| Data: 2010-06-29 09:36:55 | |
| Autor: Maddy | |
| Zakladowy Fundusz Świadczeń Socjalnych | |
|
W dniu 29-06-2010 08:41, Jacek pisze:
Moje pytanie dotyczy oswiadczenia wypelnianego przez pracownika celem Świadczenia z ZFŚS muszą być rozdzielane w zależności od sytuacji materialnej pracowników. Nie wolno dawać wszystkim po równo, a więc trzeba tą sytuacje ustalić. Jak? Zwykle zaklad pracy pyta. Może pytać o widełki, może chcieć oświadczenie z konkretną kwotą. Żądanie np. zaświadczenia z US to jest overkill, ale też się zdarzają takie firmy (zwykle jak się pracodawca naciął na składających nieprawdziwe oświadczenia pracownikach). Warunki uzyskiwania świadczeń z ZFŚS są w regulaminie Funduszu (każdy zakład ustala własny regulamin) - w tym jakich informacji musi udzielić pracownik, żeby dostać takie lub inne świadczenie. Zwykle jak pracownik nie chce powiedzieć, jaki ma dochód to albo nie dostanie świadczenia albo dostanie minimalne. Podawanie informacji jest dobrowolne. Tak samo jak pobieranie świadczeń z ZFŚS. -- *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność *** Magdalena "Maddy" Wołoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 |
|