| Data: 2012-02-03 18:48:01 | |
| Autor: ToMasz | |
| czy należy się dyscyplinarka? | |
|
witam
krótko: jest sobie duży supermarket. Pracownik który ma konekcje "częstuje" sie towarem. Wszyscy o tym wiedzą ale to nietykalna osoba, nikt nie próbuje donosić. Do czasu. Zostaje przyjęta kolejna osoba z konekcjami, tym razem kapuś, z kamerą. Nagranie uwidacznia "złodzieja" w akcji, a także parę osób które widziały (powinny widzieć, stały blisko, powinny usłyszeć). Złodziej dostaje dyscyplinarkę i sprawę do sądu, reszta załogi (przypadkowe osoby) dyscyplinarkę. należy im się? W umowie o prace mają sprzedaż/kasa/wykładanie towaru. ToMasz |
|
| Data: 2012-02-03 20:36:06 | |
| Autor: RadoslawF | |
| czy należy się dyscyplinarka? | |
|
Dnia 2012-02-03 18:48, Użytkownik ToMasz napisał:
witam Jeśli nie mają obowiązku reagowania na "częstowanie się" to dyscyplinarka się nie należy. Ale pracy i tak nie zachowają. Wylecą z powodu "braku zaufania". Pozdrawiam |
|
| Data: 2012-02-03 22:44:07 | |
| Autor: ToMasz | |
| czy należy się dyscyplinarka? | |
|
W dniu 03.02.2012 20:36, RadoslawF pisze:
Dnia 2012-02-03 18:48, Użytkownik ToMasz napisał:tak. zgadzam się. DZieki za opinie ToMasz |
|
| Data: 2012-02-05 21:38:20 | |
| Autor: PiotRek | |
| czy należy się dyscyplinarka? | |
|
Użytkownik "ToMasz" <twitek4@.gazeta.pl> napisał w wiadomości news:jgh6ki$n99$1inews.gazeta.pl...
Pracownik który ma konekcje "częstuje" sie towarem. A co to są te "konekcje"??? -- Pozdrawiam Piotr |
|