Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   W jakiej formie zatrudniďż˝ kogoďż˝ idďż˝c na macierzyďż˝ski ?

W jakiej formie zatrudni� kogo� id�c na macierzy�ski ?

Data: 2012-05-31 13:32:12
Autor: spp
W jakiej formie zatrudni� kogo� id�c na macierzy�ski ?
W dniu 2012-05-27 22:06, Szumek pisze:

Witam
�ona prowadzi 1 osobow� DG
chce i�� na macierzy�ski
czy aby m�c wystawia� faktury wystarczy zatrudni� kogo� na umowe o dzie�o ?
i gdzie i do kiedy takďż˝ umowďż˝ zarejestrowaďż˝?


Przecież na macierzyńskim można prowadzić działalność gospodarczą więc czemu nie może wystawić faktur samodzielnie?

--
spp

Data: 2012-05-31 21:33:07
Autor: Szumek
W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?
Witam
jeszcze nie zatrudnia , ale chce

a co do działalno¶ci na macierzyńskim to chyba jednak nie można
albo mam błędne informacje.....

Przecież na macierzyńskim można prowadzić działalno¶ć gospodarcz± więc czemu nie może wystawić faktur samodzielnie?

-- spp

Data: 2012-05-31 21:56:20
Autor: spp
W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?
W dniu 2012-05-31 21:33, Szumek pisze:

a co do dzia�alno�ci na macierzy�skim to chyba jednak nie mo�na
albo mam b��dne informacje.....

Obstaw to drugie i dokładnie poszukaj.

Ważne: zasiłek macierzyński to nie chorobowe, praca najemna to nie działalność gospodarcza.
Dodatkowo: urlop macierzyński to uprawnienie pracownicze, żona w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie przebywa na urlopie.

"
Zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy chorobowej, zasiłek macierzyński
przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo
w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.

....  naleĹĽy stwierdzić, ĹĽe zasady wypĹ‚aty zasiĹ‚ku macierzyĹ„skiego w
okresie, gdy wykonywana jest praca zarobkowa, wyglÄ…dajÄ… inaczej w przypadku osoby
pozostajÄ…cej w stosunku pracy, a inaczej np. w przypadku osoby
prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą.

Biorąc pod uwagę treść powyższego przepisu, który posługuje się terminem
"wykonywanie pracy" (mówi także o wymiarze czasu pracy), należy stwierdzić,
że dotyczy on wyłącznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Nie ma więc podstaw do obniżenia zasiłku macierzyńskiego w sytuacji,
gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie wykonywała
czynności nie pozostając w stosunku pracy.

Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 9 ust. 1c ustawy o sus, osoby wykonujące m.in.
pracę na podstawie umowy zlecenia, jak również prowadzące pozarolniczą działalność,
spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami
emerytalnym i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub
zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku
macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
"

--
spp

Data: 2012-06-01 11:03:55
Autor: Szumek
W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?
a co do dzia?alno?ci na macierzy?skim to chyba jednak nie mo?na
albo mam b??dne informacje.....

Obstaw to drugie i dokładnie poszukaj.

Ważne: zasiłek macierzyński to nie chorobowe, praca najemna to nie działalno¶ć gospodarcza.
Dodatkowo: urlop macierzyński to uprawnienie pracownicze, żona w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie przebywa na urlopie.

"
Zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy chorobowej, zasiłek macierzyński
przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo
w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.

...  należy stwierdzić, że zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w
okresie, gdy wykonywana jest praca zarobkowa, wygl±daj± inaczej w przypadku osoby
pozostaj±cej w stosunku pracy, a inaczej np. w przypadku osoby
prowadz±cej jednoosobow± działalno¶ć gospodarcz±.

Bior±c pod uwagę tre¶ć powyższego przepisu, który posługuje się terminem
"wykonywanie pracy" (mówi także o wymiarze czasu pracy), należy stwierdzić,
że dotyczy on wył±cznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Nie ma więc podstaw do obniżenia zasiłku macierzyńskiego w sytuacji,
gdy osoba prowadz±ca działalno¶ć gospodarcz± będzie wykonywała
czynno¶ci nie pozostaj±c w stosunku pracy.

Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 9 ust. 1c ustawy o sus, osoby wykonuj±ce m.in.
pracę na podstawie umowy zlecenia, jak również prowadz±ce pozarolnicz± działalno¶ć,
spełniaj±ce jednocze¶nie warunki do objęcia ich obowi±zkowo ubezpieczeniami
emerytalnym i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub
zasiłku w wysoko¶ci zasiłku macierzyńskiego, podlegaj± obowi±zkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku
macierzyńskiego lub zasiłku w wysoko¶ci zasiłku macierzyńskiego.
"

--

Witam
a co jeszcze z płaceniem emerytalnego bedac na zasiłku macierzynskim?
czyli ja rozumiem to tak
1.jestesmy na zasiłku i prowadzimy dg dostajemy zasiłek i jednoczesnie płacimy całyt zus
2. jestesmy na zasilku i nie prowadzimy dg dostajemy zasiłek i płacimy tylko zdrowotne czy tak?

Data: 2012-06-01 11:13:30
Autor: spp
W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?
W dniu 2012-06-01 11:03, Szumek pisze:

a co jeszcze z p�aceniem emerytalnego bedac na zasi�ku macierzynskim?
czyli ja rozumiem to tak
1.jestesmy na zasi�ku i prowadzimy dg dostajemy zasi�ek i jednoczesnie
p�acimy ca�yt zus
2. jestesmy na zasilku i nie prowadzimy dg dostajemy zasi�ek i p�acimy tylko
zdrowotne czy tak?

To akurat trzyma siÄ™ kupy, ale moĹĽe zweryfikuj to jeszcze w ZUS?

--
spp

W jakiej formie zatrudni� kogo� id�c na macierzy�ski ?

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona