| Data: 2013-05-03 10:27:24 | |
| Autor: Piotr | |
| Urlop wypoczynkowy... | |
|
Użytkownik "Jan Rudnicki" <janrudnicki@asasdfasdfasdfd.pl> napisał w wiadomości news:kleqfa$pa$1news.mm.pl... Czy pracodawca może wymóc i czy ma prawo do tego, abym wykorzystał urlop przysługujący w tym roku do końca tego roku?Po pierwsze zazwyczaj powinien być plan urlopów. Po drugie z np. 26 dni zawsze musi zostać 4 dni na żądanie. Po trzecie urlop udziela sie na wniosek pracownika. Nie ma wniosku nie ma urlopu. Po czwarte patrząc na po drugie w najgorszym przypadku masz 4 dni na rok następny. Hej. |
|
| Data: 2013-05-03 11:21:42 | |
| Autor: cef | |
| Urlop wypoczynkowy... | |
|
Piotr wrote:
Po pierwsze zazwyczaj powinien być plan urlopów. No tylko tyle, bo tu się poprzedno zagalopowałem - ale jakoś nikt nie reagował. Jest art 163 par 1 Po trzecie urlop udziela sie na wniosek pracownika. Nie ma wniosku Na wniosek, to można urlop podzielić na części - jak plan to przewiduje. Tak poza tym, to urlopu "udziela się" a nie pracownik bierze sobie czy wnioskuje. A plan urlopów ustala kto? Zapewnienie normalnego funkcjonowania zakładu wystarczy, żeby plan się nie spodobał :-) Po czwarte patrząc na po drugie w najgorszym przypadku masz 4 dni na Jak go udzielono, to go nie ma. Plan urlopów może przewidywać wykorzystanie tych 4 dni w tym roku za który jest należny. |
|