| Data: 2011-04-19 13:06:13 | |
| Autor: AdamS | |
| likwidacja zakładu - wypowiedzenie - odprawa | |
|
Witam!
Likwidowany jest zakład pracy. Jest decyzja określająca termin do kiedy zakład ma funkcjonować. Prz zwolnieniach będzie mieć zastosowanie ustawa z 13 marca 2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy .... Dz.U. Nr 90 poz. 844) Sprawa jest prosta gdy pracownik dostaje wypowiedzenie np 3 miesięczne, pracuje do końca a na koniec dostaje odprawę. Czy dobrze interpretuję ww. przepisy że w przypadku likwidacji zakładu mozna również rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron nie tracąc odprawy - chodzi mi przede wszystkim o skrócenie terminu wypowiedzenia? Jeśli tak to kiedy takie wypowiedzenie może być złożone? Od dnia decyzji o likwidacji, czy od poczatku okresu kiedy obowiązywałoby normalne wypowiedzenie np 3 m-ce przed ostatecznym terminem zamknięcia? -- Pozdrawiam AdamS |
|