Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   niemiecka umowa o prace w Polsce???

niemiecka umowa o prace w Polsce???

Data: 2009-06-19 23:55:31
Autor: cef
niemiecka umowa o prace w Polsce???
Burumbuk Rakatiki wrote:

Mam taka zagadke. Jest firma niemiecka bez oddzialu w PL, ktora chce
mnie zatrudnic w Polsce w ramach niemieckiej umowy o prace (normalny
Anstellungsvertrag, nie zaden Werkvertrag itp.). Z ich strony
wygladaloby to tak, ze placili by mi kwote brutto na konto a w umowie
bylaby klauzula, ze z fiskusem i zusem rozliczam sie sam w Polsce (w
PL mieszkam).

No to gdzie tu te ramy niemieckiej umowy o pracę?

I teraz pytanie: jak ugryzc takie wyplaty w ramach niemieckiej umowy
o prace w Polsce - z zusem i polskimi podatkami?

Daj spokój. Jeśli masz umowę o pracę w Niemczech,
to niech tam Cię zarejestrują do ubezpieczeń (i pozwolenie zalatwią
jeśli potrzebne) i tam rozliczają z podatków i składek albo niech założą
oddział w PL i wtedy będziesz miał umowę o pracę z nimi, ale rozliczaną
wg polskiego prawa (oddział będzie płatnikiem).


chyba jedyna
mozliwosc to dzialalnosc gospodarcza i wystawianie jakichs faktur
proforma ("do szulfady"), czy co?

Faktury do szuflady? Czyli lewizna. Niezłe początki...

ja innej mozliwosci nie widze, ale to ma troche zabawne konsekwencje,
bo np. diety przy wyjazdach do niemiec bym sobie naliczal polskie -
bedac na umowie niemieckiej :-D

Diety to drobiazg. Zastanów się jaka to umowa.
Papier jest cieprliwy i sporo zniesie, ale na coś się trzeba zdecydować.
Jak by Ci ktoś w PL zaproponował umowę o pracę, ale Ty się sam bedziesz rozliczał,
to pomyślałbyś, że szukają jelenia. Czyżby kwota wyłączyła myślenie?
Przecież nie proponują kilkunastu tysięcy euro na m-c, nieprawdaż?

Data: 2009-06-19 22:41:31
Autor: Burumbuk Rakatiki
niemiecka umowa o prace w Polsce???
dzieki za szybka odpowiedz, ale chyba sobie nie zdajesz sprawy jaka jest roznica miedzy DG w Polsce a normalnym zatrudnieniem w Niemczech. To pierwsze to efektywnie 10-15% a drugie 55% obciazenia zusowo-podatkowego. Z ktorego dla mnie absolutnie nic nie wynika, bo A) do lekarza niemieckiego samolotem z PL latac nie bede, B) na zasilku bezrobotny w mojej branzy nie bede C) emerytury u niemcow za 30 lat beda rownie mikre jak u nas, jak sie za robienie dzieci nie wezma:) Rada z oddzialem w PL tez odpada, z powodow odemnie niezaleznych nie jest to realne:-(.

O lewizne sie nie pytam tylko jak wszystko zrobic jak nalezy, chyba mnie nie zrozumiales. Pytanie caly czas jest otwarte: jak w PL sie rozliczyc w US i ZUS z kasy z niemieckiej umowy o prace, po prostu wystawiam faktury w ramach DG, chociaz firma placi z tytulu nie faktury tylko umowy o prace?

--


Data: 2009-06-19 22:42:47
Autor: Burumbuk Rakatiki
niemiecka umowa o prace w Polsce???
sorry mialo byc:

To pierwsze to efektywnie 10-15% a drugie 45% obciazenia zusowo-podatkowego.

--


Data: 2009-06-20 07:11:42
Autor: cef
niemiecka umowa o prace w Polsce???
Burumbuk Rakatiki wrote:

O lewizne sie nie pytam tylko jak wszystko zrobic jak nalezy, chyba
mnie nie zrozumiales. Pytanie caly czas jest otwarte: jak w PL sie
rozliczyc w US i ZUS z kasy z niemieckiej umowy o prace, po prostu
wystawiam faktury w ramach DG, chociaz firma placi z tytulu nie
faktury tylko umowy o prace?

To chyba ty nie rozumiesz. Umowę sobie możesz nazwać,
że jest o cokolwiek - o pracę czy o usługi, ale z opisu wynika, że nie będzie umowa o pracę tylko umowa
o współpracy z Tobą. I ich będzie ineteresowała tylko faktura od Ciebie,
a nie Twoje rozliczenie z urzędami w PL.
(czyli bedziesz miał zwykłą i rozliczaną w PL działalność - tak jak napisał andreas)

Data: 2009-06-20 07:20:46
Autor: cef
niemiecka umowa o prace w Polsce???
Burumbuk Rakatiki wrote:

Rada z oddzialem w PL tez odpada, z powodow odemnie niezaleznych nie
jest to realne:-(.

To znaczy, że traktują Cię niezbyt poważnie.
Chcieliby mieć coś  najmniejszym kosztem, nie wiążąc sie prawnie
w żaden sposób. Nie licz zatem nawet na jakiś Kündigungsfrist
mimo, że będzie w umowie, bo i tak tego nie wywalczysz.
Ot zwykła  niewiążąca umowa - wyciągnij z niej ile mozesz i już.

Data: 2009-06-20 09:26:29
Autor: andreas
niemiecka umowa o prace w Polsce???

Użytkownik "cef" <cezfar@interia.pl> napisał w wiadomości news:h1hs5m$17b$1nemesis.news.neostrada.pl...
Burumbuk Rakatiki wrote:

Rada z oddzialem w PL tez odpada, z powodow odemnie niezaleznych nie
jest to realne:-(.

To znaczy, że traktują Cię niezbyt poważnie.
Chcieliby mieć coś  najmniejszym kosztem, nie wiążąc sie prawnie
w żaden sposób. Nie licz zatem nawet na jakiś Kündigungsfrist
mimo, że będzie w umowie, bo i tak tego nie wywalczysz.
Ot zwykła  niewiążąca umowa - wyciągnij z niej ile mozesz i już.

Wszytkie firmy niemieckie z którymi tak pracowałem miały mnie u siebie w ewidencji organizacyjnie tak samo jak każdego innego pracownika w Niemczech, poza jedynie kwestiami "zusowsko"-podatkowymi. Nie wiem właściwie jak oni sobie to wszystko meldowali i księgowali, ale nawet faktury nie wołali, którą im z własnej woli wysyłałem.
Ich dział księgowości dawał mi normalnie zaliczki na poczet jakis "delegacji", z których rozliczałem się na ich formularzach, normalnie szedłem na zaplanowany urlop, na koniec współpracy dostałem coś w rodzaju świadectwa pracy/referencji itp.



--
andreas

niemiecka umowa o prace w Polsce???

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona