Data: 2010-01-26 12:30:17 | |
Autor: witek | |
aneks do umowy a okres wypowiedzenia | |
Jan Kowalski wrote:
Witam grupowiczów i proszę o poradę:No wiec sa dwie wersje a) co podpisales to obowiazuje b) zapisy w umowie nie moga byc sprzeczne z KP i obowiazuje to w obie strony to znaczy pracodawca nie moze skrocic, ale nie moze tez wydluzyc okresu wypowiedzenia, a zapisy w umowie inne niz w KP sa niewazne. Ostatnimi czasy sądy przystają na wersję b). Jak bedzie w twoim przypadku rozstrzygnie sąd. |
|
Data: 2010-01-26 19:46:22 | |
Autor: GK | |
aneks do umowy a okres wypowiedzenia | |
witek <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał(a):
b) zapisy w umowie nie moga byc sprzeczne z KP i obowiazuje to w obie strony to znaczy pracodawca nie moze skrocic, ale nie moze tez wydluzyc okresu wypowiedzenia, a zapisy w umowie inne niz w KP sa niewazne.Jakieś orzeczenia? IMHO, postanowienie z umowy o pracy (ale także układu zbiorowego pracy czy regulaminu pracy/wynagradzania) o dłuższym okresie wypowiedzenia stosunku pracy nie jest sprzeczne z prawem pracy. Z zasady chroni to pracownika, ergo jest korzystniejsze niż ogólna reguła z KP więc wchodzi w miejsce tej normy. Sąd będzie rozważał co innego, mianowicie to, czy w danej sytuacji postanowienie to jest korzystne dla pracownika czy też nie. I tu na dwoje babka wróżyła, bo jeden skład sędziowski rozpatrywać będzie sprawę obiektywizując (dane postanowienie jest co do zasady korzystniejsze dla pracownika więc wiąże strony), inny podchodząc subiektywnie (np. dane postanowienie, w przypadku konkretnej osoby o pożądanych na rynku pracy umiejętnościach i doświadczeniu, jest mniej korzystne dla pracownika więc stosujemy regułę z KP). O to będzie toczyć się spór, jeśli pracodawca ma dobrego prawnika.:) Jak bedzie w twoim przypadku rozstrzygnie sąd.Chyba, że się dogadają, np. nowy pracodawca "wykupi" go od starego.:) GK (prawdziwy) -- |
|
Data: 2010-01-26 14:02:37 | |
Autor: witek | |
aneks do umowy a okres wypowiedzenia | |
GK wrote:
witek <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał(a): tylko ze słuchu narazie nie mam nic konkretnego pod reką bo sie tym nie interesuje IMHO, postanowienie z umowy o pracy (ale także układu zbiorowego pracy czy regulaminu pracy/wynagradzania) o dłuższym okresie wypowiedzenia stosunku pracy nie jest sprzeczne z prawem pracy. no wiec jak wyzej. sądy zaczęły uznawać to za próbę utrudnienia pracownikowi odejscia z pracy poprzez nadmierne wydłużenie okresu wypowiedzenia i zaczeły uznawać takie zapisy za niezgodne z kodeksem pracy. Z zasady chroni to pracownika, ergo jest korzystniejsze niż ogólna reguła z KP więc wchodzi w miejsce tej normy. punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia. chroni pracodawce, który gwarantuje sobie pracownika i nie pozwala mu za szybko odejsc nawet jak chce. ja mam okres zerowy, mogę odejść w każdej chwili. na szczęscie nie podlega pod KP. Sąd będzie rozważał co innego, mianowicie to, czy w danej sytuacji postanowienie to jest korzystne dla pracownika czy też nie. I tu na dwoje babka wróżyła, bo jeden skład sędziowski rozpatrywać będzie sprawę obiektywizując (dane postanowienie jest co do zasady korzystniejsze dla pracownika więc wiąże strony), inny podchodząc subiektywnie (np. dane postanowienie, w przypadku konkretnej osoby o pożądanych na rynku pracy umiejętnościach i doświadczeniu, jest mniej korzystne dla pracownika więc stosujemy regułę z KP). O to będzie toczyć się spór, jeśli pracodawca ma dobrego prawnika.:) no właśnie. |
|
Data: 2010-01-26 20:18:14 | |
Autor: | |
aneks do umowy a okres wypowiedzenia | |
witek <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał(a):
sądy (...) zaczeły uznawać takie zapisy za niezgodne z kodeksem pracy.^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ Nie uwierzę, póki nie zobaczę takiego orzeczenia zweryfikowanego apelacją.:) punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia.Rozumujesz jak typowy przedstawiciel wielkomiejskiej klasy średniej tudzież osoba aspirująca do tej klasy.:) Obiektywnie, w polskich warunkach (prócz może Wawy), wydłużenie okresu wypowiedzenia to zwykle przywilej. > (...)No właśnie nie, bo napisałeś coś innego - że postanowienie w umowie o pracę wydłużające okres wypowiedzenia jest (zawsze) sprzeczne z KP. Nie jest, nawet jeśli sądzimy, że w naszych indywidualnyuch przypadkach jest to dla nas obciążeniem, nie formą ochrony. Pozdrawiam - GK -- |
|
Data: 2010-01-26 14:24:41 | |
Autor: witek | |
aneks do umowy a okres wypowiedzenia | |
kroelewicz@WYTNIJ.gazeta.pl wrote:
witek <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał(a): napisałem, że słyszałem.
jak widać to nie tylko mój problem skoro taki post sie pojawił. w zasadzie każdy kto ma możlwość znalezienia szybko lepszej pracy jest uwięziony przez trzymiesieczny okres wypowiedzenia. co lepsze zależy od indywidulanego podejścia.
napisalem, że slyszalem o takich orzeczeniach, a nie, ze jest sprzeczne z KP. Wiele wyroków sądów jest sprzeczna z prawem i co z tego. |
|