| Data: 2011-04-07 10:04:50 | |
| Autor: azot | |
| Wypadek, nie wypadek w pracy. | |
|
Mój znajomy uległ wypadkowi w pracy. Tzn. tak mu się wydawało. Wywrócił się i złamał rękę, ale zeznał zgodnie z prawdą, ze upadek nastąpił na równej nawierzchni i był spowodowany nagłym zawrotem głowy, bo zawroty takie zdarzaja mu sie ostatnio.
Okazało się, ze nie zostało to uznane za wypadek przy pracy ponieważ zdarzenie to nie było spowodowane przyczyną zewnętrzną leżącą poza jego organizmem. Tak stanowi prawo. Gdyby zeznał, ze wywrocił się na dziurze w nawierzchni i to byłoby przyczyną, sprawa wygladałaby inaczej. Byłaby przyczyna zewnętrzna, byłby to wypadek w pracy, bo zdarzenie miało miesjsce podczas wykonywania czynności zawodowych. Jakie to ma znaczenie w kwesti odszkodowania z ZUSu (zdarzenie w czasie pracy) i ubezpieczenia od NW w PZU.? azot |
|
| Data: 2011-04-07 10:56:22 | |
| Autor: piotr | |
| Wypadek, nie wypadek w pracy. | |
|
W dniu 2011-04-07 10:04, azot pisze:
Mój znajomy uległ wypadkowi w pracy. Tzn. tak mu się wydawało. Wywrócił "Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą (art. 3. ust. 1. ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych): -podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; -podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; -w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy." wystarczy krzywo postawić nogę lub potknąć się (na równej powierzchni też można) i to już się kwalifikuje do wypadku przy pracy. oczywiście jeżeli jest to w czasie wykonywania obowiązków służbowych. znajomy jakiś czas temu miał podobny wypadek. zeznał, że wchodząc po schodach źle postawił nogę i ją skręcił. zostało to przyjęte jako wypadek przy pracy. |
|
| Data: 2011-04-07 12:25:41 | |
| Autor: azot | |
| Wypadek, nie wypadek w pracy. | |
|
Użytkownik "piotr" <a@b.c> napisał w wiadomości news:inju7o$973$1inews.gazeta.pl... "Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą Właśnie: uznano, że nie było przyczyny zewnętrznej, że przyczyna tkwiła w organiźmie. Dlatego to zdarzenie nie mieści się w definicji wypadku przy pracy. Jest na to orzecznictwo. Googlałem juz na ten temat. Chodzi mi teraz o to, jakie konsekwencje wynikaja z tego , jezeli chodzi o odszkodowania. azot |
|
| Data: 2011-04-07 12:45:55 | |
| Autor: azot | |
| Wypadek, nie wypadek w pracy. | |
|
Użytkownik "piotr" <a@b.c> napisał w wiadomości news:inju7o$973$1inews.gazeta.pl...
"Warunkiem uznania danego zdarzenia za wypadek przy pracy jest ustalenie, że nastąpiło ono wskutek zaistnienia przyczyny zewnętrznej. Oznacza to, że pracownik nie otrzyma świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, w razie gdy wypadek nastąpił wyłącznie z powodu jego schorzeń wewnętrznych" "Zgodnie z tym przepisem za wypadek przy pracy uważa się bowiem nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. A zatem, aby nieszczęśliwe zdarzenie mogło być uznane za wypadek przy pracy, muszą zostać łącznie spełnione wszystkie cztery warunki wymienione w art. 3 ust. 1 WypadkiU tj.: nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna tego zdarzenia, wystąpienie urazu lub śmierci oraz związek zdarzenia z pracą." "Natomiast nie ma cech wypadku przy pracy nieszczęśliwy wypadek wywołany wyłącznie przyczyną wewnętrzną mającą swe źródło w stanie chorobowym poszkodowanego. Dlatego też wypadek powstały podczas wykonywania zwykłych obowiązków przez pracownika cierpiącego np. na wysokie nadciśnienie i związane z tym zawroty głowy, który na skutek tych zawrotów przewrócił się na schodach, łamiąc rękę, nie ma cech wypadku przy pracy, gdyż nie wystąpiła tu żadna przyczyna zewnętrzna wypadku" Tak zeznał, jak zeznał, trudno. Ale jak to sie przekłada na kwestie odszkodowawcze. http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?cid=115&id=440&mod=m_artykuly azot |
|