Data: 2010-01-27 09:53:41 | |
Autor: Jotte | |
aneks do umowy a okres wypowiedzenia | |
W wiadomości
news:299f9829-bd9e-43f5-8bf2-feb61be8567eo28g2000yqh.googlegroups.com Jan Kowalski <havethedrive@gmail.com> pisze: Moja sytuacja przedstawia się następująco: pracuję w dużej firmie,Czyli nastąpiło _porozumienie_ zmieniające (termin nie funkcjonujący formalnie, niemniej używany). Dodam, że w tymAle ty zawarłeś porozumienie, nie zostało dokonane _wypowiedzenie_ warunków pracy i płacy. Niedawno dostałem korzystniejszą ofertę pracy, z zaznaczeniem, żeTo bez znaczenia. Podpisem potwierdził jedynie, że otrzymał dokument. Niemniej mój obecny pracodawca twierdzi żeZ reguły sądy pracy uznają, że dłuższy okres wypowiedzenia jest korzystniejszy dla pracownika (co poniekąd zrozumiałe gdy istnieje zjawisko bezrobocia, gdyż zapewnia większą stabilność zatrudnienia, a więc dochodu). Niemniej powtórzę - ty zawarłeś porozumienie, a porozumieniem można zmienić bardzo wiele "automatycznych" zapisów prawa pracy. Przeszukując internet napotkałem się z wieloma sprzecznymi opiniami,Nie wokół ciebie świat się kręci. ponieważ utrudnia mi dostanie lepszej pracy -Jakby chcieli cię wczesniej wywalić, a ty byś nic nie miał na widoku to zmieniłbyś zdanie? Co radzicie?1. Dotrzymać warunków zawartych w porozumieniu. 2. Spróbować je renegocjować. -- Jotte |
|