Data: 2012-05-31 13:32:12 | |
Autor: spp | |
W jakiej formie zatrudni� kogo� id�c na macierzy�ski ? | |
W dniu 2012-05-27 22:06, Szumek pisze:
Witam Przecież na macierzyńskim można prowadzić działalność gospodarczą więc czemu nie może wystawić faktur samodzielnie? -- spp |
|
Data: 2012-05-31 21:33:07 | |
Autor: Szumek | |
W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ? | |
Witam
jeszcze nie zatrudnia , ale chce a co do działalno¶ci na macierzyńskim to chyba jednak nie można albo mam błędne informacje..... Przecież na macierzyńskim można prowadzić działalno¶ć gospodarcz± więc czemu nie może wystawić faktur samodzielnie? |
|
Data: 2012-05-31 21:56:20 | |
Autor: spp | |
W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ? | |
W dniu 2012-05-31 21:33, Szumek pisze:
a co do dzia�alno�ci na macierzy�skim to chyba jednak nie mo�na Obstaw to drugie i dokładnie poszukaj. Ważne: zasiłek macierzyński to nie chorobowe, praca najemna to nie działalność gospodarcza. Dodatkowo: urlop macierzyński to uprawnienie pracownicze, żona w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie przebywa na urlopie. " Zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy chorobowej, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. .... należy stwierdzić, że zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w okresie, gdy wykonywana jest praca zarobkowa, wyglądają inaczej w przypadku osoby pozostającej w stosunku pracy, a inaczej np. w przypadku osoby prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą. Biorąc pod uwagę treść powyższego przepisu, który posługuje się terminem "wykonywanie pracy" (mówi także o wymiarze czasu pracy), należy stwierdzić, że dotyczy on wyłącznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Nie ma więc podstaw do obniżenia zasiłku macierzyńskiego w sytuacji, gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie wykonywała czynności nie pozostając w stosunku pracy. Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 9 ust. 1c ustawy o sus, osoby wykonujące m.in. pracę na podstawie umowy zlecenia, jak również prowadzące pozarolniczą działalność, spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego. " -- spp |
|
Data: 2012-06-01 11:03:55 | |
Autor: Szumek | |
W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ? | |
a co do dzia?alno?ci na macierzy?skim to chyba jednak nie mo?na Witam a co jeszcze z płaceniem emerytalnego bedac na zasiłku macierzynskim? czyli ja rozumiem to tak 1.jestesmy na zasiłku i prowadzimy dg dostajemy zasiłek i jednoczesnie płacimy całyt zus 2. jestesmy na zasilku i nie prowadzimy dg dostajemy zasiłek i płacimy tylko zdrowotne czy tak? |
|
Data: 2012-06-01 11:13:30 | |
Autor: spp | |
W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ? | |
W dniu 2012-06-01 11:03, Szumek pisze:
a co jeszcze z p�aceniem emerytalnego bedac na zasi�ku macierzynskim? To akurat trzyma się kupy, ale może zweryfikuj to jeszcze w ZUS? -- spp |
|