urlop. Czy kierownik może się nie zgodzić? Nadmienie iż nie chce aby mi on za niego zapłacił tylko wybrać wolne. Kto ma więc pierwszeństwo w podejmowaniu decyzji (tzn. czy moja wola jest ważniejsza bym wybrał wolne, czy może jego aby zapłacic za urlop)? Muszę wypisać karte urlopow± a on podpisać, co zrobić gdy się nie zgodzi? Dziękuje za podpowiedzi. Pozdrawiam Krzysztof -- |
|
Data: 2010-02-18 23:09:00 | |
Autor: Jotte | |
Urlop, koniec umowy... | |
W wiadomo¶ci news:hlkd5f$1o1$1inews.gazeta.pl Krzysztof
<brtx.WYTNIJ@gazeta.pl> pisze: niedługo kończy mi się umowa o prace na czas okre¶lony. Mam ile¶ tam dniMoże, ale to bez formalnego znaczenia. Urlopu nie udziela "kerownik" tylko pracodawca. Nadmienie iż nie chce aby mi on za niego zapłaciłPracodawca. -- Jotte |
|
Data: 2010-02-19 10:09:56 | |
Autor: Adam KĹ‚obukowski | |
Urlop, koniec umowy... | |
Krzysztof pisze:
Witam, Urlopu udziela pracodawca na wniosek pracownika - tak więc bez twojego wniosku nie mogą cię wysłać, a jak go złożysz mogą Ci go nie udzielić. Adam Kłobukowski |
|
Data: 2010-02-19 09:29:53 | |
Autor: Olgierd | |
Urlop, koniec umowy... | |
Dnia Fri, 19 Feb 2010 10:09:56 +0100, Adam Kłobukowski napisał(a):
Urlopu udziela pracodawca na wniosek pracownika - tak więc bez twojego Chyba że jest to urlop zaległy -- przypominam, że zgodnie z kodeksem pracy powinien być on wykorzystany do końca 1 kwartału roku kolejnego. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <== |
|
Data: 2010-02-19 11:33:41 | |
Autor: Adam KĹ‚obukowski | |
Urlop, koniec umowy... | |
Olgierd pisze:
Dnia Fri, 19 Feb 2010 10:09:56 +0100, Adam Kłobukowski napisał(a): Chyba... nie. Pracodawca nie ma możliwości wysłania pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Adam Kłobukowski |
|
Data: 2010-02-19 11:22:20 | |
Autor: Olgierd | |
Urlop, koniec umowy... | |
Dnia Fri, 19 Feb 2010 11:33:41 +0100, Adam Kłobukowski napisał(a):
Chyba że jest to urlop zaległy -- przypominam, że zgodnie z kodeksem Stare: http://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/71463,Czy-mozna-zmusic- pracownika-do-wykorzystania-zaleglego-urlopu.html -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <== |
|
Data: 2010-02-20 11:22:57 | |
Autor: Adam KĹ‚obukowski | |
Urlop, koniec umowy... | |
Olgierd pisze:
Dnia Fri, 19 Feb 2010 11:33:41 +0100, Adam Kłobukowski napisał(a): No tak, a paragraf jest jakiś na poparcie tych tez? Bo wyrok SN mimo wszystko prawem nie jest. Adam Kłobukowski |
|
Data: 2010-02-20 11:36:20 | |
Autor: Maddy | |
Urlop, koniec umowy... | |
W dniu 20-02-2010 11:22, Adam KĹ‚obukowski pisze:
Olgierd pisze: Może to: "Art. 1671. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest _obowiązany_ wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155." KP oczywiście -- *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność *** Magdalena "Maddy" Wołoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 |
|
Data: 2010-02-21 00:51:21 | |
Autor: Adam KĹ‚obukowski | |
Urlop, koniec umowy... | |
Maddy pisze:
W dniu 20-02-2010 11:22, Adam Kłobukowski pisze: O, dzięĸi, dobrze wiedzieć. Adam Kłobukowski |
|
Data: 2010-02-20 14:37:25 | |
Autor: Olgierd | |
Urlop, koniec umowy... | |
Dnia Sat, 20 Feb 2010 11:22:57 +0100, Adam Kłobukowski napisał(a):
http://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/71463,Czy-mozna-zmusic- A poszukałe¶ orzeczenia, przeczytałe¶ je? -- :) Olgierd || http://olgierd.bblog.pl |
|
Data: 2010-02-20 15:24:08 | |
Autor: Gotfryd Smolik news | |
Urlop, koniec umowy... | |
On Sat, 20 Feb 2010, Adam Kłobukowski wrote:
Olgierd pisze: Ale prawo nie składa się wył±cznie z przepisów. Pozostaje taka czę¶ć prawa jak "zasady prawne", z ratio legis na czele. Ustawdawca *kazał*, to *jako¶* trzeba to zrobić, albo wykazać że "zamiar" był taki żeby jednak nie (zrobić). Przykładowo z istnienia możliwo¶ci "odst±pienia", SN[1] wywiódł swojego czasu pojęcie "refaktury", być może maj±ce swoje "oparcie historyczne" w księgowo¶ci czasów przeszłych b±dĽ iż "gdzie¶ na ¶wiecie tak się nazywa tak± operację" - niezależnie od nazwy, zaakceptowana została zasada możliwo¶ci "przekazania"/odst±pienia czę¶ci rzeczy lub usługi, traktowana w sposób specjalny, mimo że żaden przepis podatkowy jej nie reguluje. Ten wyrok też może uzupełniać "metod± dedukcji" podobn± lukę: nie ma przepisów, ale jest możliwy stan faktyczny. I to zasady prawne musz± powiedzieć, co z tym przypadkiem zrobić. Dajmy na to: "impossibilium nulla obligatio est". A jest kara za niedopilnowanie wykorzystania urlopu przez pracownika do końca 1. kwartału. Wniosek: pracodawca musi mieć *¶rodek*, który pozwoli choćby teoretycznie :> wykonać swój obowi±zek. Tak, prawda, wywiedzenie z zasad prawnych *nie* jest tożsame z istnieniem litery prawa. Teoretycznie wykluczyć nie można, że jaki¶ prawnik znajdzie stosik zasad który pozwoli przyj±ć inne rozwi±zanie i powie że wła¶nie to inne rozwi±zanie jest wła¶ciwe. Masz jaki¶ pomysł na doprowadzenie do przestrzegania przepisu o wykorzystaniu urlopu bez zmuszenia pracownika? :D [1] chyba jeszcze SN, za czasów "sprawowania kontroli" nad NSA, ale mogę się mylić i może to już za NSA "w poszerzonym składzie" było. pzdr, Gotfryd |
|
Data: 2010-02-19 12:09:06 | |
Autor: spp | |
Urlop, koniec umowy... | |
W dniu 2010-02-19 11:33, Adam KĹ‚obukowski pisze:
Chyba... nie. Pracodawca nie ma możliwości wysłania pracownika na urlop Jest jeden wyjątek - wypowiedzenie. :) "... w okresie wypowiedzenia umowy pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli firma mu go udzieli. Pracodawca może wysłać go na zsumowany urlop zaległy oraz bieżący proporcjonalny do okresu pracy w danym roku kalendarzowym (wyrok SN z 2 września 2003 r., sygn. I PK 403/02)." -- spp |