W wiadomości news:hub1ig$hvu$1inews.gazeta.pl lexter
<lex-ter.SKASUJ@gazeta.pl> pisze:
Uległem wypadkowi w pracy w związku z czym jestem na zwolnieniu lekarskim.
Będę jeszcze na zwolnieniu około 1,5 miesiąca.
Po zakończeniu tego zwolnienia, gdy będę już z powrotem zdrowy, chciałbym
rozstać się z obecnym pracodawcą. Najchętniej to bym tam w ogóle nie
wracał. Zakładam, że pracodawca nie będzie mi robił żadnych problemów i
zgodzi się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, bez zachowania
pełnego terminu wypowiedzenia.
Będę ubiegał się o odszkodowanie z ZUS za ten wypadek w czasie pracy.
Pytanie moje jest takie - czy wniosek o odszkodowanie mogę złożyć nie
będąc już pracownikiem firmy w której stał się wypadek ?
Roszczenia z tytułu stosunku pracy przedawniają się dopiero po 3 latach.
Wiem, że możliwość ubiegania się o odszkodowanie będę miał dopiero, gdy
lekarz wystawi mi zaświadczenie, że leczenie i rehabilitacja zakończona.
Chciałbym w momencie wystawiania tego zaświadczenia być już pracownikiem
innej firmy.
Możesz być w tym momencie nawet bezrobotny.
--
Jotte