Witam,
mam następujące pytanie

Podpisałem z pewną firmą w tym roku miesięczną umowę-zlecenie, jednak
tam nie pracowałem ani 1 dnia.
Ten pracodawca teraz mam moje dane i ciągle wysyła smsy z ofertami
owej pracy na kolejne terminy.

Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
żądaniem usunięcia moich danych?

Z góry dzięki za odpowiedź,

Adrian

Dnia Fri, 03 Jul 2009 03:18:14 -0700, A P napisał(a):

Ten pracodawca teraz mam moje dane i ciągle wysyła smsy z ofertami owej
pracy na kolejne terminy.

Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
żądaniem usunięcia moich danych?

Dane osobowe nic do tego nie mają, natomiast możesz wskazać, że nie zamawiałeś takiej usługi i poprosić o jej wstrzymanie (ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną się kłania).

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

Użytkownik "Olgierd" <no.email.no.spam@no.problem> napisał

Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
żądaniem usunięcia moich danych?

Dane osobowe nic do tego nie mają,

Na pewno?
Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie (potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane. Są to dane osobowe.
Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór danych osobowych - to raz. Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o wykorzystywaniu przez pracodawcę tych danych w przyszłości (następne terminy zleceń) to kolejne sms-y są już bezprawne.
Autor wątku może zatem złożyć podanie ale nie o usunięcie danych (bo zapewne przez ileś tam lat powinny być ustawowo przechowywane - znów się kłania rejestracja zbioru) lecz o zaprzestanie ich przetwarzania.

IMHO, czyli ja bym tak zrobił na jego miejscu :)

Maciek.

Dnia Fri, 03 Jul 2009 12:42:10 +0200, Maciek napisał(a):

Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie
(potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane. Są
to dane osobowe.

No i co z tego? Przecież nie ukradł ich.

Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór
danych osobowych - to raz.

Nie ma takiego obowiązku.

Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o
wykorzystywaniu przez pracodawcę tych danych w przyszłości (następne
terminy zleceń) to kolejne sms-y są już bezprawne.

Tak? A jakby zadzwonił i spytał "czy chce pan zarobić?" to też będzie bezprawne?
A jak do mnie pracodawca dziś popołudniu zadzwoni, to też jest bezprawne?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

Użytkownik "Olgierd" <no.email.no.spam@no.problem> napisał

Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie
(potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane. Są
to dane osobowe.

No i co z tego? Przecież nie ukradł ich.

A poinformował o celu i sposobach ich przetwarzania? Zapewnił, że będą przetwarzane zgodnie z UoODO?

Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór
danych osobowych - to raz.

Nie ma takiego obowiązku.

Przetwarza dane osobowe ot, tak sobie? Bez żadnej kontroli i dowolnie?

Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o
wykorzystywaniu przez pracodawcę tych danych w przyszłości (następne
terminy zleceń) to kolejne sms-y są już bezprawne.

Tak? A jakby zadzwonił i spytał "czy chce pan zarobić?" to też będzie
bezprawne?

Skoro już ustaliliśmy, że są to dane osobowe, to w momencie ich udostępnienia powinna być informacja także o terminie ich późniejszego przetwarzania.

A jak do mnie pracodawca dziś popołudniu zadzwoni, to też jest bezprawne?

A gdy spamer do Ciebie zadzwoni dziś po południu sto razy za każdym razem przedstawiając się "Twój Pracodawca", to też nie będziesz miał nic przeciw temu?
I czy napisanie i wysłanie podania, że "nie życzy sobie sms-ów, bo nr telefonu to jego dane osobowe i owszem był zainteresowany treścią sms-ów ale dawno temu" jest poza prawem? ;)

Maciek.

Dnia Fri, 03 Jul 2009 13:08:55 +0200, Maciek napisał(a):

Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie
(potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane.
Są to dane osobowe.

No i co z tego? Przecież nie ukradł ich.

A poinformował o celu i sposobach ich przetwarzania? Zapewnił, że będą
przetwarzane zgodnie z UoODO?

art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy. Spotkałeś się kiedyś, by strona umowy odbierała takie oświadczenia??

Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór danych osobowych
- to raz.

Nie ma takiego obowiązku.

Przetwarza dane osobowe ot, tak sobie? Bez żadnej kontroli i dowolnie?

Art. 41 ust. 1 pkt 3 ustawy.

Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o wykorzystywaniu przez
pracodawcę tych danych w przyszłości (następne terminy zleceń) to
kolejne sms-y są już bezprawne.

Tak? A jakby zadzwonił i spytał "czy chce pan zarobić?" to też będzie
bezprawne?

Skoro już ustaliliśmy, że są to dane osobowe, to w momencie ich
udostępnienia powinna być informacja także o terminie ich późniejszego
przetwarzania.

Jakiego udostępnienia????????

A jak do mnie pracodawca dziś popołudniu zadzwoni, to też jest
bezprawne?

A gdy spamer do Ciebie zadzwoni dziś po południu sto razy za każdym
razem przedstawiając się "Twój Pracodawca", to też nie będziesz miał nic
przeciw temu?

Rozróżnij "jakiś spamer" a "strona umowy, którą zawarłem".

I czy napisanie i wysłanie podania, że "nie życzy sobie sms-ów, bo nr
telefonu to jego dane osobowe i owszem był zainteresowany treścią sms-ów
ale dawno temu" jest poza prawem?

Najpierw zapoznaj się z cytowanymi przepisami a później sam sobie odpowiedz.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

Użytkownik "Olgierd" <no.email.no.spam@no.problem> napisał

Najpierw zapoznaj się z cytowanymi przepisami a później sam sobie
odpowiedz.

Tak zrobię :)
Co nie zmieni faktu, że Adrian nie wie, czy jego podanie zostanie pozytywnie rozpatrzone, czy też nie :P

M.

się okaże ;)

Dnia Fri, 03 Jul 2009 14:47:51 +0200, Maciek napisał(a):

Najpierw zapoznaj się z cytowanymi przepisami a później sam sobie
odpowiedz.

Tak zrobię
Co nie zmieni faktu, że Adrian nie wie, czy jego podanie zostanie
pozytywnie rozpatrzone, czy też nie

Ów pracodawca nie powinien tego robić. Ale nie zmienia to faktu, że szukanie sposobu w ochronie danych osobowych, rejestracji bazy itd. jest niewłaściwe.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

Maciek pisze:

Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór
danych osobowych - to raz.

Nie ma takiego obowiązku.

Przetwarza dane osobowe ot, tak sobie? Bez żadnej kontroli i dowolnie?

Może ten link pomoże?

http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/31136,firmy_nie_moga_tworzyc_baz_danych_kandydatow_do_pracy.html

--
spp

Maciek pisze:

Użytkownik "Olgierd" <no.email.no.spam@no.problem> napisał

Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
żądaniem usunięcia moich danych?

Dane osobowe nic do tego nie mają,

Na pewno?
Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie (potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane. Są to dane osobowe.
Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór danych osobowych - to raz. Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o wykorzystywaniu przez pracodawcę tych danych w przyszłości (następne terminy zleceń) to kolejne sms-y są już bezprawne.
Autor wątku może zatem złożyć podanie ale nie o usunięcie danych (bo zapewne przez ileś tam lat powinny być ustawowo przechowywane - znów się kłania rejestracja zbioru) lecz o zaprzestanie ich przetwarzania.

IMHO, czyli ja bym tak zrobił na jego miejscu :)

   Dane można usunąć (poza numerem telefonu), a smsy słać nadal.

--
Liwiusz

Olgierd pisze:

Dnia Fri, 03 Jul 2009 03:18:14 -0700, A P napisał(a):

Ten pracodawca teraz mam moje dane i ciągle wysyła smsy z ofertami owej
pracy na kolejne terminy.

Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
żądaniem usunięcia moich danych?

Dane osobowe nic do tego nie mają, natomiast możesz wskazać, że nie zamawiałeś takiej usługi i poprosić o jej wstrzymanie (ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną się kłania).

   Ale on nie oferuje usług, co najwyżej wysyła "zapytania ofertowe", bo akurat zleceniodawca jest tym, co chce coś kupić - czyjąś pracę.

--
Liwiusz

Dnia Fri, 03 Jul 2009 12:43:07 +0200, Liwiusz napisał(a):

Dane osobowe nic do tego nie mają, natomiast możesz wskazać, że nie
zamawiałeś takiej usługi i poprosić o jej wstrzymanie (ustawa o
świadczeniu usług drogą elektroniczną się kłania).

   Ale on nie oferuje usług, co najwyżej wysyła "zapytania ofertowe", bo
akurat zleceniodawca jest tym, co chce coś kupić - czyjąś pracę.

No w sumie chyba fakt. Zależy jak to jest sformułowane ;-) --
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==