Takie "coś" z ZUS w ubiegłym miesiącu otrzymała moja żonka:
http://i27.tinypic.com/jb4x2f.jpg

Chyba jestem nie kumaty, bo do chwili obecnej nie rozumiem treści.
Dlaczego ZUS odwołuje się do ustaw i rozporządzeń o minimalnym
wynagrodzeniu które może być w określonych wypadkach obniżone, skoro moja
żona została zgłoszona do SUS i składki odprowadzane są z minimalnego
wynagrodzenia, czyli w ubiegłym roku z 1186zł a od tego stycznia z 1276zł.
Ubezpieczenie w ubiegłym roku rozpoczęto z dniem 1 lipiec ze względu na
zawarcie Umowy o Pracę. Od około 20 lutego przebywa na zasiłku chorobowym w
okresie ciąży (100%).
Może ktoś wytłumaczyć mi, bo panienka ze ZUSu nie potrafiła, co ma staż
pracy (musi mieć ponad rok??????) do wysokości zasiłku chorobowego?
Przecież podstawę świadczenia stanowi średnie wynagrodzenie z ostatnich 12
miesięcy, pomniejszone o 13,71% (składki na ubezpieczenia społeczne
finansowane przez osobę ubezpieczoną). 100% podstawy świadczenia za okres
zasiłku przysługuje zawsze, kiedy staniemy się niezdolni do pracy:
    * w okresie ciąży,
    * na skutek wypadku przy pracy,
    * na skutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
    * z powodu choroby zawodowej,
    * z powodu poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla
kandydatów na dawców komórek , tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania
komórek, tkanek i narządów.

Żonka dostarczyła jakieś tam świadectwa pracy z przed kilku lat, ale jestem
w szoku - co tez ZUS sobie wymyśla za praktyki?

Czyżby osoby które pracują poniżej 1 roku nie miały szans na 100% zasiłek
chorobowy??

Na ich stronie (ZUS) jest jasno opisane:
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429

"Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne
wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających
powstanie niezdolności do pracy *albo z faktycznego okresu zatrudnienia za
pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed
upływem tego okresu.*"

Przecież tutaj ewidentnie powinni zastosować to do mojej żony:
- praca od 1 lipca 2008r do ~20 lutego 2009r. - to powinna być podstawa do
obliczenia zasiłku chorobowego w wysokości 100% (ciąża) - a nie zmuszanie
jej do przedkładania świadectw pracy.