Witam serdecznie,

Czy przysługuje zwrot kosztów poniesionych na badania przed przyjęciem do pracy w wypadku, w którym pracodawca się rozmyślił z zatrudnieniem?

Chodzi o to, czy można domagać się zwrotu kosztów poniesionych na badania wstępne od niedoszłego pracodawcy. Jest skierowanie, jest faktura, wszystko udokumentowane, jest zaświadczenie o odmowie przyjęcia z dniem 1.04.

Standardowo wezwać firmę do zapłaty powołując się na art. 229 paragraf 6 Ustawy Kodeks Pracy?

Pozdr,
Tomek

W wiadomości news:gr1jkl$50q$1portraits.wsisiz.edu.pl Tomek Głowacki
<t_gl.tnijspam@tuteztnij.o2.pl-invalid> pisze:

Czy przysługuje zwrot kosztów poniesionych na badania przed przyjęciem do pracy w wypadku, w którym pracodawca się rozmyślił z zatrudnieniem?
Chodzi o to, czy można domagać się zwrotu kosztów poniesionych na badania wstępne od niedoszłego pracodawcy. Jest skierowanie, jest faktura, wszystko udokumentowane, jest zaświadczenie o odmowie przyjęcia z dniem 1.04.
Standardowo wezwać firmę do zapłaty powołując się na art. 229 paragraf 6 Ustawy Kodeks Pracy?

A po co kandydat zapłacił swoimi pieniędzmi?
Przecież ten artykuł wyraźnie mówi, że koszt ponosi pracodawca.
No, ale skoro już był tak niemądry to pewnie, że podstawa jest.

--
Jotte

Jotte pisze:

A po co kandydat zapłacił swoimi pieniędzmi?
Przecież ten artykuł wyraźnie mówi, że koszt ponosi pracodawca.
No, ale skoro już był tak niemądry to pewnie, że podstawa jest.

Szczerze, to nie wiem.. po prostu kazali zapłacić przy kasie, a z zakładu dostał jedynie skierowanie ogólne. W sensie - nie wskazali w jakiej placówce ma to zrobić, zrobił w dowolnej no ale to musiał już zapłacić "z własnej kieszeni" bo bez umowy z konkretną firmą nikt badań medycyny pracy nie zrobi....

Ciekawe o tyle, że kandydat ma wykupiony abonament w prywatnej służbie zdrowia, gdzie też jest medycyna pracy (LuxMed), ale tam odmówiono (nawet odpłatnie, z własnej kieszeni!), bo zakład pracy do którego zamierzał pójść nie ma z nimi umowy :) Podobno reguluje to jakiś przepis, który zmienił się niedawno. Za bardzo nie chciało mi się w to wierzyć, ale sam zadzwoniłem i zapytałem i faktycznie nie ma opcji...

Pozd,
Tomek

W wiadomości news:1238762755.700439bongos2.pseinfo.pl Tomek Głowacki
<t_gl_nospam_wyalto@wytnijto_o2.pl> pisze:

A po co kandydat zapłacił swoimi pieniędzmi?
Przecież ten artykuł wyraźnie mówi, że koszt ponosi pracodawca.
No, ale skoro już był tak niemądry to pewnie, że podstawa jest.

Szczerze, to nie wiem.. po prostu kazali zapłacić przy kasie, a z zakładu dostał jedynie skierowanie ogólne. W sensie - nie wskazali w jakiej placówce ma to zrobić, zrobił w dowolnej no ale to musiał już zapłacić "z własnej kieszeni" bo bez umowy z konkretną firmą nikt badań medycyny pracy nie zrobi....
Ciekawe o tyle, że kandydat ma wykupiony abonament w prywatnej służbie zdrowia, gdzie też jest medycyna pracy (LuxMed), ale tam odmówiono (nawet odpłatnie, z własnej kieszeni!), bo zakład pracy do którego zamierzał pójść nie ma z nimi umowy :) Podobno reguluje to jakiś przepis, który zmienił się niedawno. Za bardzo nie chciało mi się w to wierzyć, ale sam zadzwoniłem i zapytałem i faktycznie nie ma opcji...

Fakt, w tym głupim kraju idiotyzm goni idiotyzm idiotyzmem poganiany.
Od jakiegoś czasu jest jak piszesz.

Kandydat powinien od razu pójść do pracodawcy i powiedzieć, że odmawiają badań bo nie mają umowy.
Warto poczynić kopię takiego skierowania przed jego wykorzystaniem (pewnie za poźno).
Ale i tak bym dochodził zwrotu kosztów.

--
Jotte

Jotte pisze:

Fakt, w tym głupim kraju idiotyzm goni idiotyzm idiotyzmem poganiany.
Od jakiegoś czasu jest jak piszesz.

Kandydat powinien od razu pójść do pracodawcy i powiedzieć, że odmawiają badań bo nie mają umowy.
Warto poczynić kopię takiego skierowania przed jego wykorzystaniem (pewnie za poźno).
Ale i tak bym dochodził zwrotu kosztów.

Wszystkie papiery są, skierowanie od pracodawcy udało się wyciągnąć z placówki zdrowia, w poniedziałek zostanie wysłane wezwanie do zapłaty do nich.

Pozdr,
Tomek