Data: 2014-04-10 13:00:57 | |
Autor: Budzik | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
Użytkownik GS gs.grzesko@USUNgmail.com ...
Witam wszystkich.Nie wiem czy dobrze zrozumiałem - nie wykonałes polecenia służbowego i dziwisz się ze nie dostałes premii? Czy samo polecenie łamało w jakis sposób prawo albo Twoją umowę o prace? |
|
Data: 2014-04-10 15:22:42 | |
Autor: GS | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
Użytkownik "Budzik" <budzik61@poczta.o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:XnsA30B95B76C997budzik61pocztaonetpl@127.0.0.1... Użytkownik GS gs.grzesko@USUNgmail.com ...[...] Nie wiem czy dobrze zrozumiałem - nie wykonałes polecenia służbowego i Wątpliwości budzi, czy było to polecenie służbowe. Problem dotyczy tego: pracodawca, jak właściciel "systemu" ma łatwy dostęp do informacji tam zgromadzonych. Jakikolwiek inny pracodawca nie uzyskałby informacji, czyjego pracownicy maja założone konta czy nie. I czy taka podwójna rola pracodawcy, ułatwiająca zdobycie informacji, umożliwia takie kroki?? GS |
|
Data: 2014-04-10 13:54:14 | |
Autor: Budzik | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
Użytkownik GS gs.grzesko@USUNgmail.com ...
[...] A to juz zalezy od takich czynników jak: - czy konto miałes tam posiadac prywatnie - co na to regulamin seriwsu - czy rzeczywiscie było to polecenie służbowe - w jakim celu miałes założyć tam konto Ale bez wiedzy co to za serwis i wiedzy o innych szczegółach trudno będzie jednoznacznie stwierdzić. Strzelam - miałes założyć konto na epuapie? |
|
Data: 2014-04-10 16:19:13 | |
Autor: Chocobo | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
W dniu 10.04.2014 15:54, Budzik pisze:
Ale bez wiedzy co to za serwis i wiedzy o innych szczegółach trudno będzie Strasznie chaotycznie opisał, ale strzelam, że chodzi mnie więcej o coś w stylu: Są pracownikami orange i obsługują neostradę. Jednocześnie prywatnie korzystają z usług neostrady, szef kazał im uaktywnić jakąś funkcjonalność jako prywatnym użytkownikom (może maja bonusy od ilości nowych aktywacji usługi). Potem korzystając ze słuzbowych możliwości sprawdził, że prywatni klienci (będący jednocześnie pracownikami firmy) tego nie zrobili. marcin |
|
Data: 2014-04-10 16:00:48 | |
Autor: Budzik | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
Użytkownik Chocobo bozupabylazaslona@poczta.fm ...
Jeżeli by tak miało być i założone konto miałoby być typowo prywatne, na prawdziwe dane etc to raczej jest to niezgodne z prawem. A konkretnie niezgodne z prawem jest oczekiwanie spełnienia takich polecen i co gorsza, warunkowanie ich wykonaniem otrzymania premii.Ale bez wiedzy co to za serwis i wiedzy o innych szczegółach trudno |
|
Data: 2014-04-11 07:53:25 | |
Autor: DanW | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
W dniu 2014-04-10 18:00, Budzik pisze:
Użytkownik Chocobo bozupabylazaslona@poczta.fm ...Nie wiem co to za konto, a to dość istotne. Jeśli miało to na celu zapoznanie się z systemem od strony użytkownika to cenna wiedza, którą można wykorzystać w codziennej pracy. Nie wyobrażam sobie np. pracownika banku, który nie zna funkcjonalności systemu internetowego. Pozdrawiam Dan. |
|
Data: 2014-04-11 08:22:10 | |
Autor: Tomasz Kaczanowski | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
W dniu 2014-04-11 07:53, DanW pisze:
W dniu 2014-04-10 18:00, Budzik pisze: Od tego są platformy testowe, żeby tam sobie potestował, zmuszanie pracownika do korzystania z usług banku w którym pracuje jest niezgodne z prawem i powinno być jak najbardziej ścigane. -- Kaczus http://kaczus.ppa.pl |
|
Data: 2014-04-10 23:44:38 | |
Autor: Kris | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
W dniu piątek, 11 kwietnia 2014 08:22:10 UTC+2 użytkownik Tomasz Kaczanowski napisał:
Od tego są platformy testowe, żeby tam sobie potestował, zmuszanie pracownika do korzystania z usług banku w którym pracuje jest niezgodne z prawem i powinno być jak najbardziej ścigane.Jakieś konkretne paragrafy? |
|
Data: 2014-04-12 09:21:54 | |
Autor: Gotfryd Smolik news | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
On Thu, 10 Apr 2014, Kris wrote:
W dniu piątek, 11 kwietnia 2014 08:22:10 UTC+2 użytkownik Tomasz Kaczanowski napisał: Dobre pytanie. Bo prowadzi do pytania, czy np. pracownicy Konstalu mogą zostać zobowiązani do kupienia sobie po sztuce tramwaju, ewentualnie pracownicy jakiejś Hydrobudowy do wskazania gdzie mają staw nad którym sobie powinni kazać postawić mostek ;) IMVHO, takie zobowiązanie byłoby obejściem zakazu "płatności a naturze"; pracownik byłby zobowiązany do przyjęcia części zapłaty w postaci świadczenia zakładu na jego rzecz (niby dostaje w pieniądzu, ale MUSI zamienić na inną wartość), zamiast wynagrodzenia pieniężnego, co narusza art.86.2 KP. pzdr, Gotfryd |
|
Data: 2014-04-11 10:48:00 | |
Autor: Budzik | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
Użytkownik DanW mybox@gazeta.pl ...
Nie wiem co to za konto, a to dość istotne. Jeśli miało to na celu zapoznanie się z systemem od strony użytkownika to cenna wiedza, którąJeżeli by tak miało być i założone konto miałoby być typowo prywatne,Ale bez wiedzy co to za serwis i wiedzy o innych szczegółach trudno Do tego sa konta testowe... |
|
Data: 2014-04-11 11:47:20 | |
Autor: hikikomorisan | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
On 11.04.2014 07:53, DanW wrote:
Nie wiem co to za konto, a to doĹÄ istotne. JeĹli miaĹo to na celu To wtedy pracodawca organizuje szkolenia i omawia system od strony uzytkownika. -- Zgadzam sie placic trzydziesci zlotych abonamentu RTV /czy jak to sie nie bedzie nazywac/ ale pod warunkiem, ze znikna z kanalow TV publicznej reklamy oraz polowa odmozdzajacych programow pseudo-rozrywkowych. Jesli TV publiczna zacznie dostarczac wartosciowe tresci to nie ma problemu z utrzymywaniem przydatnej spolecznie, edukacyjnie i rozrywkowo inicjatywy... http://wiadomosci.onet.pl/kraj/braun-tvp-nie-utrzyma-sie-z-oplaty-audiowizualnej-bez-reklam/5w52l |
|
Data: 2014-04-11 09:21:04 | |
Autor: GS | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
Użytkownik "Chocobo" <bozupabylazaslona@poczta.fm> napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:5346a82e$0$2379$65785112@news.neostrada.pl... W dniu 10.04.2014 15:54, Budzik pisze:Chaotycznie, bo nie mogę zbyt wiele szczegółów zdradzić :-) Ale trop z epuapem jest trafny i porównanie do Orange i neostrady również. I nie dotyczy mnie, ale kilku osób, które nie mają tego dostępu elektronicznego aktywowanego i maja za to obcięte premie za kwartał. Czy Dyrektor, będąc administratorem danych systemu i mając wiedzę, jakie konta są założone, może wykorzystać te wiedze jako pracodawca? Sprawa jest specyficzna, gdyż Dyrektor występuje tutaj w dwóch rolach. Jakikolwiek inny pracodawca miałby problem, żeby ustalić jakie konta są założone w tym systemie i potem ewentualnie wykorzystać tę wiedze. Tutaj nie ma problemu z uzyskaniem listy kont. Problem, czy tę listę można wykorzystać potem do celów związanych z dyscyplina pracy. GS |
|
Data: 2014-04-11 06:21:52 | |
Autor: radoslaw | |
Wykorzystanie przez pracodawce informacji. | |
W dniu piątek, 11 kwietnia 2014 09:21:04 UTC+2 użytkownik GS napisał:
Nie wiem jak na ePUAP ale zakładając konto w dowolnej usłudze internetowej zgadzasz się na pewien regulamin w którym informowany jesteś w jaki sposób będą przetwarzane Twoje dane osobowe. Zgodnie z ustawą nie można przetwarzać danych (legalnie) w celach innych niż wskazane w regulaminie i zaakceptowane przez Ciebie. Jeśli w takim ePUAP było że można je przetwarzać do celów wypłaty premii kwartalnej to firma tak przetwarzająca dane nie naruszyła ustawy. Chyba że konto jakie miałeś założyć to konto służbowe, więc obowiązuje Cię wtedy regulamin wewnętrzny pracodawcy dotyczący przetwarzania tych danych a nie regulamin usługi internetowej. |
|