W dniu 2011-07-21 09:33, NEURON pisze:

2. Czy pracodawca w jakikolwiek sposób może ubiegać się o odszkodowanie
z tytułu utraty sprzętu oraz ewentualnego zerwania kontraktu z firmą dla
której pracował?

Ubiegać się może ale jak gościu nie ma nic to nic z niego nie ściągniesz. OC nic nie wypłaci jak koleś był nagrzany.

W dniu 21.07.2011 09:38, PesTYcyD pisze:

W dniu 2011-07-21 09:33, NEURON pisze:

2. Czy pracodawca w jakikolwiek sposób może ubiegać się o odszkodowanie
z tytułu utraty sprzętu oraz ewentualnego zerwania kontraktu z firmą dla
której pracował?

Ubiegać się może ale jak gościu nie ma nic to nic z niego nie
ściągniesz. OC nic nie wypłaci jak koleś był nagrzany.

O czym ty piszesz? Tzn. o jakiej polisie OC? Na tę ciężarówkę? Za
zniszczenie tej ciężarówki? Nawet jakby był trzeźwy jak niemowlę to i
tak by nie było żadnej wypłaty, bo przecież OC na pojazd obejmuje straty
spowodowane _przez_ ten pojazd.

I wątpię, żeby miał OC na siebie jako osobę, zresztą te polisy zwykle
nie dotyczą szkód powstałych przy okazji wykonywania pracy zawodowej.

W dniu 21-07-2011 10:01, Andrzej Ława pisze:

W dniu 21.07.2011 09:38, PesTYcyD pisze:

W dniu 2011-07-21 09:33, NEURON pisze:

2. Czy pracodawca w jakikolwiek sposób może ubiegać się o odszkodowanie
z tytułu utraty sprzętu oraz ewentualnego zerwania kontraktu z firmą dla
której pracował?

Ubiegać się może ale jak gościu nie ma nic to nic z niego nie
ściągniesz. OC nic nie wypłaci jak koleś był nagrzany.

O czym ty piszesz? Tzn. o jakiej polisie OC? Na tę ciężarówkę? Za
zniszczenie tej ciężarówki? Nawet jakby był trzeźwy jak niemowlę to i
tak by nie było żadnej wypłaty, bo przecież OC na pojazd obejmuje straty
spowodowane _przez_ tentu pojazd.

I wątpię, żeby miał OC na siebie jako osobę, zresztą te polisy zwykle
nie dotyczą szkód powstałych przy okazji wykonywania pracy zawodowej.

samochod ten byl w leasingu. Mial wykupiony pelen pakiet ubezpieczenia OC AC NW

samochod ten byl w leasingu. Mial wykupiony pelen pakiet ubezpieczenia OC AC NW

to jest niestotne, pracodawca bedzie musial zaplacic za szkody a pracownaika moze scigac potem za to co wyplaci ale niby tylko do 3 krotnosci wynagrodzenia za prace w dniu powstania szkody (nie wiem jak to jest jak byl po pijaku)


--
pozdrawiam, wromek

Użytkownik "NEURON" <2neuron@gazeta.pl> napisał w wiadomości news:j08mq8$46i$1inews.gazeta.pl...

W dniu 21-07-2011 10:01, Andrzej Ława pisze:

W dniu 21.07.2011 09:38, PesTYcyD pisze:

W dniu 2011-07-21 09:33, NEURON pisze:

2. Czy pracodawca w jakikolwiek sposób może ubiegać się o odszkodowanie
z tytułu utraty sprzętu oraz ewentualnego zerwania kontraktu z firmą dla
której pracował?

Ubiegać się może ale jak gościu nie ma nic to nic z niego nie
ściągniesz. OC nic nie wypłaci jak koleś był nagrzany.

O czym ty piszesz? Tzn. o jakiej polisie OC? Na tę ciężarówkę? Za
zniszczenie tej ciężarówki? Nawet jakby był trzeźwy jak niemowlę to i
tak by nie było żadnej wypłaty, bo przecież OC na pojazd obejmuje straty
spowodowane _przez_ tentu pojazd.
I wątpię, żeby miał OC na siebie jako osobę, zresztą te polisy zwykle
nie dotyczą szkód powstałych przy okazji wykonywania pracy zawodowej.

samochod ten byl w leasingu. Mial wykupiony pelen pakiet ubezpieczenia OC AC NW

Ubezpeiczyciel wypłaci z AC odszkodowanie i będzie zwrotnie będzie ściągać tę kwotę z pracownika. To już jego broszka. Gorzej z roszczeniami odszkodowawczymi z tytułu innych szkód, bo oczywiście podstawy do dochodzenia roszczeń są, ale pewnie z pracownika będzie trudno to ściągnąć.

Co do ewentualnej odpowiedzialności pracodawcy za dopuszczenie do pracy nietrzeźwego, to byłoby ono o tyle zasadne, o ile działałby świadomie. Natomiast zastanawiam się, na ile ubezpeiczyciel może dochodzić roszczenia od pracodawcy z tego powodu, ze szkodę spowodował pracownik. AC teoretycznie jest umową wiażącą włąściciela pojazdu (firma leasingowa, bank) z ubezpieczycielem. Ale tylko się zastanawiam i może ktoś tu coś na ten temat napisze.