| Data: 2009-03-07 12:38:30 | |
| Autor: Johnson | |
| Zmiana miejsca swiadczenia pracy | |
|
castrol pisze:
Czy jesli pracownik nie przyjmie nowych warunkow pracy to umowa rozwiazuje sie z winy pracodawcy? Czy w zwiazku z tym nalezy sie jakies odszkodowanie? Odszkodowanie nie. W niektórych wypadkach być może odprawa. Ale zależy to od tego ile firma ma pracowników i sumie jak duża zmiana miejsca wykonywania pracy. Co w przypadku, kiedy to pracownik zostanie postawiony przed faktem dokonanym, czyli np w piatek zostanie poinformowany, ze od poniedzialku ma sie stawic pod nowym adresem? To wypada pracować w nowym miejscu, i jednocześnie zażądać należności jak za delegację ;) (art. 77 [5] kp) -- @2009 Johnson Audiatur et altera pars |
|