| Data: 2009-08-07 17:19:28 | |
| Autor: Jotte | |
| jak skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę bez umowy? | |
|
W wiadomości news:h5geln$fdb$1news.onet.pl Czeresniak <darek1980@op.pl>
pisze: Zatrudniłem się na okres próbny trzech miesięcy po okresie próbnym pracodawca potwierdził ustnie chęć przedłużenia umowyNiemożliwe. 3 miesiące to najdłuższy czas umowy na okres próbny, zatem nie można jej przedłużyć. i się zgodziłem, jednak do dnia dzisiejszego nie otrzymałem umowy.Czyli pracujesz bez pisemnej umowy 4 miesiące. To frajerstwo, by nie rzec gorzej. Nie wpadło ci wcześniej do głowy zarządać na piśmie przedłożenia umowy? Jak skutecznie wypowiedzieć taką "umowę" o pracę?Wskutek ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy (art. 29 §2 KP) rozwiązujesz stosunek pracy w trybie art. 55 §1^1 KP (należy się odszkodowanie). Złożyłbym skargę do PIPy i ew. pozew do sądu pracy aby ustalił istnienie stosunku pracy (i dołożył oszustowi), aby nie stracić odszkodowania i składek ubezpieczeniowych (bo może nie płacił). -- Jotte |
|