Witam grupę,

Obecnie jestem na 14-dniowym urlopie wypoczynkowym (do końca tygodnia).
Ze względu na pogrzeb będę chciał wziąć 1-dniowy urlop okolicznościowy.
Mam następujące pytanie: czy urlop okolicznościowy może przerywać urlop
wypoczynkowy?
Czy lepiej wziąć dzień urlopu po zakończeniu urlopu wypoczynkowego (czyli 2
listopada)?
Jeśli to coś zmienia - pogrzeb będzie we wtorek.

--
Pozdrawiam,
 Tapatik

--

W dniu 24-10-2010 00:01,  Tapatik pisze:

Witam grupę,

Obecnie jestem na 14-dniowym urlopie wypoczynkowym (do końca tygodnia).
Ze względu na pogrzeb będę chciał wziąć 1-dniowy urlop okolicznościowy.
Mam następujące pytanie: czy urlop okolicznościowy może przerywać urlop
wypoczynkowy?

Nie przerywa.

Czy lepiej wziąć dzień urlopu po zakończeniu urlopu wypoczynkowego (czyli 2
listopada)?
Jeśli to coś zmienia - pogrzeb będzie we wtorek.

Wez podaj konkretne daty, bo ta opisowka jakas zagmatwana jest.

--
Adam

elephanto <elephanto@cut.it.gmail.com> napisał(a):

Wez podaj konkretne daty, bo ta opisowka jakas zagmatwana jest.

Urlop od 14 X do 29 X (trochę więcej niż przepisowe 14 dni kalendarzowych).
30 i 31 X wolne ze względu na weekend, 1 XI ze względu na Święto.
Pogrzeb - 26 X.

--
Pozdrawiam,
 Tapatik

--

W dniu 24-10-2010 01:12,  Tapatik pisze:

elephanto<elephanto@cut.it.gmail.com>  napisał(a):

Wez podaj konkretne daty, bo ta opisowka jakas zagmatwana jest.

Urlop od 14 X do 29 X (trochę więcej niż przepisowe 14 dni kalendarzowych).
30 i 31 X wolne ze względu na weekend, 1 XI ze względu na Święto.
Pogrzeb - 26 X.

Urlop wypoczynkowy udziela sie w dni pracy, jezeli pracujesz pon-pt, to nawet tych 14 nie ma.
W kazdym razie, poniewaz pogrzeb wypada podczas urlopu wypoczynkowego, to nie naleza sie dni wolne.

--
Adam

elephanto <elephanto@cut.it.gmail.com> napisał(a):

Urlop wypoczynkowy udziela sie w dni pracy, jezeli pracujesz pon-pt, to nawet tych 14 nie ma.

Ustawa mówi o 14 dniach kalendarzowych, a nic nie wspomina o dniach roboczych.
Najczęstszą praktyką jest branie urlopu od poniedziałku do piątku, więc mamy
wtedy 16 dni kalendarzowych wolnego, a 10 dni urlopu, a gdyby ktoś wziął urlop
na przełomie kwietnia i maja, to mogło by nawet wyjść 8 dni urlopu.

W kazdym razie, poniewaz pogrzeb wypada podczas urlopu wypoczynkowego, to nie naleza sie dni wolne.

Dziękuję Ci za pomoc.

--
Pozdrawiam,
 Tapatik

--

Dnia Sun, 24 Oct 2010 16:37:04 +0000 (UTC), Tapatik napisał(a):

W kazdym razie, poniewaz pogrzeb wypada podczas urlopu wypoczynkowego, to nie naleza sie dni wolne.

Dziękuję Ci za pomoc.

Nie zgadzam się z przedpiścą co do "nienależności" okolicznościowego dnia
wolnego.
To że (w tym przypadku) pogrzeb wypada w okresie Twojego urlopu
wypoczynkowego nie znaczy że okolicznościowy Ci "przepadł".
To nie jest urlop okolicznościowy na ceremonię, pochówek. To jest urlop na
OKOLICZNOŚĆ>
Gdyby w kadrach zaczynali się "pluć" - wyjaśniasz im że np. 4 listopada
masz zamiar załatwić sprawę związaną ze śmiercią bliskiej Ci osoby.
Oczywiście o ile jest to pokrewieństwo które "daje prawo do
okolicznościówki".
Jeszcze raz nadmieniam - urlop okolicznościowy nie musi być "wzięty w dniu
danej okoliczności" ;)
Bo tez byłoby to trudne do realizacji ;) Skąd mielibyśmy wiedziec w jakim
dniu ktoś umrze ;) (urlop wszak przysługuje z tytułu śmierci osoby a nie
jej pogrzebu) ;)

Herald <herald@onet.eu> napisał(a):

Nie zgadzam się z przedpiścą co do "nienależności" okolicznościowego dnia
wolnego.
To że (w tym przypadku) pogrzeb wypada w okresie Twojego urlopu
wypoczynkowego nie znaczy że okolicznościowy Ci "przepadł".
To nie jest urlop okolicznościowy na ceremonię, pochówek. To jest urlop na
OKOLICZNOŚĆ>
Gdyby w kadrach zaczynali się "pluć" - wyjaśniasz im że np. 4 listopada
masz zamiar załatwić sprawę związaną ze śmiercią bliskiej Ci osoby.
Oczywiście o ile jest to pokrewieństwo które "daje prawo do
okolicznościówki".
Jeszcze raz nadmieniam - urlop okolicznościowy nie musi być "wzięty w dniu
danej okoliczności" ;)
Bo tez byłoby to trudne do realizacji ;) Skąd mielibyśmy wiedziec w jakim
dniu ktoś umrze ;) (urlop wszak przysługuje z tytułu śmierci osoby a nie
jej pogrzebu) ;)

Czy ja dobrze widzę, że w Kodeksie Pracy nie ma w ogóle nic o urlopach
okolicznościowych?

Znalazłem to:
http://static1.money.pl/d/akty_prawne/pdf/DU/1996/60/DU19960600281.pdf

"§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:

<ciap>

2) 1 dzień -- w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego
siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby
pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką."

Niby wyjaśnia ile dni, ale nie odpowiada na pytanie, czy muszę ten dzień brać
dokładnie w dniu pogrzebu.

Kadry już się "plują", bo do nich dzwoniłem.

Stopień pokrewieństwa jak najbardziej daje prawo do urlopu.

--
Pozdrawiam,
 Tapatik

--

użytkownik " Tapatik" <tapatik@gazeta.SKASUJ-TO.pl> napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:ia4n3t$4i6$1@inews.gazeta.pl...

Herald <herald@onet.eu> napisał(a):

Niby wyjaśnia ile dni, ale nie odpowiada na pytanie, czy muszę ten dzień brać
dokładnie w dniu pogrzebu.

Kadry już się "plują", bo do nich dzwoniłem.

Miałam tak samą sytuację jak umarła moja Mama. Byłam na urlopie wypoczynkowym i niestety nie otrzymałam od pracodawcy przysługujących mi 2 dni urlopu. Motywował to tym, że te 2 dni są na załatwienie spraw związanych z załatwieniem spraw związanych z pogrzebem as nie jakieś dodatkowe 2 dni tylko z tytułu zgonu członka Rodziny.

Pozdrawiam
Sylwi@