Data: 2009-09-20 20:03:06 | |
Autor: namikk | |
godziny nadliczbowe | |
zygzak wrote:
Mam takie zmartwienie-a mianowicie pracuje na czas określony z stawką Jeżeli masz godziny nadliczbowe,czy godziny dodatkowe zwał jak zwał :-) zapłacą Ci tak jak za normalną godzinę pracy, czyli 10zł i jest to ok., natomiast jeżeli masz nadgodziny to wtedy płacą inaczej,czyli tak jak byś chciał :-) Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzin nadliczbowych jest dobrowolna. Czy czasem nie jestem oszukiwany i jak sie ma do tego fakt ze praca jest w Jeżeli delegacja to zwrot poniesionych wydatków Ci przysługuje,bierz na wszystko faktury i potem rozlicz się z pracodawcą :-) Powodzenia :-) |
|
Data: 2009-09-20 20:17:51 | |
Autor: spp | |
godziny nadliczbowe | |
namikk pisze:
Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzin Nie jest dobrowolna. Czy czasem nie jestem oszukiwany i jak sie ma do tego fakt ze praca jest w Bzdura. No, chyba że problemy z papierem toaletowym. :( -- spp |
|
Data: 2009-09-20 21:36:23 | |
Autor: namikk | |
godziny nadliczbowe | |
spp wrote:
namikk pisze: Jak swojÄ… wypowiedĹş uzasadnisz? Pozdrawiam |
|
Data: 2009-09-21 06:19:51 | |
Autor: spp | |
godziny nadliczbowe | |
namikk pisze:
Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzinNie jest dobrowolna. Po prostu nie można odmówić pracy w nadgodzinach bez narażania się na konsekwencje. Nadgodziny dopuszczalne są określonych przypadkach i jeżeli będą one spełnione to odmowa będzie ciężkim wykroczeniem przeciwko obowiązkom pracowniczym. Tak więc - nie jest to dobrowolność. -- spp |
|
Data: 2009-09-21 10:49:55 | |
Autor: namikk | |
godziny nadliczbowe | |
spp wrote:
namikk pisze: I widzisz - mylisz pojęcia, w temacie jest mowa o godzinach nadliczbowych a to nie jest to samo co nadgodzina :-) Z nadgodzinami jest tak jak piszesz w kwestii godzin nadliczbowych jest inaczej chcesz tyrasz nie chcesz nie tyrasz i nic nikomu do tego :-) Pozdrawiam |
|
Data: 2009-09-21 10:59:02 | |
Autor: spp | |
godziny nadliczbowe | |
namikk pisze:
I widzisz - mylisz pojęcia, w temacie jest mowa o godzinach nadliczbowych a A możesz wskazać różnicę? -- spp |
|
Data: 2009-09-21 11:16:14 | |
Autor: namikk | |
godziny nadliczbowe | |
spp wrote:
namikk pisze: np.tak na szybkiego: http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/czas-pracy/odpowiedzi/pojecie-doby-a-godziny-nadliczbowe.html i http://www.dziennik.pl/gospodarka/praca/article225629/Nadgodziny_tylko_na_okreslonych_zasadach.html Pozdrawiam |
|
Data: 2009-09-21 14:27:56 | |
Autor: pt | |
godziny nadliczbowe | |
Użytkownik "namikk" <namikk@poczta.onet.pl> napisał w wiadomo¶ci news:h97gvt$kg8$1nemesis.news.neostrada.pl... spp wrote: Przyznam, że nie widzę różnicy - może mnie o¶wieć, tym bardziej że w drugim linku autor zdaje się używać tych pojęć zamiennie PawelT |
|
Data: 2009-09-20 20:25:47 | |
Autor: pt | |
godziny nadliczbowe | |
Użytkownik "namikk" <namikk@poczta.onet.pl> napisał w wiadomo¶ci news:h95r0q$2nq$1atlantis.news.neostrada.pl... zygzak wrote:To nie jest takie oczywiste - nadgodziny s± nadgodzinami - problem w ich wyliczeniu - pracujesz ¶rednio osiem godzin dziennie, ¶rednio 40 godz tygodniowo i to ma się zamkn±ć w okresie rozliczeniowym. Za godziny nadliczbowe przysługuje Ci w pierwszym rzędzie wolne w ilo¶ci tych godzin (z pewnymi wyj±tkami), a następnie gotówka. Czy czasem nie jestem oszukiwany i jak sie ma do tego fakt ze praca jest w Jeżeli delegacja to zwrot poniesionych wydatków Ci przysługuje,bierz naZwrot będzie uzasadnionych kosztów. Ogólnie masz dietę wynikaj±c± z jakich¶ tam rozporz±dzeń i zwrot kosztów noclegów (faktura) lub ryczałt bez faktury. pozdrawiam PawelT |