W dniu 2012-06-19 14:59, Tomaszek pisze:

Nastąpiła taka oto sytuacja.
Zatrudniono człowieka, zlecono mu wykonanie badań lekarskich (za które
zakład pracy oczywiście zapłacił), badania zostały wykonane, ale
człowiek po
tygodniu po prostu zrezygnował z pracy. Nie wypowiedział umowy, tylko
przyszedł rano do zakładu, powiedział współpracownikom, że rezygnuje i
wyszedł nie spotkawszy się nawet z osobą zarządzającą i nie wyjaśniając
powodów swojego postępowania. Pomijam sposób załatwienia sprawy pod
względem
poziomu kultury, bo nie to jest tutaj ważne.
Interesuje mnie natomiast, czy można żądać od niego zwrotu kosztu wykonania
badań pracowniczych jako rekompensaty straty finansowej.
Zakład poniósł te koszty bezsensownie, nie osiągnąwszy żadnych korzyści z
pracownika, bo nawet nie zdążył (przez pierwszy tydzień człowiek przyuczał
się jedynie do swoich obowiązków).

Niestety nic nie możesz zrobić w takiej sytuacji. To są koszty prowadzenia firmy. Podobnie jak koszty różnych szkoleń, koszty zakupu sprzętu specjalnie pod kątem danego pracownika, koszty innych inwestycji w człowieka, który decyduje się odejść z pracy.
To, że opuścił miejsce pracy kilka dni po zatrudnieniu nie ma znaczenia. To, że zrobił to bez słowa wyjaśnienia może wkurzać, bo z pewnością rozbił Wam cały plan pracy, ale to też jest ryzyko prowadzenia firmy. Ale nic nie możesz zrobić, jeśli nie poniosłeś z tego tytułu żadnych strat (koszty badań nie są stratą, bo i tam musiałbyś je pokryć).
Niestety, tak jak zauważyłeś, prawo pracy bywa pokręcone i bardziej bije w pracodawcę, niż pracownika. Jemu wolno wyjść bez słowa z roboty i mieć wszystko w nosie, bo mu się znudziło. Ty nawet nie masz prawa pomyśleć, by postąpić z nim w taki sam sposób ;-)
My, by uniknąć takich sytuacji, jak ta z kosztami badań lekarskich zatrudniamy nie od razu na umowę o pracę, ale na zlecenie. Na miesiąc lub dwa. Wówczas nie ma obowiązku robienia takich badań, a jest czas, by poznać potencjalnego pracownika.

N.

My, by uniknąć takich sytuacji, jak ta z kosztami badań lekarskich zatrudniamy nie od razu na umowę o pracę, ale na zlecenie. Na miesiąc lub dwa. Wówczas nie ma obowiązku robienia takich badań, a jest czas, by poznać potencjalnego pracownika.

N.

Czy pracownik "zatrudniony" u was na zlecenie wykonuje normalne obowiązki? Pracuje pod nadzorem? W okreslonych godzinach - wyznaczonych przez pracodawcę? Czy takie same obowiazki i zadania wykonują pracownicy starsi stażem a zatrudnieni na umowe o pracę?

W dniu 2012-06-21 08:47, Heinz Kalter pisze:

Czy pracownik "zatrudniony" u was na zlecenie wykonuje normalne
obowiązki? Pracuje pod nadzorem? W okreslonych godzinach - wyznaczonych
przez pracodawcę? Czy takie same obowiazki i zadania wykonują pracownicy
starsi stażem a zatrudnieni na umowe o pracę?

Będę dużo, dużo mniej delikatna, niż Tomasz i powiem krótko "ch...j cię to obchodzi". Nie prosiłam cię o analizę zatrudnienia w mojej firmie.


N.

Będę dużo, dużo mniej delikatna, niż Tomasz i powiem krótko "ch...j cię to obchodzi". Nie prosiłam cię o analizę zatrudnienia w mojej firmie.


N.

Po takiej odpowiedzi wnioskuję, że jesteś kolejną gnidą naciagającą pracowników. Zwykłym przestępcą. Badź łaskaw(a) zamilknąć w związku z tym - bo opinie wygłaszane przez przestępców są warte tyle co rozdeptane psie gówno na trawniku.

W dniu 2012-06-21 09:08, Heinz Kalter pisze:

Po takiej odpowiedzi wnioskuję, że jesteś kolejną gnidą naciagającą
pracowników. Zwykłym przestępcą. Badź łaskaw(a) zamilknąć w związku z
tym - bo opinie wygłaszane przez przestępców są warte tyle co rozdeptane
psie gówno na trawniku.

Yesu, a byłam pewna, że wakacje zaczynają się dopiero za tydzień ... :/

N.

"Nixe" <nixe@nixe.pl> wrote in message news:jruhqm$8gg$1inews.gazeta.pl...

W dniu 2012-06-21 09:08, Heinz Kalter pisze:

Po takiej odpowiedzi wnioskuję, że jesteś kolejną gnidą naciagającą
pracowników. Zwykłym przestępcą. Badź łaskaw(a) zamilknąć w związku z
tym - bo opinie wygłaszane przez przestępców są warte tyle co rozdeptane
psie gówno na trawniku.

Yesu, a byłam pewna, że wakacje zaczynają się dopiero za tydzień ... :/

N.

Lepiej wyjedź - masz rację - nie jestes tutaj parterem do jakiejkolwiek dyskusji. Jesteś zwykłym przestępcą. Pracodawca, który zawiera z pracownikiem umowę-zlecenie, aby następnie wymagać świadczenia pracy w określonych godzinach, popełnia ciężkie wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

W dniu 2012-06-21 09:30, Heinz Kalter pisze:

Lepiej wyjedź - masz rację - nie jestes tutaj parterem do jakiejkolwiek
dyskusji. Jesteś zwykłym przestępcą. Pracodawca, który zawiera z
pracownikiem umowę-zlecenie, aby następnie wymagać świadczenia pracy w
określonych godzinach, popełnia ciężkie wykroczenie przeciwko prawom
pracownika.

Dziecko drogie, z kim i o czym ty w ogóle dyskutujesz?
Sam ze sobą, o swoich problemach życiowych?
Bo ze mną na pewno nie.
Lodu na głowę albo raczej pędem do psychiatry.

N.

Dziecko drogie, z kim i o czym ty w ogóle dyskutujesz?
Sam ze sobą, o swoich problemach życiowych?
Bo ze mną na pewno nie.
Lodu na głowę albo raczej pędem do psychiatry.

N.

No z toba napewno nie dyskutuję, bo z przestepcami się nie dyskutuje. Przestepców się zamyka.

W dniu 2012-06-21 08:47, Heinz Kalter pisze:

Czy pracownik "zatrudniony" u was na zlecenie wykonuje normalne
obowiązki? Pracuje pod nadzorem? W okreslonych godzinach - wyznaczonych
przez pracodawcę? Czy takie same obowiazki i zadania wykonują pracownicy
starsi stażem a zatrudnieni na umowe o pracę?

Nie zadawaj podchwytliwych pytań ;-)
Jak widać każdy (nawet porządny) naciąga prawo jak może a tu raptem nagonka na pracownika który zachował się nieprofesjonalnie ale w zgodzie z prawem. :-)

Gdyby ten etat był cokolwiek atrakcyjny to nie byłoby dyskusji. Następnego dnia przychodzi kolejny z listy i po sprawie.
Ciekawe dlaczego takie halo? Recydywa? :-)

z

W dniu 2012-06-21 09:00, z pisze:

Nie zadawaj podchwytliwych pytań ;-)
Jak widać każdy (nawet porządny) naciąga prawo jak może

Możesz łaskawie wykazać, gdzie widzisz naciąganie prawa w zawarciu z kimś umowy zlecenia?


N.

Możesz łaskawie wykazać, gdzie widzisz naciąganie prawa w zawarciu z kimś umowy zlecenia?


N.

Sad pracy w postepowaniu o ustalenie stosunku pracy ci to doskonale wytłumaczy w uzasadnieniu wyroku.

W dniu 2012-06-21 09:42, Heinz Kalter pisze:

Nixe:

Możesz łaskawie wykazać, gdzie widzisz naciąganie prawa w zawarciu z
kimś umowy zlecenia?

Sad pracy w postepowaniu o ustalenie stosunku pracy ci to doskonale
wytłumaczy w uzasadnieniu wyroku.

Której litery nie rozumiesz w moim pytaniu ciężki przygłupie?

N.

Dnia Thu, 21 Jun 2012 10:28:09 +0200, Nixe napisał(a):

ciężki przygłupie?

Jesteś na publicznej grupie dyskusyjnej - zachowuj się z kulturą.

Henry

W dniu 2012-06-21 15:12, Henry(k) pisze:

Jesteś na publicznej grupie dyskusyjnej - zachowuj się z kulturą.

Dostosowuję poziom do rozmówcy.
Do niektórych niestety nie trafia normalna wypowiedź.

N.
Dlaczego nie zwróciłeś uwagi ciężkiemu przygłupowi?
Jemu wolno używać epitetów na "publicznej grupie dyskusyjnej"?
Czy może wspólnota poglądów nie pozwala Ci zwrócić uwagi ewentualnemu poplecznikowi? :)

Dostosowuję poziom do rozmówcy.
Do niektórych niestety nie trafia normalna wypowiedź.

N.
Dlaczego nie zwróciłeś uwagi ciężkiemu przygłupowi?
Jemu wolno używać epitetów na "publicznej grupie dyskusyjnej"?
Czy może wspólnota poglądów nie pozwala Ci zwrócić uwagi ewentualnemu poplecznikowi? :)

Nic nie dostosowujesz - twój poziom taki jest. Do tego sam "na publicznej grupie dyskusyjnej" przyznałeś się, że jesteś przestępcą łamiącym prawa pracownicze. Twoje poglądy w związku z tym nikogo nie interesują. Skompromitowałeś sie tutaj i zrobiłęś z siebie łacha. Jesteś zerem.

On Thu, 21 Jun 2012, Heinz Kalter wrote:

[...do Nixe...]

grupie dyskusyjnej" przyznałeś się, że jesteś przestępcą łamiącym prawa
pracownicze. Twoje poglądy w związku z tym nikogo nie interesują.

  Mów za siebie, dobrze?

pzdr, Gotfryd

"Gotfryd Smolik news" <smolik@stanpol.com.pl> wrote in message news:Pine.WNT.4.64.1206220012000.2920quad...

On Thu, 21 Jun 2012, Heinz Kalter wrote:

[...do Nixe...]

grupie dyskusyjnej" przyznałeś się, że jesteś przestępcą łamiącym prawa
pracownicze. Twoje poglądy w związku z tym nikogo nie interesują.

 Mów za siebie, dobrze?

pzdr, Gotfryd

Nic dziwnego,
http://www.gowork.pl/opinie_firma,669633,0

On Fri, 22 Jun 2012, Heinz Kalter wrote:

"Gotfryd Smolik news" <smolik@stanpol.com.pl> wrote

 Mów za siebie, dobrze?

Nic dziwnego,
http://www.gowork.pl/opinie_firma,669633,0

  :P
  Nie ta kula, nie ten płot, na jasnowidza to Ty się nie nadajesz
  a z guglowania weź sobie u kogoś korepetycje.

pzdr, Gotfryd
(były pracownik zupełnie innego Stanpolu :>)

 :P
 Nie ta kula, nie ten płot, na jasnowidza to Ty się nie nadajesz
 a z guglowania weź sobie u kogoś korepetycje.

pzdr, Gotfryd
(były pracownik zupełnie innego Stanpolu :>)

Udowodnij to ;-)

On Fri, 22 Jun 2012, Heinz Kalter wrote:

 :P
 Nie ta kula, nie ten płot, na jasnowidza to Ty się nie nadajesz
 a z guglowania weź sobie u kogoś korepetycje.

pzdr, Gotfryd
(były pracownik zupełnie innego Stanpolu :>)

Udowodnij to ;-)

  Zakładałem że tak skomplikowaną sprawę jak np. adres umiesz sam sprawdzić ;)

pzdr, Gotfryd

Heinz Kalter w <news:js2mur$6m4$1inews.gazeta.pl>:

 :P
 Nie ta kula, nie ten płot, na jasnowidza to Ty się nie nadajesz
 a z guglowania weź sobie u kogoś korepetycje.
pzdr, Gotfryd
(były pracownik zupełnie innego Stanpolu :>)

Udowodnij to ;-)

1 poszlaka: Nie ma "rybki" na samochodzie
2 poszlaka: Trochę daleko ze Śląska do Słupska
3 poszlaka:
http://www.zumi.pl/238295,Przedsiebiorstwo_Techniczno_Handlowe_Stanpol_Sp._z_o.o.,Zabrze,firma.html

I to na tobie spoczywa dowód, bo to Ty zarzuty postawiłeś ;P

--
Tomasz Nycz

W dniu 22.06.2012 23:09, Heinz Kalter pisze:

 :P
 Nie ta kula, nie ten płot, na jasnowidza to Ty się nie nadajesz
 a z guglowania weź sobie u kogoś korepetycje.

pzdr, Gotfryd
(były pracownik zupełnie innego Stanpolu :>)

Udowodnij to ;-)

Udowodnij, że nie jesteś pedofilem.

Udowodnij, że nie jesteś pedofilem.

No właśnie udowodnij

Dnia Thu, 21 Jun 2012 16:20:37 +0200, Nixe napisał(a):

Dostosowuję poziom do rozmówcy.
Do niektórych niestety nie trafia normalna wypowiedź.

Nie wiem jakiego używasz czytnika ale zazwyczaj jest tam wybór odpowiedz
grupie i odpowiedz nadawcy. Wybrałeś odpowiedź na grupę więc do wszystkich.
A ktoś przyglądający się z boku nie będzie się zastanawiał kto udaje, a kto
ma tak z natury - wylądujecie obaj w tej samej szufladce.

N.
Dlaczego nie zwróciłeś uwagi ciężkiemu przygłupowi?

Bo jego mam w KF (killfile) i to co pisze widzę tylko w tym co cytujesz.

Henry