| Data: 2009-03-04 21:45:30 | |
| Autor: Piotr [trzykoty] | |
| inwigilowanie pracownika | |
|
"Maykel" <michael@gower.pl> wrote proszę o pomoc co mogę zrobić w sytuacji, gdy pracownik w danej firmie jest 'podglądany' przez przełożonego w sensie co robi na komputrze poprzez a może to udowodnić? (wnikanie w prywatną korespondencję), jednak w wypowiedzeniu otrzymala wyjasnienie iz zwolnienie jest z przyczyn ekonomicznych. to póki nie udowdni, że były inne przyczyny, to została zwolniona z przyczyn ekonomicznych |
|
| Data: 2009-03-04 22:03:42 | |
| Autor: Patryk Włos | |
| inwigilowanie pracownika | |
(wnikanie w prywatną korespondencję), jednak w wypowiedzeniu otrzymala wyjasnienie iz zwolnienie jest z przyczyn ekonomicznych. Swoją drogą, nieco mnie to dziwi. Mnie życie nauczyło, że należy się starać wpisywać na wypowiedzenia prawdziwe powody, możliwie szeroko uzasadniając - to owocuje. No chyba, że się trzeba kogoś pozbyć z przyczyn, nazwijmy to, politycznych - wtedy to całkiem inna sprawa, ale to jest rzadkość. -- Zobacz, jak się pracuje w Google: http://pracownik.blogspot.com |
|