Data: 2011-04-01 17:07:39 | |
Autor: Wojciech Bancer | |
Zatrudnienie ciężarnej | |
On 2011-04-01, Radek <7konrad@wp.pl> wrote:
Prowadzę DG i chciałbym zatrudnić na umowę o pracę moj± znajom±, która jest aktualnie w ci±ży (jaki¶ 3-4 miesi±c). W zwi±zku z tym mam takie pytanie.. Jeżeli za 2-3 miesi±ce moja znajoma przejdzie na macierzyńskie i nie będzie mogła pracować, to czy ja ponoszę wtedy jakie¶ koszty na jej pensję / podatki / etc.? Pytanie czy ZUS nie potraktuje tego jako próby wyłudzenia ¶wiadczeń. Np.: http://www.bankier.pl/wiadomosc/Pozorne-zatrudnienie-odbiera-swiadczenia-1520074.html A za pierwsze 33 dni zasiłku, to i owszem zapłacisz, z własnej kieszeni. -- Wojciech Bańcer proteus@post.pl |
|
Data: 2011-04-04 22:54:25 | |
Autor: adam | |
Zatrudnienie ciężarnej | |
Pytanie czy ZUS nie potraktuje tego jako próby wyłudzenia ¶wiadczeń. Zagrożenie jest realne, pazerno¶ć ich nie ma granic. Ale z drugiej strony - czy kobieta w ci±ży nie ma szans na zatrudnienie? |
|
Data: 2011-04-05 08:21:39 | |
Autor: Maddy | |
Zatrudnienie ciężarnej | |
W dniu 04-04-2011 22:54, adam pisze:
Ba, jak ciąży nie widać to potencjalny pracodawca pytać nie może. A odmowa zatrudnienia ze względu na ciąże to dyskryminacja i można takiego do sądu pracy podać (pomijam przypadki, kiedy dana praca nie może być wykonywana przez kobiety w ciąży, bo zabraniają tego odrębne przepisy). Jeżeli kobieta zostaje zatrudniona i jakiś czas faktycznie pracuje, nie są to jakieś przewałki typu zatrudniona w poniedziałek, w piątek idzie na zwolnienie i nikt je w firmie nie zna poza szefem, to z ZUSem da się wygrać jakby się czepiał. Ale czepiać się nie powinien. -- *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność *** Magdalena "Maddy" Wołoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 |
|