Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   badania lekarskie pracownika, który zwiał

badania lekarskie pracownika, który zwiał

Data: 2012-06-19 08:57:56
Autor: witek
badania lekarskie pracownika, który zwiał
Tomaszek wrote:
Nastąpiła taka oto sytuacja.
Zatrudniono człowieka, zlecono mu wykonanie badań lekarskich (za które
zakład pracy oczywiście zapłacił), badania zostały wykonane, ale
człowiek po
tygodniu po prostu zrezygnował z pracy. Nie wypowiedział umowy, tylko
przyszedł rano do zakładu, powiedział współpracownikom, że rezygnuje i
wyszedł nie spotkawszy się nawet z osobą zarządzającą i nie wyjaśniając
powodów swojego postępowania. Pomijam sposób załatwienia sprawy pod
względem
poziomu kultury, bo nie to jest tutaj ważne.
Interesuje mnie natomiast, czy można żądać od niego zwrotu kosztu wykonania
badań pracowniczych jako rekompensaty straty finansowej.
Zakład poniósł te koszty bezsensownie, nie osiągnąwszy żadnych korzyści z
pracownika, bo nawet nie zdążył (przez pierwszy tydzień człowiek przyuczał
się jedynie do swoich obowiązków).

Tomasz


a jest jakis przepis, ktory mowi, ze pracownikowi nie wolno "zwiac" zaraz po zrobieniu badan?

No to o co chodzi?

Data: 2012-06-20 11:13:26
Autor: Tomaszek
badania lekarskie pracownika, który zwiał
"witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał

a jest jakis przepis, ktory mowi, ze pracownikowi nie wolno "zwiac" zaraz
po zrobieniu badan?
No to o co chodzi?

Nie wiem, sądziłem, że w przypadku złamania warunków umowy o pracę (a tutaj
złamał w taki sposób, że jej ani nie wypowiedział ani nie rozwiązał za
porozumieniem stron) jest taka możliwość.

T

Data: 2012-06-20 10:25:05
Autor: witek
badania lekarskie pracownika, który zwiał
Tomaszek wrote:
"witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał

a jest jakis przepis, ktory mowi, ze pracownikowi nie wolno "zwiac" zaraz
po zrobieniu badan?
No to o co chodzi?

Nie wiem, sądziłem, że w przypadku złamania warunków umowy o pracę (a tutaj
złamał w taki sposób, że jej ani nie wypowiedział ani nie rozwiązał za
porozumieniem stron) jest taka możliwość.

T


Jak zlamal to wskaz ktory paragraf.
Wolno mu wyjsc kiedy chca i ktorymi drzwiami chce.
Konsekwencją jest dyscyplinarka. Tylko na kim to dzisiaj robi wrażenie.

badania lekarskie pracownika, który zwiał

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona