| Data: 2014-08-19 22:13:53 | |
| Autor: Krzysztof kw1618 z Warszawy | |
| czy pracodawca moĹźe podsĹuchiwaÄ telefon s ĹuĹźbowy | |
|
Dnia Mon, 18 Aug 2014 18:31:16 +0200, fifak napisał(a):
Jak uważacie czy jeśli pracodawca wyposażył pracownika w telefon służbowy np komórkowy to może go podsłuchiwać i czy jest to zgodne z prawem? W niektórych firmach w umowie o prace czy w regulaminie wewnętrznym jest napisane wprost i strony umowy wyrażają na to zgodę: " 3) wszystkie rozmowy telefoniczne są rejestrowane 4) zabrania się wykorzystywania telefonu słuzbowego do celów prywatnych, 5) w przypadku ujawnienia rozmowy, gdzie treść ma charakter nie związany z pracą, pracodawca zobowiązuje się nie ujawniać treści tych rozmów osobom trzecim. oraz z ustawy prawo telekomunikacyjne: Art. 159 [...] 2. Zakazane jest zapoznawanie się, utrwalanie, przechowywanie, przekazywanie lub inne wykorzystywanie treści lub danych objętych tajemnicą telekomunikacyjną przez osoby inne niż nadawca i odbiorca komunikatu, chyba że: 1) będzie to przedmiotem usługi lub będzie to niezbędne do jej wykonania; 2) nastąpi za zgodą nadawcy lub odbiorcy, których dane te dotyczą; 3) dokonanie tych czynności jest niezbędne w celu rejestrowania komunikatów i związanych z nimi danych transmisyjnych, stosowanego w zgodnej z pra-wem praktyce handlowej dla celów zapewnienia dowodów transakcji handlowej lub celów łączności w działalności handlowej; 4) będzie to konieczne z innych powodów przewidzianych ustawą lub przepi-sami odrębnymi. -- Krzysztof kw1618 [Warszawa - Ursynów] http://grupy.3mam.net/ |
|
| Data: 2014-08-26 01:01:37 | |
| Autor: Smok Eustachy | |
| czy pracodawca może podsłuchiwać telefon służbowy | |
|
W dniu 19.08.2014 o 22:13, Krzysztof kw1618 z Warszawy pisze:
3) wszystkie rozmowy telefoniczne są rejestrowanei leci po premii |
|