W dniu 2010-02-28 15:37, Marek pisze:

pracuje u pracodawcy ktory jak to najczesciej bywa
traktuje ludzi jak odpady, dodatkowo obciol pensje o 50% a sam jezdzi na
wczasy

Obciął pensje w jaki sposób?
O ile się nie mylę, to wysokość pensji jest elementem umowy o pracę. Jeśli zmienił wysokość pensji, to musiał albo wprowadzić jakiś aneks do umowy, albo zmianę umowy, albo nową umowę. Podpisywałeś coś? Jeśli nie pasuje - czyli na jakąkolwiek zmianę się nie zgadzasz, to trzeba nie podpisywać. Wtedy albo pracujesz za starą kwotę (i dziki pomysł obcięcia 50% uważa się za niebyły), albo PRACODAWCA zrywa z tobą umowę, czyli ze swojej strony i ze swojej winy zrywa, przez 3 miesiące ci jeszcze płaci (PO STAREJ CENIE!), ty sobie spokojnie te 3 miesiące pracujesz i w tym czasie szukasz nowej pracy.

--
| Bartlomiej Kuzniewski
| sibi@drut.org  GG:23319  tel +48 696455098  http://drut.org/
| http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=338173

BartekK pisze:

Obciął pensje w jaki sposób?
O ile się nie mylę, to wysokość pensji jest elementem umowy o pracę. Jeśli zmienił wysokość pensji, to musiał albo wprowadzić jakiś aneks do umowy, albo zmianę umowy, albo nową umowę. Podpisywałeś coś? Jeśli nie pasuje - czyli na jakąkolwiek zmianę się nie zgadzasz, to trzeba nie podpisywać. Wtedy albo pracujesz za starą kwotę (i dziki pomysł obcięcia 50% uważa się za niebyły), albo PRACODAWCA zrywa z tobą umowę, czyli ze swojej strony i ze swojej winy zrywa, przez 3 miesiące ci jeszcze płaci (PO STAREJ CENIE!), ty sobie spokojnie te 3 miesiące pracujesz i w tym czasie szukasz nowej pracy.

   Albo na umowie ma 1400, pracuje za 2800 i nagle pracodawca ucina do 1400.

--
Liwiusz

Liwiusz pisze:

  Albo na umowie ma 1400, pracuje za 2800 i nagle pracodawca ucina do 1400.

I co to zmienia? Poza kwestiami dowodowymi ?

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

W dniu 2010-02-28 17:33, Johnson pisze:

I co to zmienia? Poza kwestiami dowodowymi ?

No to, że jak dostawał 1400 premii, to mógł nagle przestać dostawać i Co
Pan Zrobisz?

--
Przemysław Adam Śmiejek

Przemysław Adam Śmiejek pisze:

I co to zmienia? Poza kwestiami dowodowymi ?

No to, że jak dostawał 1400 premii, to mógł nagle przestać dostawać i Co
Pan Zrobisz?

I przylecą kosmici i co zrobisz?
Wyjaśnienie: twoje pytanie ma taki sam związek z tym wątkiem jak moje.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Johnson pisze:

Liwiusz pisze:

  Albo na umowie ma 1400, pracuje za 2800 i nagle pracodawca ucina do 1400.

I co to zmienia? Poza kwestiami dowodowymi ?

   Zmienia o tyle, że pracodawca może przestać wypłacać premię uznaniową i nie jest to powód do zerwania stosunku pracy.

--
Liwiusz

Liwiusz pisze:

  Zmienia o tyle, że pracodawca może przestać wypłacać premię uznaniową i nie jest to powód do zerwania stosunku pracy.

Następny.
A kto powiedział że to premia uznaniowa? Tak to sobie do wieczora możemy wymyślać ;)

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Johnson pisze:

Liwiusz pisze:

  Zmienia o tyle, że pracodawca może przestać wypłacać premię
uznaniową i nie jest to powód do zerwania stosunku pracy.

Następny.
A kto powiedział że to premia uznaniowa? Tak to sobie do wieczora możemy
wymyślać ;)

Trzeba poczekać, aż inicjator wątku sprecyzuje, co miało znaczyć to
"obcięcie" i jak formalnie zostało umocowane.

Johnson pisze:

Liwiusz pisze:

  Zmienia o tyle, że pracodawca może przestać wypłacać premię uznaniową i nie jest to powód do zerwania stosunku pracy.

Następny.
A kto powiedział że to premia uznaniowa? Tak to sobie do wieczora możemy wymyślać ;)

   Ja tak powiedziałem, przecież sam taki wymyślony przykład podałem. Nie twierdziłem, że tak jest w sprawie autora wątku.

--
Liwiusz

Liwiusz pisze:

  Ja tak powiedziałem, przecież sam taki wymyślony przykład podałem. Nie twierdziłem, że tak jest w sprawie autora wątku.

A ja napisałem zdanie do twojego posta, w którym nic nie było o tym że to premia uznaniowa. Więc moje zdanie było prawdziwe na gruncie podanych danych.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.