Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   ZUS wszczął 2 postępowania wyjaśniająQ1|AÇ°ĄˇœŚśœĄÖ°s'(uŠ^

ZUS wszczął 2 postępowania wyjaśniająQ1|AÇ°ĄˇœŚśœĄÖ°s'(uŠ^

Data: 2018-08-30 12:17:00
Autor: Tomaszek
ZUS wszczął 2 postępowania wyjaśniająQ1|AÇ°ĄˇœŚśœĄÖ°s'(uŠ^
Dostałem kilka dni temu list polecony z ZUSu, który informuje mnie, że ZUS wzywa dwóch (tak naprawdę to 1 firma, tylko kilka podmiotów pod jednym adresem) z moich byłych już pracodawców do wyjaśnień w sprawie mojego konta ubezpieczonego.

Cytat dokładny jednego z pism: "Ubezpieczony został zgłoszony od (data) do (data)do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego na dokumencie ZUS ZZA, kody tytułu ubezpieczenia 0411 00.
Za miesiące (tu miesiące i lata) brak minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym okresie z innych umów" (dodam, że obydwie umowy to zlecenia, co potwierdza kod 0411:)

Na drugim piśmie to samo, tylko okresy inne (uzbierało się ponad 6 miesięcy w różnych latach) Jeśli moi pracodawcy (tak naprawdę jeden pracodawca) nie dostarczą w ciągu 7 dni prawidłowych dokumentów to ZUS sobie składki sam wyliczy. Podpis i dane inspektora prowadzącego sprawę i informacja kto dostał te pisma (oni i ja)

ZUS nic ode mnie nie chce, pisma dla mnie to tylko xero tego co pracodawca/y dostali.

Moje pytania:
1. Coś muszę / powinienem zrobić?
2. Głośno myślę: kwoty, które ZUS kwestionuje ujawnia się w zeznaniu PIT37 do US. Skoro się nie zgadzają to znaczy, że czeka mojego pracodawcę korekta PIT-11, a więc mnie korekta PIT37? Z drugiej strony zwroty podatku już otrzymałem, więc w US wygląda, że wszystko jest OK? Kwoty zwrotów z podatku są mniej więcej takie same, różnice kilka złotych (pracowałem tam kilka lat)
3. Mogłem się jakoś dowiedzieć tego, że pracodawca źle coś odprowadza? (cyrk z ZUS mają na własne życzenie, nie doniosłem na nich bo o niczym nie wiedziałem) Uczciwie przyznaję, że wcale mnie to nie interesowało aż do otrzymania tego listu:) Wypłata się zgadzała i była na czas to człowiek nie wnikał:)
4. Co grozi mojemu pracodawcy? ("może nie kara śmierci, ale chociaż dożywocie" :)
5. ZUS będzie mnie informował dalej o tym co będzie się działo w tej sprawie? (ma w zwyczaju to robić? - macie jakieś doświadczenia w tym temacie? )

--
t0maszek

Data: 2018-08-30 13:34:51
Autor: Robert Tomasik
W dniu 30-08-18 o 12:17, Tomaszek pisze:

1. Coś muszę / powinienem zrobić?

Zacząć sie umiarkowanie cieszyć.

2. Głośno myślę: kwoty, które ZUS kwestionuje ujawnia się w zeznaniu
PIT37 do US. Skoro się nie zgadzają to znaczy, że czeka mojego
pracodawcę korekta PIT-11, a więc mnie korekta PIT37? Z drugiej strony
zwroty podatku już otrzymałem, więc w US wygląda, że wszystko jest OK?
Kwoty zwrotów z podatku są mniej więcej takie same, różnice kilka
złotych (pracowałem tam kilka lat)

Jak zmienią PIT-11, to skorygujesz PIT-37 i tyle. Ale ja sądzę, że jeśli
będą jakiekolwiek korekty, to w bieżącym roku.

3. Mogłem się jakoś dowiedzieć tego, że pracodawca źle coś odprowadza?
(cyrk z ZUS mają na własne życzenie, nie doniosłem na nich bo o niczym
nie wiedziałem) Uczciwie przyznaję, że wcale mnie to nie interesowało aż
do otrzymania tego listu:) Wypłata się zgadzała i była na czas to
człowiek nie wnikał:)

Nie masz obowiązku tego weryfikować, dokąd kwota netto Tobie wypłacana
się zgadza z zeznaniem.

4. Co grozi mojemu pracodawcy? ("może nie kara śmierci, ale chociaż
dożywocie" :)

Obowiazek wyrównania rozbieżności z odsetkami. W tyhm problem właśnie,
że jak go złapią, to po prostu zapłaci.

5. ZUS będzie mnie informował dalej o tym co będzie się działo w tej
sprawie? (ma w zwyczaju to robić? - macie jakieś doświadczenia w tym
temacie? )

Jesteś stroną postępowania. Dostaniesz co najmniej informację o sposobie
zakończenia

Data: 2018-08-30 14:24:04
Autor: Tomaszek
W dniu 2018-08-30 o 13:34, Robert Tomasik pisze:
W dniu 30-08-18 o 12:17, Tomaszek pisze:

1. Coś muszę / powinienem zrobić?

Zacząć sie umiarkowanie cieszyć.

Nie lubię listów poleconych, zwłaszcza z instytucji państwowych. Nic nie poradzę, więc cieszę się umiarkowanie:)

Jak zmienią PIT-11, to skorygujesz PIT-37 i tyle. Ale ja sądzę, że jeśli
będą jakiekolwiek korekty, to w bieżącym roku.

Prawie wszystko tyczy się lat poprzednich, które mam już rozliczone na podstawie PITów, które wystawili. Jeden tylko miesiąc tyczy się 2018, ale na to mają czas do końca lutego 2019:)


4. Co grozi mojemu pracodawcy? ("może nie kara śmierci, ale chociaż
dożywocie" :)

Obowiazek wyrównania rozbieżności z odsetkami. W tyhm problem właśnie,
że jak go złapią, to po prostu zapłaci.

Płakał z tego powodu nie będę (chyba, że szczęścia:)


5. ZUS będzie mnie informował dalej o tym co będzie się działo w tej
sprawie? (ma w zwyczaju to robić? - macie jakieś doświadczenia w tym
temacie? )

Jesteś stroną postępowania. Dostaniesz co najmniej informację o sposobie
zakończenia

No to czekam na rozwój wypadków i kolejne listy polecone:)

--
t0maszek

Data: 2018-08-30 14:28:24
Autor: Robert Tomasik
W dniu 30-08-18 o 14:24, Tomaszek pisze:

Jak zmienią PIT-11, to skorygujesz PIT-37 i tyle. Ale ja sądzę, że jeśli
będą jakiekolwiek korekty, to w bieżącym roku.
Prawie wszystko tyczy się lat poprzednich, które mam już rozliczone na
podstawie PITów, które wystawili. Jeden tylko miesiąc tyczy się 2018,
ale na to mają czas do końca lutego 2019:)

Ale korekta,za który rok by nie była, to będzie najprawdopodobniej w tym
roku.

Data: 2018-08-30 14:43:05
Autor: Tomaszek
W dniu 2018-08-30 o 14:28, Robert Tomasik pisze:
Ale korekta,za który rok by nie była, to będzie najprawdopodobniej w tym
roku.

No chyba, że nie będzie, ale to się zobaczy:) Z tym, że nie będę się patyczkował i napiszę w uzasadnieniu korekty (trzeba dołączyć na oddzielnym piśmie do US) że korekta jest w wyniku postępowania ZUSu, może i US się nimi zainteresuje :)
No ale to się zobaczy, nie ubiegajmy faktów:)
Dzięki za odpowiedź.

--
t0maszek

Data: 2018-08-30 15:16:12
Autor: Robert Tomasik
W dniu 30-08-18 o 14:43, Tomaszek pisze:
W dniu 2018-08-30 o 14:28, Robert Tomasik pisze:
Ale korekta,za który rok by nie była, to będzie najprawdopodobniej w tym
roku.

No chyba, że nie będzie, ale to się zobaczy:) Z tym, że nie będę się
patyczkował i napiszę w uzasadnieniu korekty (trzeba dołączyć na
oddzielnym piśmie do US) że korekta jest w wyniku postępowania ZUSu,
może i US się nimi zainteresuje :)
No ale to się zobaczy, nie ubiegajmy faktów:)
Dzięki za odpowiedź.

Nie zrozumiałeś. Nawet jeśli korekta będzie dotyczyła ubiegłych lat, to
nadal będzie w bieżącym roku.

Data: 2018-08-30 15:28:14
Autor: Tomaszek
W dniu 2018-08-30 o 15:16, Robert Tomasik pisze:
Nie zrozumiałeś. Nawet jeśli korekta będzie dotyczyła ubiegłych lat, to
nadal będzie w bieżącym roku.

Pracodawca/y doliczą ewentualne brakujące kwoty do zeznania za ten rok, wystawią mi już prawidłowy PIT w 2019 roku? Teraz dobrze?

--
t0maszek

Data: 2018-08-30 17:04:18
Autor: Robert Tomasik
W dniu 30-08-18 o 15:28, Tomaszek pisze:
W dniu 2018-08-30 o 15:16, Robert Tomasik pisze:
Nie zrozumiałeś. Nawet jeśli korekta będzie dotyczyła ubiegłych lat, to
nadal będzie w bieżącym roku.

Pracodawca/y doliczą ewentualne brakujące kwoty do zeznania za ten rok,
wystawią mi już prawidłowy PIT w 2019 roku? Teraz dobrze?

W znanych mi wypadkach tak to działało. Korekta jest dla osób, które
powiedzmy zapomniały o jakimś PIT-cie. Przy wielu pracodawcach nie jest
to niemożliwe.

Data: 2018-08-30 17:46:42
Autor: Tomaszek
W dniu 2018-08-30 o 17:04, Robert Tomasik pisze:
W dniu 30-08-18 o 15:28, Tomaszek pisze:

Pracodawca/y doliczą ewentualne brakujące kwoty do zeznania za ten rok,
wystawią mi już prawidłowy PIT w 2019 roku? Teraz dobrze?

W znanych mi wypadkach tak to działało. Korekta jest dla osób, które
powiedzmy zapomniały o jakimś PIT-cie. Przy wielu pracodawcach nie jest
to niemożliwe.


Wygląda rozsądnie. Ja nie muszę składać dodatkowych papierów. US nie ma dodatkowych papierów żeby przeanalizować korekty. Pracodawca zawinił - pracodawca powinien problem naprawić. Brzmi logicznie i sensownie. Oby tak to działało:)

--
t0maszek

Data: 2018-08-30 14:56:05
Autor: Olin
ZUS wszczął 2 postępowania wyjaśniające wobec pracodawcy ... co dalej
Dnia Thu, 30 Aug 2018 14:24:04 +0200, Tomaszek napisał(a):

Nie lubię listów poleconych, zwłaszcza z instytucji państwowych.

Dawno temu dostałem polecony z WKU, że mam zadać kartę mobilizacyjną. Nie będę udawał, że byłem zasmucony.

--
uzdrawiam
Grzesiek

adres: grzegorz.tracz[NA]ifj.edu.pl

,,Nie ma takiego problemu, ani osobistego, ani rodzinnego, ani narodowego,
ani międzynarodowego, którego nie można byłoby rozwiązać przy pomocy
Różańca"
Matka Boża do s. Łucji

https://www.flickr.com/photos/146081681@N02/albums

Data: 2018-08-30 14:58:38
Autor: Olin
ZUS wszczął 2 postępowania wyjaśniające wobec pracodawcy ... co dalej
Dnia Thu, 30 Aug 2018 14:24:04 +0200, Tomaszek napisał(a):

Nie lubię listów poleconych, zwłaszcza z instytucji państwowych.

Dawno temu dostałem polecony z WKU, że mam zdać kartę mobilizacyjną. Nie będę udawał, że się zasmuciłem.

--
uzdrawiam
Grzesiek

adres: grzegorz.tracz[NA]ifj.edu.pl

,,Nie ma takiego problemu, ani osobistego, ani rodzinnego, ani narodowego, ani międzynarodowego, którego nie można byłoby rozwiązać przy pomocy Różańca"
Matka Boża do s. Łucji

https://www.flickr.com/photos/146081681@N02/albums

Data: 2018-08-30 14:40:25
Autor: J.F.
ZUS wszczął 2 postępowania wyjaśniające wobec pracodawcy ... co dalej
Użytkownik "Tomaszek"  napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:pm8g6t$png$1@node1.news.atman.pl...
Dostałem kilka dni temu list polecony z ZUSu, który informuje mnie, że ZUS wzywa dwóch (tak naprawdę to 1 firma, tylko kilka podmiotów pod jednym adresem) z moich byłych już pracodawców do wyjaśnień w sprawie mojego konta ubezpieczonego.

Cytat dokładny jednego z pism: "Ubezpieczony został zgłoszony od (data) do (data)do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego na dokumencie ZUS ZZA, kody tytułu ubezpieczenia 0411 00.
Za miesiące (tu miesiące i lata) brak minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym okresie z innych umów" (dodam, że obydwie umowy to zlecenia, co potwierdza kod 0411:)

Zlecenia jak rozumiem nie o dzieło ?

A to byly zlecenia takie "na pol etatu" ?

Bo cos mi chodzi po glowie, ze jesli miales dwa zlecenia na male kwoty, to razem minima byly spelnione.
Ale jak sie jedno skonczylo, to zlecajacy drugie mial obowiazek zaplacic skladke minimalna.

A jak to byly zlecenia dluzsze, to on mogl nie wiedziec, ze drugie zlecenie Ci sie skonczylo.

J.

Data: 2018-08-30 14:52:32
Autor: Tomaszek
W dniu 2018-08-30 o 14:40, J.F. pisze:

Zlecenia jak rozumiem nie o dzieło ?

Tak. Zlecenia


A to byly zlecenia takie "na pol etatu" ?

Wygląda na to, że tak. Ilość godzin była różna. Umowy były zawsze dwie, przelewy na konto zawsze dwa. Jeden zawsze na stałą kwotę, a drugi "uzupełniał" brakującą kwotę, w zależności od przepracowanych godzin
Czas trwania umów był różny, jedna była na rok, druga na pół roku, inna na 3 miesiące, ale zawsze były dwie jednocześnie. I plik zeznań PIT 11 na koniec roku:) Nie wiem czy do końca o to Ci chodziło w pytaniu.


Bo cos mi chodzi po glowie, ze jesli miales dwa zlecenia na male kwoty,
to razem minima byly spelnione.
Ale jak sie jedno skonczylo, to zlecajacy drugie mial obowiazek zaplacic
skladke minimalna.

Jak widać nie zawsze tak było, bo parę miesięcy się nie zgadza.


A jak to byly zlecenia dluzsze, to on mogl nie wiedziec, ze drugie
zlecenie Ci sie skonczylo.

Wiedział doskonale. Jak znam życie to sytuacja ta wynikła z chaosu jaki panuje w firmie, niekoniecznie ze złej woli, ale to zdaje się nie ma znaczenia w tej chwili. Nie zgadza się w ZUSie i tyle.

--
t0maszek

Data: 2018-08-30 15:36:54
Autor: J.F.
ZUS wszczął 2 postępowania wyjaśniające wobec pracodawcy ... co dalej
Użytkownik "Tomaszek"  napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:pm8pah$p1d$1@node2.news.atman.pl...
W dniu 2018-08-30 o 14:40, J.F. pisze:
A to byly zlecenia takie "na pol etatu" ?
Wygląda na to, że tak. Ilość godzin była różna. Umowy były zawsze dwie, przelewy na konto zawsze dwa. Jeden zawsze na stałą kwotę, a drugi "uzupełniał" brakującą kwotę, w zależności od przepracowanych godzin
Czas trwania umów był różny, jedna była na rok, druga na pół roku, inna na 3 miesiące, ale zawsze były dwie jednocześnie. I plik zeznań PIT 11 na koniec roku:) Nie wiem czy do końca o to Ci chodziło w pytaniu.

Chodzi mi o to czy kwoty miesieczne na jednym byly ponizej minimalnej pensji.

Bo cos mi chodzi po glowie, ze jesli miales dwa zlecenia na male kwoty,
to razem minima byly spelnione.
Ale jak sie jedno skonczylo, to zlecajacy drugie mial obowiazek zaplacic
skladke minimalna.
Jak widać nie zawsze tak było, bo parę miesięcy się nie zgadza.

Moze nie wiedzial. A moze załozyl, ze zawsze byly dwa.
A moze cos w datach pomylil, gdzies im sie okresy nalozyly, gdzies byla dziura.

Wyjasnia sobie z ZUS :-)

A jak to byly zlecenia dluzsze, to on mogl nie wiedziec, ze drugie
zlecenie Ci sie skonczylo.
Wiedział doskonale. Jak znam życie to sytuacja ta wynikła z chaosu jaki panuje w firmie, niekoniecznie ze złej woli, ale to zdaje się nie ma znaczenia w tej chwili. Nie zgadza się w ZUSie i tyle.

Jak sam pisales - rozne podmioty.
No to tak z zalozenia podmiot 1 nie wie, jakie masz zlecenia u innego podmiotu.

I tu zonk - podmiot 1 ciagle  odprowadza nalezne procenty,  a powinien wieksze, bo skonczylo sie zlecenie u podmiotu 2.

No ale jesli mowisz, ze to jedna szajka - to powinni sie na tym znac :-)

J.

Data: 2018-08-30 16:02:35
Autor: Tomaszek
W dniu 2018-08-30 o 15:36, J.F. pisze:
Chodzi mi o to czy kwoty miesieczne na jednym byly ponizej minimalnej
pensji.

Tak. Na obydwu przelewach były kwoty niższe od minimalnej wymaganej, razem dawały sporo więcej, ale na każdym pojedynczo kwota była poniżej tej minimalnej.


Wyjasnia sobie z ZUS :-)

Ano mam konto na PUE w ZUS to sobie popatrzyłem trochę. I ryj mi się uśmiechnął troszku:) Nie wszystko tam rozumiem, ale jak się przyjrzeć temu co się ZUSowi nie podoba to napiszę tak: coś w tym jest:)

Jak sam pisales - rozne podmioty.
No to tak z zalozenia podmiot 1 nie wie, jakie masz zlecenia u innego
podmiotu.

I tu zonk - podmiot 1 ciagle  odprowadza nalezne procenty,  a powinien
wieksze, bo skonczylo sie zlecenie u podmiotu 2.

No ale jesli mowisz, ze to jedna szajka - to powinni sie na tym znac :-)

Dwie księgowe, biurko w biurko, firm z roku na rok coraz więcej, PITów coraz więcej z roku na rok. Koszyczek z pieczątkami wielkości dużej doniczki (szacunkowo na oko gdzieś ok. 20 sztuk w środku) Choas, darcie mordy na siebie, atmosfera ciężka od stresu.... Prezes janusz biznesu, rotacja ludzi ogromna, dużo krzyczy rzadko ma rację, nigdy nie przeprasza.. O błąd łatwo:(

--
t0maszek

Data: 2018-08-31 14:34:06
Autor: Tomasz Kaczanowski
W dniu 2018-08-30 o 15:36, J.F. pisze:
Użytkownik "Tomaszek"  napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:pm8pah$p1d$1@node2.news.atman.pl...
W dniu 2018-08-30 o 14:40, J.F. pisze:
A to byly zlecenia takie "na pol etatu" ?
Wygląda na to, że tak. Ilość godzin była różna. Umowy były zawsze dwie, przelewy na konto zawsze dwa. Jeden zawsze na stałą kwotę, a drugi "uzupełniał" brakującą kwotę, w zależności od przepracowanych godzin
Czas trwania umów był różny, jedna była na rok, druga na pół roku, inna na 3 miesiące, ale zawsze były dwie jednocześnie. I plik zeznań PIT 11 na koniec roku:) Nie wiem czy do końca o to Ci chodziło w pytaniu.

Chodzi mi o to czy kwoty miesieczne na jednym byly ponizej minimalnej pensji.

dawniej (jeśli dobrze pamiętam) jesli nie miał pensji nie musiała być powyżej minimalnej, wystarczyła jedna umowa i załatwiała ubezpieczenie, później się to zmieniło.

--
http://kaczus.zrzeda.pl

Data: 2018-08-31 15:47:36
Autor: J.F.
ZUS wszczął 2 postępowania wyjaśniające wobec pracodawcy ... co dalej
Dnia Fri, 31 Aug 2018 14:34:06 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):
W dniu 2018-08-30 o 15:36, J.F. pisze:
Chodzi mi o to czy kwoty miesieczne na jednym byly ponizej minimalnej pensji.

dawniej (jeśli dobrze pamiętam) jesli nie miał pensji nie musiała być powyżej minimalnej, wystarczyła jedna umowa i załatwiała ubezpieczenie, później się to zmieniło.

No i wlasnie chodzi mi po glowie, ze to bylo zasadzie - skladka X%,
nie mniej niz Y zl.

I to Y dotyczylo chyba sumy ze wszystkich zrodel, wiec jak ktos mial
etat i zlecenie, to sie zleceniodawca nie musial martwic.
Jak mial duze zlecenie - tez nie.
Jak kilka malych zlecen, a razem duzo - tez nie.

A potem zleceniobiorca traci etat czy inne zlecenie, a zleceniodawca
nic o tym nie wie ... ze musi doplacic.

I ta kwota Y tak ustawiona, zeby na minimalnej pensji byla spelniona.

I chyba nadal jest podobnie:
https://serwiskadrowego.pl/2017/10/skladki-zus-2018/

"Zleceniobiorca jest obejmowany obowiązkowymi ubezpieczaniami
społecznymi w sytuacji, gdy z innych tytułów osiąga w danym miesiącu
przychód (podlegający składkom emerytalnym i rentowym) w kwocie
niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.  A zatem, wykonawca
zlecenia realizujący jednocześnie dwie lub więcej umów zlecenie,
podlega obligatoryjnym ubezpieczeniom społecznym z każdej z umów do
czasu, aż łączna podstawa wymiaru składek osiągnie poziom płacy
minimalnej.

Dopiero, gdy suma podstaw składek społecznych w miesiącu osiągnie ww.
poziom, zleceniobiorca z kolejnych tytułów ubezpieczeniowych ma
opłacaną obowiązkowo tylko składkę zdrowotną."

Tylko akurat jak to ze zdrowotnym to mam watpliwosci.

J.

Data: 2018-09-04 10:43:03
Autor: Tomasz Kaczanowski
W dniu 2018-08-31 o 15:47, J.F. pisze:
Dnia Fri, 31 Aug 2018 14:34:06 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):
W dniu 2018-08-30 o 15:36, J.F. pisze:
Chodzi mi o to czy kwoty miesieczne na jednym byly ponizej minimalnej
pensji.

dawniej (jeśli dobrze pamiętam) jesli nie miał pensji nie musiała być
powyżej minimalnej, wystarczyła jedna umowa i załatwiała ubezpieczenie,
później się to zmieniło.

No i wlasnie chodzi mi po glowie, ze to bylo zasadzie - skladka X%,
nie mniej niz Y zl.

I to Y dotyczylo chyba sumy ze wszystkich zrodel, wiec jak ktos mial
etat i zlecenie, to sie zleceniodawca nie musial martwic.
Jak mial duze zlecenie - tez nie.
Jak kilka malych zlecen, a razem duzo - tez nie.

A potem zleceniobiorca traci etat czy inne zlecenie, a zleceniodawca
nic o tym nie wie ... ze musi doplacic.

I ta kwota Y tak ustawiona, zeby na minimalnej pensji byla spelniona.

I chyba nadal jest podobnie:
https://serwiskadrowego.pl/2017/10/skladki-zus-2018/

"Zleceniobiorca jest obejmowany obowiązkowymi ubezpieczaniami
społecznymi w sytuacji, gdy z innych tytułów osiąga w danym miesiącu
przychód (podlegający składkom emerytalnym i rentowym) w kwocie
niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.  A zatem, wykonawca
zlecenia realizujący jednocześnie dwie lub więcej umów zlecenie,
podlega obligatoryjnym ubezpieczeniom społecznym z każdej z umów do
czasu, aż łączna podstawa wymiaru składek osiągnie poziom płacy
minimalnej.

Dopiero, gdy suma podstaw składek społecznych w miesiącu osiągnie ww.
poziom, zleceniobiorca z kolejnych tytułów ubezpieczeniowych ma
opłacaną obowiązkowo tylko składkę zdrowotną."

Tylko akurat jak to ze zdrowotnym to mam watpliwosci.

to co piszesz jest teraz, wcześniej było inaczej:

https://www.rp.pl/ZUS/309249965-Skladki-ZUS-od-umowy-zlecenia-od-1-stycznia-2016.html

tu była zmiana

--
http://kaczus.ppa.pl

ZUS wszczął 2 postępowania wyjaśniająQ1|AÇ°ĄˇœŚśœĄÖ°s'(uŠ^

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona