Data: 2010-08-30 02:12:15 | |
Autor: Zynov | |
meldunek a umowa o pracę | |
Witam.
Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę. Pracodawca wymaga od niej adresu zameldowania i uzależnia od powyższego zawarcie umowy o pracę. Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez posiadanego zameldowania? |
|
Data: 2010-08-30 11:17:08 | |
Autor: nowe-schody.prv.pl | |
meldunek a umowa o pracę | |
Użytkownik "Zynov" <salvador.zynov@gmail.com> napisał w wiadomości news:ad91fd6f-426a-4945-a6ce-983b9124a3e4q22g2000yqm.googlegroups.com... Witam. Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, Więc łamie obowiązujące prawo. Pracodawca wymaga od niej adresu zameldowania i uzależnia odpowyższego zawarcie umowy o pracę Nic mi nie wiadomo, aby przepisy prawa pracy tego wymagały, ale nie ma szczęście mozliwości zmuszenia go do zawarcia umowy o pracę. -- prezydent Renowacja schodów www.staircase-renovation.eu/pl/ Regionalni wykonawcy poszukiwani. |
|
Data: 2010-08-31 12:39:27 | |
Autor: | |
meldunek a umowa o pracę | |
Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, Uważasz, że litewski pracownik, którego zatrudnia mój znajomy, łamie prawo? Nie jest zameldowany w PL. Do pracy dojeżdża codziennie z domu. |
|
Data: 2010-08-30 12:00:41 | |
Autor: Piotr [trzykoty] | |
meldunek a umowa o pracę | |
Użytkownik "Zynov" <salvador.zynov@gmail.com> napisał
Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę. A gdzie mieszka? |
|
Data: 2010-08-30 03:35:44 | |
Autor: Zynov | |
meldunek a umowa o pracę | |
On 30 Sie, 12:00, "Piotr [trzykoty]" <trzykoty_wyt...@o2.pl> wrote:
Użytkownik "Zynov" <salvador.zy...@gmail.com> napisał W wynajętym mieszkaniu. |
|
Data: 2010-08-30 13:01:10 | |
Autor: malgosia | |
meldunek a umowa o pracę | |
W wynajętym mieszkaniu. not niech pójdzie i zamelduje sie. Pozatym do umowy wpisuje adres ZAMIESZKANIA (dla uS np) jk |
|
Data: 2010-08-31 15:05:11 | |
Autor: Papo5murpfs | |
meldunek a umowa o pracę | |
Órzytkownik "malgosia" napisał:
not niech pójdzie i zamelduje sie. nie ma czegoś takiego jak "adres zamieszkania" !:O) w KC jest miejsce zamieszkania, czyli miasto/miejscowość przebywania!:O) |
|
Data: 2010-08-30 13:41:13 | |
Autor: Andrzej Lawa | |
meldunek a umowa o pracę | |
W dniu 30.08.2010 12:35, Zynov pisze:
On 30 Sie, 12:00, "Piotr [trzykoty]" <trzykoty_wyt...@o2.pl> wrote: Odpowiedziałeś jak ten pijak z kawału który wsiadając do taksówki rzucił "do domu!" i na pytanie "a dokładniej?" odpowiedział "do dużego pokoju!" ;-> To wynajęte mieszkanie w Polsce? |
|
Data: 2010-08-30 15:35:07 | |
Autor: P.apa5.merf | |
meldunek a umowa o pracę | |
Órzytkownik "Piotr [trzykoty]" napisał:
Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę. nigdzie, ona nie mieszka tylko przebywa czasowo w polsce, a z tego co wiem to obowiązek meldunku jest wymagany w przypadku przebywania ponad 3 miesiące, coś się obecnie pozmieniało?:O) |
|
Data: 2010-08-30 22:05:09 | |
Autor: Piotr [trzykoty] | |
meldunek a umowa o pracę | |
"P.apa5.merf" <klm@interia.pl> wrote
nigdzie, ona nie mieszka tylko przebywa czasowo w polsce, a z tego co wiem Nie, nie pozmieniało, zawsze tak było: są meldunki stałe i czasowe, w tym poniżej 3 miesięcy. To co napisałeś, nie jest prawdą. |
|
Data: 2010-08-31 15:05:08 | |
Autor: Papo5murpfs | |
meldunek a umowa o pracę | |
Órzytkownik "Piotr [trzykoty]" napisał:
nigdzie, ona nie mieszka tylko przebywa czasowo w polsce, a z tego coMoja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.A gdzie mieszka? co konkretnie nie jest prawdą?:O) z czasuf kiedy się meldowałem pamiętam że urzędy trąbiły o obowiazku pobytu powyżej 3miesiace, a jak jest teraz?:O) p.s. i nic mi nie wiadomo o obowiązku miaszkania:O) |
|
Data: 2010-08-31 20:58:13 | |
Autor: Piotr [trzykoty] | |
meldunek a umowa o pracę | |
"Papo5murpfs" <hte@wp.pl> wrote
co konkretnie nie jest prawdą?:O) ....że poniżej 3 m-cy nie ma obowiązku meldunkowego. |
|
Data: 2010-09-01 22:34:07 | |
Autor: Papo5murpfs | |
meldunek a umowa o pracę | |
Órzytkownik "Piotr [trzykoty]" napisał:
co konkretnie nie jest prawdą?:O) więc ośfieć co ile tszeba się meldować, co godzinę czy jak?:O) |
|
Data: 2010-09-02 08:37:32 | |
Autor: Piotr [trzykoty] | |
meldunek a umowa o pracę | |
więc ośfieć co ile tszeba się meldować, co godzinę czy jak?:O)Zależy od sytuacji. Ustawa o ewidencji ludności i dowodach osobistych. |
|
Data: 2010-09-06 17:44:16 | |
Autor: Papo5murpfs | |
meldunek a umowa o pracę | |
Órzytkownik "Piotr [trzykoty]" napisał:
więc ośfieć co ile tszeba się meldować, co godzinę czy jak?:O) czyli co, tszeba maszerować do urzendu po każdych tszech dniach pobytu, oraz 24 godziny wcześniej pszed wyjazdem wakacyjnym?:O) na szczęście mało kto pszebywa pod jednym adresem 3 dni, normalnie to 8godzin śpisz pod jednym adresem, potem idziesz na 8godzin pod inny adres, potem na 8 godzin pod nowe i zupełnie inne adresy, i tak w kułko:O) |
|
Data: 2010-08-30 13:11:15 | |
Autor: PesTYcyD | |
meldunek a umowa o pracę | |
W dniu 2010-08-30 11:12, Zynov pisze:
Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez Z od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca? |
|
Data: 2010-08-30 13:55:49 | |
Autor: Michal Jankowski | |
meldunek a umowa o pracę | |
PesTYcyD <pestycyd@wp.pl> writes:
W dniu 2010-08-30 11:12, Zynov pisze: Od 1944 pewnie, albo od 1939, albo i dawniej, cholera wie. Polecam ustawę o ewidencji ludności i dowodach osobistych, art. 31. Nadal formalnie obowiązuje, podobnie jak art. 29 i 30... MJ |
|
Data: 2010-08-30 17:31:19 | |
Autor: Jotte | |
meldunek a umowa o pracę | |
W wiadomości news:kjzbp8ke2m2.fsfccfs1.fuw.edu.pl Michal Jankowski
<michalj@fuw.edu.pl> pisze: A ja polecam dwie rzeczy:Od 1944 pewnie, albo od 1939, albo i dawniej, cholera wie.Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bezZ od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca? - czytanie ze zrozumieniem; - kodeks pracy, a wszczególności art. 22^1 §1 pkt 4. Odpowiadając na pytanie: posiadanie zameldowania nie jest warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę. Ale potem nie jest już tak jednoznacznie, bowiem Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz. U. z dnia 1 czerwca 1996 r. nr 62 poz. 286 ze zmianami) podaje w załączniku nr 1 pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego. A tam jest osobno adres zameldowania i adres do korespondencji, jako dwie różne pozycje. Co prawda jest to tylko wzór pomocniczy, zatem można się spierać czy jest obowiązujący; jest tam także pozycja telefon - a przecież jego posiadanie nie jest obowiązkowe. No i rozporządzenie jest aktem wykonawczym, aktem niższej rangi niż ustawa (tu: KP), może więc działać uszczegóławiająco, ale nie rozszerzająco. -- Jotte |
|
Data: 2010-08-30 18:33:29 | |
Autor: Michal Jankowski | |
meldunek a umowa o pracę | |
"Jotte" <tjp3@wirtualna.spam.wypad.polska> writes:
A ja polecam dwie rzeczy:Z od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca?Od 1944 pewnie, albo od 1939, albo i dawniej, cholera wie. Nawzajem. - kodeks pracy, a wszczególności art. 22^1 §1 pkt 4. A ja polecam paragraf 4 tego samego artykulu. Ustawa o ewidencji ludnosci explicite naklada na pracodawce obowiazek sprawdzenia, czy podejmujacy prace dopelnil obowiazku meldunkowego i obowiazek ten jest zgodny z kodeksem pracy. Odpowiadając na pytanie: posiadanie zameldowania nie jest warunkiem Pytanie, na ktore odpowiadalem, brzmialo "od kiedy podaje sie adres zameldowania". Ale potem nie jest już tak jednoznacznie, bowiem Rozporządzenie A co ma do rzeczy wzor kwestionariusza? Zaklad pracy ma obowiazek sprawdzic dopelnienie obowiazku meldunkowego i nawet brak adresu zameldowania w kwestionariuszu z tego obowiazku go nie zwolni. MJ |
|
Data: 2010-08-30 19:07:46 | |
Autor: Jotte | |
meldunek a umowa o pracę | |
W wiadomości news:kjzfwxwqcva.fsfccfs1.fuw.edu.pl Michal Jankowski
<michalj@fuw.edu.pl> pisze: Niepotrzebnie. W odróznieniu od ciebie daję sobie z tym radę bez kłopotów.Nawzajem.Polecam ustawę o ewidencji ludności i dowodach osobistych, art. 31.A ja polecam dwie rzeczy: Chodzi ci o art. 31.- kodeks pracy, a wszczególności art. 22^1 §1 pkt 4.A ja polecam paragraf 4 tego samego artykulu. Pomijając kwestię możliwości sprawdzenia przez potencjalnego pracodawcę dopełnienia obowiązku meldunkowego, pozostaje całkiem legalne nie podleganie temu obowiązkowi. Ale to i tak nie szkodzi. Nadal nie rozumiesz czytanego tekstu - pytanie było o to, czy trzeba mieć meldunek aby podpisać umowę o pracę. Nie, nie trzeba. I w kontekście pytania zasadniczego odpowiedziałeś przynajmniej nieprecyzyjnie.Odpowiadając na pytanie: posiadanie zameldowania nie jest warunkiemPytanie, na ktore odpowiadalem, brzmialo "od kiedy podaje sie adres Zresztą obowiązek sprawdzenia przez pracodawcę dopełnienia obowiązku meldunkowego przez kandydata do pracy nie oznacza prawa do uzależnienia podpisania umowy od podania adresu zameldowania. Zaklad pracy ma obowiazekJeszcze raz powtarzam - to nie oznacza, że pracodawca ma prawo żądania jego podania od kandydata. Niech sobie sprawdza inaczej (ma imię, nazwisko, datę urodzenia, PESEL, imiona rodziców). Jeśli jeszcze nie rozumiesz to chętnie podam ci przykład podobnego mechanizmu, również dotyczącego prawa pracy. -- Jotte |
|