Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   [Prawo pracy] odpowiadzialność materialna.

[Prawo pracy] odpowiadzialność materialna.

Data: 2010-01-31 14:47:43
Autor: ben.
[Prawo pracy] odpowiadzialność materialna.
Witam.
Moja dziewczyna pracuje w pewnym sklepie w centrum handlowym, umowa o prace czas nieokreślony.
Co jakiś czas odbywa się tam inwentaryzacja, po ostatniej wyszły ogromne braki,  pracodawca chce aby pracownicy oddali chorendalne sumy dochodzące nawet rocznego dochodu. Braki powstały na skutek kradzierzy klienktów. Pracodawca totalnie olewał sprawe zabezpieczenia mienia, nie było zainstalowanych kamer chociaż była o tym mowa. Towar był zabezpieczony najtańszymi klipsami, pracownicy wielokrotnie zgłaszali problem kradzierzy. Dodatkowo kierowniczka nie pojawiała się w pracy ( pracowała jak jej sie podobało kiedyś na noc nie zamkneła sklepu, nie miała nienormowanego czasu pracy, totalne zaniedbania )
Inwentaryzacja odbyła się po prawie dwóch latach i przenosinach sklepu
z innego miejsca ( tu też  mógł zginąć towar ). Dodatkowo duża rotacja załogi ze względu ma mobing w pracy. Takie polskie piekiełko.


Dziewczyny dostała kilka dni temu od pracodawcy papier że zobowiązuje się pokryć braki ( nie podpisała go na szczęście) mimo nacisków ze strony kierowniczki i nieformalnych gróźb utraty pracy.

Czy w przypadku nie podpisania  takiego papierku pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie takiego pracownika ?

I do rzeczy:

Jak dopaśc tego pracodawce?

Kiedyś podpisywała przy umowie o prace krótki papierek że odpowiada za towar w sklepie.
W jakim zakresie pracodawca jest w stanie zciągnc z nich sumy z braków ?

Czy może liczyć braki w towarze po cenie detalicznej z podatkiem VAT ?

Jakich argumentów użyć w przypadku podania pracodawcy do sądu pracy ?

[Prawo pracy] odpowiadzialność materialna.

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona