Data: 2012-03-29 06:24:36 | |
Autor: Elendir | |
Wcześniejsze emerytury. Komu opłaci się odejście z pracy? | |
Przecież tu nie chodzi o opłacalność po prostu według średniej do 67
lat więcej pójdzie do piachu i tej emerytury nie doczeka dla państwa czysty zysk tak żartem ale w sumie to jest ponura prawda jeśli się to przeanalizuje , generalnie oni sobie pozakładali jeszcze jedno że będziemy mieli prace w wieku 65 lat ale kto nam to zagwarantuje może być tak że pracy nie znajdziemy i będziemy bezproduktywni dla państwa a emeryturę i tak dostaniemy więc może się okazać że to wszytsko i tak szlak trafi nawet ci co dożyją 65 lat nie ma gwarancji że będą mieli pracę i będa płacić składki :) wiec nie wiem czy to takie opłacalne żebyśmy na emeryturę szli później bo emeryt jakąś prace sobie może znaleźć i płacić cześć składek - na umowe zlecenie dodatkowo czy coś w tym stylu :) sorry za pokręcone pisanie ale tak sobie to poukładałem mam nadzieje że zrozumiecie o co mi chodzi :) P |
|
Data: 2012-04-02 23:09:49 | |
Autor: boukun | |
Wcześniejsze emerytury. Komu opłaci się odejście z pracy? | |
Użytkownik "Elendir" <pawlinio@gmail.com> napisał w wiadomości news:a496699c-4e5b-4760-9987-ebcdd99ad53ck4g2000yqa.googlegroups.com... Przecież tu nie chodzi o opłacalność po prostu według średniej do 67 lat więcej pójdzie do piachu i tej emerytury nie doczeka dla państwa czysty zysk tak żartem ale w sumie to jest ponura prawda jeśli się to przeanalizuje , generalnie oni sobie pozakładali jeszcze jedno że będziemy mieli prace w wieku 65 lat ale kto nam to zagwarantuje może być tak że pracy nie znajdziemy i będziemy bezproduktywni dla państwa a emeryturę i tak dostaniemy więc może się okazać że to wszytsko i tak szlak trafi nawet ci co dożyją 65 lat nie ma gwarancji że będą mieli pracę i będa płacić składki :) -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- - Ono wcale tego nawet nie zakładają, oni właśnie zakładają, że wioęcej ludzi pójdzie do piachu.. O miejscach pracy dla 64 latków nie ma mowy, bo przecież wszystko rujnują i likwidują.. boukun |
|