Grupy dyskusyjne

brak pełnej wypłaty

	Data: 2010-09-15 23:52:29
Autor: Jotte
brak pełnej wypłaty
W wiadomości news:i6qqdi$1hqa$1news.mm.pl ziutek <ziutek_plutek@wp.pl> pisze: Jest taki problem.. Pracodawca wypłaca pensje pracownikom. Każdy wie ile dostaje, więc każdy wie czego można się spodziewać w dniu przelewu. Pomijam już to, że pracodawca czasami spóźnia się z wypłatami dzień dwa (góra) ale płaci. Ale w ostatnim miesiącu zdaża się sytuacja, że kilku pracownikom wypłaca niepełną kwotę jaka powinna być. Kwota nie duża, rzędu stówki dwóch, ale w tych czasach jak ktoś planuje swoje wydatki i się komuś nie przelewa - sprawa dosyć poważna. Co wtedy taki pracownik powinien zrobić? Dodam, że po weryfikacji okazało się, że faktycznie pracownik powinien dostać o tą kwotę więcej, ale dostaje informację, że jego należności będą wypłacone w chwili wypłaty za kolejny miesiąc. Jakby to było ważne, to dodam, że każdy z pracowników jest zatrudniony "na stałe". Byłbym wdzięczny za odpowiedź sugerującą co trzeba zrobić i ile dni ewentualnie ma pracodawca aby swoje zobowiązania wypłacić. Jakiś artykuł z prawa też się przyda w celu skutecznej obrony :) To, co opisujesz to są, oczywiście, uchybienia, ale nie jakieś potworne. Ja bym zaczął od spowodowania kontroli u pracodawcy przez różne możliwe instytucje. Oczywiście z zachowaniem anonimowości, o co nie powinno być trudno, skoro sprawa dotyczy kilku pracowników (trzymać przed nimi gębę na kłódkę). Można wystąpić z pisemnym wezwaniem pracodawcy do terminowego regulowania należności. Może to zaskutkować wypowiedzeniem. Jeśli natomiast zdecydujesz się rozwiązać stosunek o pracę w trybie art. 55 §1^1 KP (w opisanej sytuacji trochę ryzykowne, zadbaj o dowody) zasiłek przysługuje ci normalnie po 7 dniach od zarejestrowania się w urzędzie pracy. Tu masz nieco: http://www.podatki.biz/artykuly/18_7185.htm -- Jotte