Może ktoś mi wytłumaczyć od strony prawnej istnienie takiego dokumentu jak kwestionariusz osobowy?
Nigdy w życiu czegoś takiego nie wypełniałem, nawet o tym nie słyszałem, dopiero ostatnio parę zdarzeń z nim związanych skłoniło mnie do pewnych przemyśleń.

Widzę ogłoszenie pracy, jakiś montażysta, czy pomocnik, żadnych wymagań, zero danych firmy, tylko email i telefon. Dziwonię a oni mówią mi że muszę wypełnić kwestionariusz osobowy, więc czytam ten kwestionariusz i widzę ze trzeba tam wypełnić całą masę danych osobowych, wykształcenie, przebieg zatrudnienia, jednym słowem cała masa danych nie mających nawet związku z tą pracą.
Zacząłem się zastanawiać co ta anonimowa dla mnie firma ma zamiar robić z tymi danymi i czy robi to legalnie?

Innym razem chciano mnie zatrudnić i na koniec stwierdzono że muszę wypełnić kwestionariusz osobowy, było to o tyle dziwne że wcześniej wysłałem CV w którym te wszystkie informacje były napisane, więc znowu nie rozumiałem o co kaman:)

Alex wrote:

Może ktoś mi wytłumaczyć od strony prawnej istnienie takiego dokumentu
jak kwestionariusz osobowy?
Nigdy w życiu czegoś takiego nie wypełniałem, nawet o tym nie słyszałem,
dopiero ostatnio parę zdarzeń z nim związanych skłoniło mnie do pewnych
przemyśleń.

Widzę ogłoszenie pracy, jakiś montażysta, czy pomocnik, żadnych wymagań,
zero danych firmy, tylko email i telefon. Dziwonię a oni mówią mi że
muszę wypełnić kwestionariusz osobowy, więc czytam ten kwestionariusz i
widzę ze trzeba tam wypełnić całą masę danych osobowych, wykształcenie,
przebieg zatrudnienia, jednym słowem cała masa danych nie mających nawet
związku z tą pracą.
Zacząłem się zastanawiać co ta anonimowa dla mnie firma ma zamiar robić
z tymi danymi i czy robi to legalnie?

Zamierza na podstawie tych danych otworzyc w banku konto i wziac kredyt.

Innym razem chciano mnie zatrudnić i na koniec stwierdzono że muszę
wypełnić kwestionariusz osobowy, było to o tyle dziwne że wcześniej
wysłałem CV w którym te wszystkie informacje były napisane, więc znowu
nie rozumiałem o co kaman:)

ja tez nie wiem.

widzę ze trzeba tam wypełnić całą masę danych osobowych, wykształcenie,
przebieg zatrudnienia, jednym słowem cała masa danych nie mających nawet
związku z tą pracą.
Zacząłem się zastanawiać co ta anonimowa dla mnie firma ma zamiar robić
z tymi danymi i czy robi to legalnie?

A jak sądzisz, na jakiej podstawie firma określi np. ile urlopu Ci się należy, tudzież jeszcze parę innych rzeczy.

--
pozdrawiam
Krzysztof

Krzysztof Jodłowski wrote:

widzę ze trzeba tam wypełnić całą masę danych osobowych, wykształcenie,
przebieg zatrudnienia, jednym słowem cała masa danych nie mających nawet
związku z tą pracą.
Zacząłem się zastanawiać co ta anonimowa dla mnie firma ma zamiar robić
z tymi danymi i czy robi to legalnie?

A jak sądzisz, na jakiej podstawie firma określi np. ile urlopu Ci się
należy, tudzież jeszcze parę innych rzeczy.

a jak sądziesz po co firmie okreslac w czasie rekrutacji  ile urlopu nalezy sie potencjalnemu kandydatowi .

Kwestionariusz osobowy to sie ewentualnie wypelnia po przyjeciu do pracy.

On 18.05.2013 18:42, Krzysztof Jodłowski wrote:

widzę ze trzeba tam wypełnić całą masę danych osobowych, wykształcenie,
przebieg zatrudnienia, jednym słowem cała masa danych nie mających nawet
związku z tą pracą.
Zacząłem się zastanawiać co ta anonimowa dla mnie firma ma zamiar robić
z tymi danymi i czy robi to legalnie?

A jak sądzisz, na jakiej podstawie firma określi np. ile urlopu Ci się
należy, tudzież jeszcze parę innych rzeczy.

Anonimowa firma? :)

Niech najpierw wypelnia kwestionariusz firmowy.




--

POLSKI OBYWATEL MA WROGÓW: ZŁODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci!  Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

   http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrodzen.aspx