Data: 2009-02-25 08:26:33 | |
Autor: sickmail | |
Zaświadczenie o zdolności do pracy dla UP | |
Witam serdecznie,
Ostatnio przebywałem na zwolnienie ponad 30 dni. Po dostarczeniu zwolnienia do Urzędu Pracy (jestem bezrobotny z prawem do zasiłku), zażądano ode mnie zaświadczenie o zdolności do pracy od lekarza pierwszego kontaktu. Niestety lekarz odmówił wydania takiego zaświadczenia z powodu niewystarczających informacji w dokumentacji z przebiegu choroby. Odznacz to dla mnie konieczność podróży do odległego szpitala w celu uzupełnienia dokumentacji. W związku z tym mam 2 pytania. 1. Pracownik UP powołał się na art. 229 KP, jak domyślam się chodzi dokładnie o: "§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku." Moim zdaniem UP nie może się powołać na ten artykuł z kilku powodów: - nie jestem pracownikiem, więc artykuł mnie nie dotyczy; - przepis wcale nie mówi, że osoba bez takich badań jest niezdolna do pracy (niezdolna do podjęcia do pracy w przypadku osoby bezrobotnej), a jedynie że nie może zostać dopuszczona do pracy - inaczej mówiąc nie może mnie uznać za osobę niezdolną do podjęcia pracy, jeżeli dostanę przyjęty do pracy przejdę badania medycyny pracy, - w artykule mowa tu o badaniach kontrolnych, które są przeprowadzane przez lekarza medycyny pracy, wyłącznie na podstawie skierowania od pracodawcy z podanym stanowiskiem; nie otrzymałem takiego skierowania, zresztą jakie stanowisko wybrać w przypadku osoby bezrobotnej. Czy mam rację? 2. Czy UP ma prawo zażądać takiego zaświadczenia na podstawie innych przepisów? |
|