| Data: 2009-04-10 09:47:34 | |
| Autor: Szymon | |
| artukul o Banku Millennium | |
|
Użytkownik "MarekZ" <marekz_usun_@irc.pl> napisał w wiadomości news:grmqt7$1f0$1srv.cyf-kr.edu.pl...
"Nie wiem, jak to zrobicie, ale karty mają być sprzedane, nawet żebyście Niestety podobnie jest w innych bankach - ja znam taką sytuację w Multibanku. Wiele osób dostało zwolnienia, ale oficjalnie firma nie redukuje kosztów, nie ma zwolnień grupowych itp. Aby było zabawniej - zwalniają ludzi, których miesiąc wcześniej wysyłali na szkolenia, fundowali przejazdy, hotele itp. Lekka paranoja, no ale przecież widzimy, że BRE ma poważne trudności patrząc chociażby na ostatnie działania wobec klientów w Multibanku i mBanku. Ot, kryzys i co za tym idzie panika. |
|
| Data: 2009-04-10 10:46:03 | |
| Autor: Mithos | |
| artukul o Banku Millennium | |
|
Szymon pisze:
Niestety podobnie jest w innych bankach - ja znam taką sytuację w Multibanku. To może dlatego nie potrafią zamknąć mi karty ? -- Mithos |
|
| Data: 2009-04-10 10:54:08 | |
| Autor: rhao | |
| artukul o Banku Millennium | |
|
Szymon pisze:
Użytkownik "MarekZ" <marekz_usun_@irc.pl> napisał w wiadomości news:grmqt7$1f0$1srv.cyf-kr.edu.pl... Multi ciagle rekrutuje przedstawicieli tylko od pol roku na umowy agencyjne ; ] przynajmniej raz w miesiacu dzwonia lub pisza ; ( Jesli zas chodzi o cytowany przez Marka fragment to przebywajac przez krotki czas w firmie outsourcingowej wspolpracujacej z Millennium w obszarze sprzedazy kk wlasnie, mialem watpliwa przyjemnosc sluchania takich samych i duzo gorszych tekstow i wydawalo mi sie to tamtejsza norma, a bylo to juz 2 lata temu wiec chyba niewiele sie zmienilo:D |
|
| Data: 2009-04-10 11:00:54 | |
| Autor: Szymon | |
| artukul o Banku Millennium | |
Multi ciagle rekrutuje przedstawicieli tylko od pol roku na umowy agencyjne ; ] przynajmniej raz w miesiacu dzwonia lub pisza ; ( Właśnie w tym jest problem - nie mają stałej kadry, a migracja pracowników jest ogromna. Natomiast jeśli chodzi o pracowników zatrudnionych na etacie to poszła fala zwolnień z uwagi na niewyrabianie limitów. Teraz, bo - podobnie jak w Millenium - jeszcze nie wypłacono premii za 2008 i pracownicy zwalniani już jej nie dostaną. Multi na tyle "dobrze" się zachowuje, że zagrożeni falą pozwów do sądu pracy zmieniają wypowiedzenia za porozumieniem stron bez podania przyczyny. Oczywiście chyba nie muszę pisać, że jeśli pracownik wyrobił 200% limitu kart to na wypowiedzeniu już tego nie uwzględniono, ale np. 70% kredytów. Stąd właśnie chęć ugody ze strony Multibanku i panika przed Sądem Pracy, w którym nie mieliby szans wygrać, zaś liczba pozwów mogłaby nasunąć wnioski o kondycji banku podobne do Millenium. |
|