Data: 2011-01-13 11:36:00 | |
Autor: Gotfryd Smolik news | |
Wymiar urlopu a skreślenie z listy studentów | |
On Tue, 11 Jan 2011, Tomek wrote:
A może wypowie się ktoś, kto zajmuje się takimi sprawami na co dzień? To jeszcze zależy, czy oczekujesz odpowiedzi pozytywnej czy negatywnej. Z pozytywnej wypowiedzi niewiele Ci przyjdzie - kodeks pracy nie zabrania aby warunki były korzystniejsze dla pracownika niż ustawowe, więc zakład *MOŻE* stosować warunki korzystniejsze - ale z tego nie będzie wynikało, że wszystkie inne zakładu *MUSZĄ* też tak robić. Chcę mieć pewność zanim pójdę do kadr i zacznę się kłócić. Odzywam się na wypadek pojawienia się odpowiedzi pozytywnej (dla Ciebie), z uwagą jak wyżej :) Może jakieś akty prawne? Rozporządzenia? ....układy zbiorowe, regulaminy... (u Ciebie mogą być inne) pzdr, Gotfryd |
|